Hoàng Thị Nga
Nhân viên
Bạn không có quyền xem thông tin cá nhân của Hoàng Thị Nga
Thông tin hồ sơ
Trình độ học vấn:
Đại học
Số năm kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Cấp bậc mong muốn:
Nhân viên
Nơi làm việc:
Vĩnh Yên, Bình Xuyên
Mức lương mong muốn:
10-12 triệu 10-12 triệu
Ngày cập nhật:
4 năm ago
Mục tiêu nghề nghiệp
- Được làm việc trong môi trường năng động sáng tạo, từ đó phát triển những kĩ năng của bản thân và học hỏi những kiến thức mới.
- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.
- Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Cập nhật Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người
* Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công
Kỹ năng bản thân
|
NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN |
|
- Kỹ năng làm việc nhóm. - Cẩn thận, tỉ mỉ. - Kỹ năng giao tiếp tốt. - Có sự nhạy bén trong các mqh lao động. - Kỹ năng xử lý tình huống. |
Học vấn / bằng cấp
2005-2009
Học viện Báo chí & Tuyên truyền
Khoa Kinh tế - CN Kinh tế chính trị
T2/2017 - T8/2017
APEC Jsc
CC Nghề nhân sự chuyên nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
T1/2010 - T8/2014
Ban quản lý Hồ Tây
Nhân viên Kế hoạch – Thủ quỹ
- Xây dựng báo cáo hàng tháng;
- Tham gia xây dựng quy chế làm việc;
- Xây dựng kế hoạch thi đua của Ban;
- Lập kế hoạch tháng, quý, năm;
- Xây dựng lịch công tác;
- Quản lý công văn đi – đến;
- Quản lý quỹ tiền mặt;
- Thư ký cuộc họp;
- Công tác hành chính chung.
T11/2014 – T8/2016
Công ty TNHH TM, DV & DL Bầu Trời Xanh - Quy mô 40 Nhân viên
Hành chính nhân sự
● Hành chính:
- Quản lý công văn đi – đến,
- Soạn thảo hợp đồng khách hang; Quản lý thông tin khách hàng
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng nhân viên các bộ phận
- Phụ trách công tác đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên
- Làm việc với BQL tòa nhà về các vấn đề liên quan
- Hỗ trợ Trưởng phòng về BHXH cho nhân viên
- Theo dõi chấm công
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng
- Phối hợp tổ chức các sự kiện của công ty (Giao lưu, tiệc tri ân,,,)
- Quản lý các thiết bị, văn phòng phẩm và đồ dùng văn phòng
● Hỗ trợ Marketing
- Trực điện thoại
- Tiếp đón khách đến làm việc tại công ty
- Nhận thông tin và lọc thông tin các đơn vị đối tác gửi tới để báo cáo cấp trên
● Trợ lý Kinh doanh: Quản lý các đại lý cấp 2, cụ thể:
- Thu hồi công nợ;
- Triển khai công văn, chứng từ, hợp đồng
- Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên theo lịch đào tạo của Hãng hàng không
T11/2016 - T1/2019
Công ty cổ phần tư vấn và dịch vụ xã hội Hà Nội - Quy mô 40 nhân viên
*Từ T11/2016 – 6/2017: Hành chính – Nhân sự - Tuyển sinh
- Hành chính:
+ Quản lý công văn đi – đến của Công ty và dự án
+ Quản lý trang thiết bị văn phòng
+ Mua & cấp phát văn phòng phẩm, vật tư văn phòng
+ Phụ trách đặt và cấp phát đồng phục cho học sinh
+ Trực điện thoại, hướng dẫn khách đến làm việc tại các bộ phận
+ Nhận gửi công văn, thư từ đến Công ty
+ Tiếp đón xếp lịch khách đến làm việc với Giám đốc
+ Chuẩn bị tài liệu phục vụ đơn hàng, dự án, giáo trình học cho học sinh
- Nhân sự:
+ Chấm công, theo dõi chuyên cần của nhân viên.
+ Phụ trách mảng BHXH cho nhân viên Công ty
+ Tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu của BGĐ
- Tuyển sinh Marketing:
+ Tiếp nhận hồ sơ học viên, lập danh sách lớp học, quản lý học viên trong thời gian học tập
+ Hỗ trợ công tác chiêu sinh, tuyển dụng.
+ Thực hiện cấp chứng chỉ cho học viên và một số công việc liên quan.
* Từ T7/2017 - T1/2019: Phụ trách phòng Hành chính – Quản trị
- Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc về công tác tổ chức, nhân sự, hành chính-quản trị; trực tiếp thực hiện các nội dung về công tác tổ chức, nhân sự theo ý kiến chỉ đạo của Giám đốc:
+ Theo dõi tình hình nhân sự, biến động nhân sự, Quản lý HĐLĐ …
+ Tuyển dụng lao động các vị trí việc làm tại các phòng chức năng.
+ Tính lương cho CBNV.
+ Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN của người lao động;
- Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, xe ô tô.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch công tác tuần, tháng của Phòng.
- Tham dự các cuộc họp, các buổi làm việc, tiếp khách, giao ban khi có kế hoạch cùng các bộ phận liên quan.
- Phối hợp với các bộ phận khác theo công việc chuyên môn.
T11/2019 - T4/2022
Công ty cổ phần xuất nhập khẩu ngành in SIC - Quy mô 90 nhân viên
Phụ trách Hành chính Nhân sự:
1. Công việc nhân sự
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự; quản lý data nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động,…
- Tham mưu, xây dựng chính sách lương, tính lương, chế độ đãi ngộ, thi đua khen thưởng và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho CBNV;
- Phối hợp, thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ của CBNV;
- Tham mưu xây dựng văn hóa doanh nghệp; truyền thông nội bộ;
- Phối hợp xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các phòng/ ban/ bộ phận theo đúng quy định;
- Tham mưu, giải quyết các mỗi quan hệ lao động;
- Làm việc với các cơ quan, tổ chức để giải quyết công việc theo nhiệm vụ chuyên môn.
2. Công việc hành chính
- Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ;
- Tổ chức các buổi họp, sự kiện…;
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề về công tác hành chính – nhân sự;
- Đôn đốc CBNV thực hiện tốt nội quy, quy định của nhà nước, của Công ty.
3. Công việc Pháp chế:
- Thực hiện các công việc liên quan dưới sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp, của BGĐ.
- Tham gia xây dựng, rà soát chỉnh sửa dự thảo các nội quy, quy định và quy chế nội bộ của Công ty và các phòng ban.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến đăng ký thay đổi nội dung doanh nghiệp/đăng ký bảo hộ nhãn hiệu của Công ty.
- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản pháp lý của Công ty.
Phần dành cho quảng cáo
Phần dành cho quảng cáo
Các ứng viên
khác
