Ứng viên Vũ Minh Thuỳ - Việc làm Vĩnh Phúc

Thông tin hồ sơ

Trình độ học vấn: Đại học

Số năm kinh nghiệm: Trên 5 năm

Cấp bậc mong muốn: Quản lý

Nơi làm việc: Vĩnh Phúc

Mức lương mong muốn: 15-20 triệu 15-20 triệu

Ngày cập nhật: 1 năm ago

Mục tiêu nghề nghiệp

Tôi đang tìm kiếm một cơ hội vận dụng kiến thức, Kỹ năng trong cv đã tích luỹ được trong quá trình đào tạo tại trường để đóng góp tích cực, mang đến những giá trị hữu ích cho công ty. Với tinh thần trách nhiệm cao, một thái độ cầu thị, quyết tâm cao độ, tôi sẽ tạo ra hiệu quả cao trong công việc.

Kỹ năng bản thân

Kỹ năng giao tiếp: Khả năng diễn đạt ý kiến một cách rõ ràng và hiệu quả, cả trong viết và nói.
Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng làm việc cùng đồng nghiệp khác nhau, chia sẻ ý kiến, hỗ trợ và đóng góp vào mục tiêu chung.
Kỹ năng quản lý thời gian: Khả năng phân chia và sắp xếp thời gian để hoàn thành nhiệm vụ và dự án.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích tình huống, tìm kiếm giải pháp và ra quyết định đúng đắn.
Kỹ năng tự quản lý: Khả năng tự chủ trong việc lập kế hoạch, đặt ra mục tiêu và thực hiện chúng một cách độc lập.
Kỹ năng tư duy sáng tạo: Khả năng tạo ra ý tưởng mới và cách tiếp cận độc đáo đối với các vấn đề.
Kỹ năng xử lý thông tin: Khả năng thu thập, xử lý và phân tích thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng quản lý dự án: Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các dự án từ đầu đến cuối.
Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng hướng dẫn và động viên đồng nghiệp, đưa ra quyết định và tạo định hướng cho nhóm.
Kỹ năng tương tác xã hội: Khả năng tạo mối quan hệ, xây dựng mạng lưới và tương tác một cách hiệu quả với người khác.
Kỹ năng phân tích số liệu: Khả năng hiểu và phân tích dữ liệu số để đưa ra những thông tin quan trọng.

Học vấn / bằng cấp

07/2011 - 05/2015 Trường đại học kinh doanh và công nghệ Hà Nội - Tốt nghiệp Đại Kinh doanh & Công nghệ Hà Nội khoa tài chính ngân hàng - Thành Thạo trong việc sử dụng các phần mềm về Kế toán - Tư duy logic và phân tích tốt. - Khả năng giao tiếp và truyền đạt tốt. - Khả năng phân tích, làm việc độc lập, lường trước các rủi ro

Kinh nghiệm làm việc

02/2008- 07/2010 Công ty Cổ phần FPT – TELECOM Vị Trí làm việc: Trưởng Phòng kinh doanh - Quản lý danh sách khách hàng theo các kênh thông tin cung cấp từ các mối quan hệ cá nhân, công ty. - Tới liên hệ trực tiếp và theo sát tiến độ công việc của các công trình/ dự án - Cung cấp các tài liệu, sản phẩm, mẫu liên quan đến sản phẩm cho khách hàng khi có yêu cầu. - Tìm hiểu các mối quan hệ và tăng cường quan hệ khách hàng. - Đàm phán hợp đồng với khách hang cá nhân và tổ chức - Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh - Đánh giá dự án và báo cáo cấp trên về tình hình cụ thể. - Nắm bắt tối đa những sản phẩm chủ lực của công ty để phát triển mục tiêu bán đảm bảo - Thúc đẩy công nợ và chịu trách nhiệm thu nợ của dự án. - Đại diện công ty chỉ đạo công tác bảo hành sản phẩm khi có sự cố xảy ra. - Tìm hiểu dối thủ cạnh tranh trong cùng 1 dự án và đề xuất phương án.

04/2010 - 04/2014 Ngân Hàng TMCP Quốc Dân Việt Nam Vị Trí làm việc: Chuyên Viên Phòng Công nghệ thông tin - Giám sát vá quản lý hệ thống mạng/phần cứng máy tính. - Lập báo cáo lên ban giám đốc về tình trạng hệ thống. - Triển khai và cập nhật cho hệ thống Core Banking - Triển khai ứng dụng phần mềm đóng gói và phát triển phần mềm mở. - Làm việc tốt với các thiết bị của Cisco và các hảng tương đương - Hỗ trợ khách hàng sử dụng dịch vụ của ngân hàng. - Triển khai các ứng dụng của Microsoft trong doanh nghiệp (ISA Security,Mail Exchange server hoặc MDeamon, Share Point...). - Triển khai hệ thống bảo mật nhiều cấp dựa trên phần cứng và phần mềm (Các chương trình diệt Virus, Ad0ware,Spyware, rewall). - Thực Hiện các công việc khác từ Phòng HCNS như Tuyển dụng, đào tạo và mua sắm Thiết bị. - Phối hợp với Phòng QHKH hỗ trợ và chăm sóc khách hàng cũ sử dụng Dịch vụ Post Bank của ngân hàng.

11/2018 - 11/2020 công ty Cổ phần công nghiệp Đại Dương Vị Trí Làm Việc: Thủ kho - Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hàng theo đúng quy định. -Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân, phòng ban, dự án liên quan. - Nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận mua hàng hoặc kế toán theo quy định. - Theo dõi hàng hóa xuất nhập tồn - Ghi phiếu nhập, phiếu xuất kho. - Trực tiếp nhập phiếu xuất vào phần mềm. - Theo dõi số lượng xuất nhập tồn hàng ngày và đối chiếu với định mức tồn kho tối thiểu - Đảm bảo tất cả các loại hàng hóa phải có định mức tồn kho tối thiểu. Không được để số liệu âm - Theo dõi số lượng tồn kho tối thiểu hàng ngày. - Phối hợp với bộ phận cơ khí mở rộng kho hàng hóa, và phân loại từng mục hàng. - Trực tiếp sắp xếp các loại hàng hóa trong kho. - Lái Xe nâng vận chuyển hàng hóa lên và xuống Xe, Đóng gói hàng xuất Xưởng. - Định kỳ 6 Tháng, phối hợp với bộ phận kế toán và các bộ phận có liên quan, kiểm tra hàng thực tế trong kho. Để có cái nhìn khách quan. Tránh để tình trạng hàng thiếu, hàng thừa và hàng sai mục đích sử dụng. - nắm bắt kế hoạch sản xuất, giao nhận hàng để đáp ứng kịp thời đảm bảo thuận lợi và kịp thời cho quá trình sản xuất kinh doanh. - Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hàng theo đúng quy địn

01/2020 - 12/2022 CÔNG TY TNHH KCI VINA Vị Trí làm việc: Phó phòng quản lý sản xuất • Thường xuyên kiểm tra giám sát các công đoạn của quá trình sản xuất. • Lập các báo cáo về sự không phù hợp xảy ra trong quá trình kiểm tra. • Hướng dẫn áp dụng, đôn đốc các đơn vị thực hiện tài liệu chất lượng (quy trình, quy định, biểu mẫu…) mới ban hành. • Kiểm tra chất lượng thành phẩm và bán thành phẩm; phân loại, phát hiện các sản phẩm, bán thành phẩm sai hỏng và yêu cầu công nhân xử lý, sửa chữa; yêu cầu ngưng sản xuất khi phát hiện vi phạm. • Lập Kế hoạch theo ngày, Tháng, năm để giám sát và kiểm soát sản phẩm lỗi, kết hợp với PQC partrol Line, IPQC kiểm soát công đoạn đầu ra của sản phẩm.

01/2022 -HIỆN TẠI CÔNG TY TNHH OJTEX HẢI PHÒNG TẠI VĨNH PHÚC Vị Trí làm việc: Nhân viên phòng Logistic - Giám sát sự tuân thủ của công nhân làm việc tại kho - Lập kế hoạch xuất hàng hàng ngày, tuần theo kế hoạch từ phòng cs đưa xuống làm phiếu xuất kho theo kế hoạch đã lập ra trước đó. - Báo cáo những phát sinh bất thường, an toàn lao động có thể xảy ra để đưa ra các phương án cải tiến tránh rủi ro.

Vũ Minh Thuỳ

Thông tin cần biết

Quy chế

Hệ thống các Tỉnh