Vitto Group Tuyển dụng Telesale, Đại diện thương mại, Kế hoach tài chính và Phân tích nghiệp vụ, Nhân viên Digital, Nhân viên Brand

1. Nhân viên Telesale: 02 người

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề, xây dựng phát triển quan hệ, làm việc nhóm
• Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực bán hàng
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh là một lợi thế

2. Nhân viên Đại diện thương mại – Vĩnh Phúc: 02 người

• Tuổi: 22-35
• Đề xuất chính sách bán hàng, chiết khấu, công nợ cho Nhà phân phối
• Lập báo cáo bán hàng mảng phụ trách theo quy định
• Tiếp nhận nhu cầu đặt hàng, gửi đơn đặt hàng sản xuất, theo dõi tiến độ đáp ứng của sản xuất, khi có đủ hàng chịu trách nhiệm đôn đốc khách bốc hàng theo cam kết
• Cung cấp thông tin về năng lực sản xuất phục vụ tiếp cận khách hàng và bán hàng vùng phụ trách
• Cập nhật dữ liệu hợp đồng, tiến độ thực hiện hợp đồng tới khách hàng
• Tư vấn bán hàng các mặt hàng bỏ mẫu, cắt lô, chương trình sale, hàng tồn ….
• Cập nhật tồn kho tại kho các Nhà máy (cảnh báo mẫu tồn, mẫu mới đã nhập kho …)
• Xác định nhu cầu khách hàng, nhu cầu thị trường & theo dõi tiến độ đáp ứng của sản xuất
• Quản lý Nhà phân phối: Tư vấn, chào mời hàng, tiếp nhận thông tin đặt hàng, lập đơn hàng, check tồn, chốt lại thông tin với bên nhận hàng, công nợ, tồn kho…
• Quản lý Nhà phân phối: Doanh số, tiến độ lấy hàng, cam kết doanh số, thị phần, showroom, công nợ, đòi nợ…..
• Theo dõi, thu hồi công nợ của Nhà phân phối
• Triển khai bán hàng tại thị trường cùng NPP
• Tham gia tư vấn đặt hàng và xử lý dơn hàng cùng với telesale và NPP

3. Nhân viên Kế hoach tài chính và Phân tích nghiệp vụ: 02 người

Mô tả công việc:

• Phối hợp với Quản trị Tài chính, Ban điều hành trong việc xây dựng chiến lược tài chính, chiến lược trung và dài hạn của doanh nghiệp
• Lập, xây dựng, đối chiếu, tổng hợp Báo cáo tài chính riêng, Báo cáo tài chính Hợp nhất của Công ty và Tập đoàn. Phân tích Phương sai, độ lệch các số liệu. Kết hợp các kịch bản, phân tích kịch bản và độ nhạy.
• Đánh giá các hoạt động hiện tại, đề xuất các sáng kiến mới về năng suất và hoạt động tiết kiệm chi phí.
• Phân tích xu hướng các chỉ số hiệu suất quan trọng (KPIs) đặc biệt về Tài chính, xác định nguyên nhân để phát triển và liên tục cải thiện việc lập ngân sách, dự báo tài chính và dự báo hoạt động.
• Phân tích và rà soát những quy trình, thủ tục, dòng chảy công việc hiện tại để sửa đổi, khuyến nghị cho các nỗ lực cải tiến hệ thống, tối ưu hóa hiệu suất và chi phí.
• Sử dụng các công cụ về BI để cung cấp thông tin chính xác, ý nghĩa về hiệu suất hoạt động kinh doanh. Trao đổi với Quản lý về đằng sau hiệu suất, kết quả công việc.
• Cung cấp thông tin về mô hình tài chính hiệu quả, những dự báo và khả năng sinh lời

Yêu cầu:

• Yêu cầu: Nam/Nữ,từ 22-35 tuổi.
• Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, quản trị kinh doanh, tài chính, Kiểm toán,…
• Có kỹ năng:

+ Phân tích và dự báo, sử dụng các công cụ về BI và báo cáo.

+ Phân tích và định lượng

+ Giải quyết các vấn đề phức tạp

+ Giao tiếp và giải quyết xây dựng các mối quan hệ với bên liên quan,…

• Ưu tiên có kinh nghiệm. Nhận ứng viên mới ra trường

4. Nhân viên Digital: 02 người

Mô tả công việc

• Nghiên cứu thu thập thông tin, hành vi người dùng trên các nền tảng Digital
• Hướng dẫn thực thi và kiểm soát hình ảnh, thương hiệu các sản phẩm trên các kênh Owned Media.
• Quản lý và Phát triển các hoạt động truyền thông trên kênh Online
• Triển khai các hoạt động xúc tiến bán hàng trên kênh Online”
• Nghiên cứu và đề xuất các hình thức Quảng cáo, truyền thông phát triển thương hiệu (Ads, SEO, hoạt động tạo phễu…)
• Nghiên cứu xu hướng thẩm mỹ và sử dụng sản phẩm qua các số liệu phân tích trên hệ thống website của Tập đoàn
• Hỗ trợ Tư vấn, phản hồi thông tin và xử lý các yêu cầu về sản phẩm
• Báo cáo công việc theo chức năng nhiệm vụ
• Thực hiện các công việc phát sinh được phân công.

Yêu cầu:

• Nam/Nữ,từ 24 tuổi trở lên
• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành, Công nghệ thông tin, Truyền thông, Kinh tế, Marketing…
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
• Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)

5. Nhân viên Brand: 02 người.

Mô tả công việc

• Tham gia triển khai chiến lược phát triển thương hiệu
• Thu thập, phân tích thông tin thị trường theo phân công
• Tìm hiểu nghiên cứu và xây dựng các tư liệu nội dung về sản phẩm phục vụ cho việc làm truyền thông, phát triển sản phẩm
• Quản lý danh mục sản phẩm
• Quản lý bộ nhận diện nhãn hiệu, thương hiệu ra bên ngoài trên các kênh truyền thông
• Đề xuất Xây dựng và giám sát sản xuất các ấn phẩm truyền thông, Media trên các kênh
• Tổ chức hoạt động truyền thông tuyên truyền về sản phẩm mới, thông tin sản phẩm trên các kênh
• Nghiên cứu xu hướng thẩm mỹ và sử dụng sản phẩm qua hệ thống kênh phân phối của Tập đoàn
• Tổng hợp báo cáo Nghiên cứu xu hướng thẩm mỹ và sử dụng sản phẩm
• Xây dựng khái niệm và yêu cầu cho sản phẩm mới
• Báo cáo công việc theo chức năng nhiệm vụ
• Thực hiện các công việc phát sinh được phân công.

Yêu cầu:

• Nam/Nữ,từ 24 tuổi trở lên
• Tốt nghiệp Đại Học (Học viện Báo chí và Tuyên truyền, Đại học Thương mại, Đại học Ngoại Thương,…) chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Kinh tế, Marketing…
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
• Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)