Nhà máy – Vitto Group Tuyển dụng Các Vị trí Tháng 06/2026

Vitto Group, là Tập đoàn sản xuất gạch ốp lát hàng đầu Việt Nam và khu vực. Vitto – Group có trụ sở tại KCN Tam Dương II, Kim Long, Tam Dương, Vĩnh Phúc.

Chúng tôi cam kết và nỗ lực cao nhất cho sự phát triển con người, chính sách phát triển bền vững thông qua quy trình sản xuất và sản phẩm giúp “tái tạo trái đất”, chia sẻ thịnh vượng cũng như giúp con người hòa nhập với cuộc sống hiện đại.

LIÊN HỆ:

• Địa chỉ: Công ty cổ phần Tập đoàn Vitto
• Trụ sở chính: Lô 1, Khu vực A, Khu CN Tam Dương II, Xã Tam Dương, Tỉnh Phú Thọ, Việt Nam
• Công ty có xe đưa đón tuyến Hà Nội Vĩnh Phúc/ Phúc Yên – Tam Dương
• Phòng Nhân sự: Mr Đạt: 0974768168

Hiện nay, do nhu cầu phát triển Vitto Group đang cần tuyển dụng:

Trưởng phòng Bán hàng Quốc tế

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh xuất khẩu (doanh thu, thị trường, sản phẩm, công nợ, ngân sách).
• Tổ chức triển khai, theo dõi và điều chỉnh kế hoạch để đảm bảo đạt mục tiêu.
• Báo cáo, phân tích kết quả kinh doanh và đề xuất giải pháp cải thiện.
• Nghiên cứu, phân tích thị trường quốc tế, mở rộng hệ thống và duy trì mối quan hệ khách hàng.
• Trực tiếp tham gia đàm phán, ký kết, gia hạn hợp đồng xuất khẩu, quản lý toàn bộ vòng đời hợp đồng.
• Đảm bảo hiệu quả kinh doanh và kiểm soát rủi ro trong giao dịch quốc tế.
• Phối hợp với sản xuất, kế hoạch và logistics để triển khai đơn hàng
• Theo dõi tiến độ sản xuất, giao hàng, đảm bảo đúng chất lượng và thời gian cam kết
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, giao mục tiêu, đánh giá hiệu suất và phát triển đội ngũ
• Nhận diện và kiểm soát rủi ro trong hoạt động xuất khẩu (thanh toán, pháp lý, vận chuyển…)
• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, chính sách công ty và tiêu chuẩn quốc tế
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh doanh quốc tế, Ngoại thương, QTKD hoặc ngành liên quan
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu/B2B, trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý
• Ưu tiên có kinh nghiệm ngành vật liệu xây dựng, FMCG hoặc sản xuất.
• Sử dụng tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng (Nghe – Nói – Đọc – Viết).
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm phục vụ công việc.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng quốc tế.
• Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, có kỹ năng phân tích thị trường, lập kế hoạch kinh doanh.

Quản lý dự án Khu công nghiệp

• Làm việc với cơ quan ban ngành và các bên liên quan để triển khai thủ tục pháp lý dự án khu công nghiệp
• Lập kế hoạch và quản lý triển khai xây dựng hạ tầng khu công nghiệp
• Triển khai các thủ tục cấp phép xây dựng, môi trường, PCCC và các thủ tục pháp lý liên quan
• Thực hiện các thủ tục pháp lý đầu tư, quy hoạch 1/2000, 1/500, đất đai và giải phóng mặt bằng
• Giám sát thi công, kiểm soát tiến độ, chất lượng và chi phí dự án
• Phối hợp lựa chọn nhà thầu, đọc bản vẽ và tổ chức nghiệm thu công trình
• Tìm kiếm, tiếp cận và làm việc với các nhà đầu tư tiềm năng
• Thực hiện chào giá, đàm phán và quản lý hợp đồng đầu tư
• Quản lý vận hành khu công nghiệp, kiểm soát chi phí hạ tầng và dòng tiền
• Giám sát hoạt động doanh nghiệp, quản lý dịch vụ hạ tầng và xử lý các vấn đề phát sinh
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Quản lý dự án, Bất động sản hoặc liên quan
• Có kinh nghiệm quản lý dự án khu công nghiệp hoặc bất động sản công nghiệp
• Am hiểu pháp lý đầu tư, đất đai, xây dựng và quy hoạch
• Có kỹ năng quản lý dự án, giám sát thi công và vận hành hạ tầng
• Có chứng chỉ Quản lý dự án xây dựng công trình, chứng chỉ Giám sát thi công xây dựng
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với cơ quan nhà nước
• Chủ động, chịu áp lực tốt và sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu dự án

Nhân viên Nhân sự

• Chi tiết Trao đổi khi phỏng vấn

Nhân viên content Marketing

• Thu thập, phân tích và đánh giá thông tin thị trường theo phân công.
• Quản lý bộ nhận diện thương hiệu và vật phẩm marketing, đảm bảo tuân thủ quy chuẩn.
• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động xúc tiến bán hàng, chương trình truyền thông.
• Cập nhật và quản lý dữ liệu khách hàng; triển khai các chương trình phát triển, chăm sóc khách hàng.
• Xây dựng nội dung truyền thông, phụ trách bài viết và nội dung sự kiện.
• Quản lý và vận hành các kênh online (website, fanpage…), cập nhật thông tin và phản hồi khách hàng.
• Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ và ra mắt sản phẩm mới.
• Phối hợp triển khai các chương trình hỗ trợ bán hàng tại hệ thống cửa hàng.
• Thực hiện thủ tục đăng ký khuyến mãi, pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.
• Nghiên cứu xu hướng thị trường, tham gia xây dựng ý tưởng và yêu cầu cho sản phẩm mới.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Marketing/Trade Marketing/Brand Marketing (ưu tiên ngành hàng vật liệu xây dựng, FMCG, bán lẻ…).
• Có kiến thức về xây dựng thương hiệu, truyền thông, quản lý kênh online và triển khai chương trình marketing.
• Kỹ năng viết nội dung (content) tốt, có khả năng lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông.
• Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên biết sử dụng các công cụ marketing (Facebook, Google, website…).
• Có khả năng quản lý công việc đa nhiệm, chịu được áp lực và đáp ứng tiến độ.

Chuyên viên kỹ thuật cơ khí chế tạo máy

• Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa, thi công cơ khí theo từng giai đoạn.
• Lập hồ sơ kỹ thuật máy móc gia công cơ khí và hướng dẫn thi công.
• Vẽ kết cấu thiết bị, thiết kế hạng mục lắp đặt cơ khí.
• Đánh giá chất lượng vật tư, thiết bị liên quan đến cơ khí.
• Quản lý tài sản, máy móc thiết bị và dụng cụ làm việc.
• Thực hiện cải tiến kỹ thuật, tối ưu hóa vận hành.
• Giám sát dự án đầu tư cơ khí, nâng cấp mở rộng hệ thống.
• Tuân thủ quy định an toàn, môi trường, thực hành 5S.
• Tham gia vào quá trình đánh giá ứng viên.
• Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Cơ khí, Chế tạo máy… hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, các phần mềm phục vụ công việc.

Chuyên viên Kỹ thuật Điện

• Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, nâng cấp hệ thống điện.
• Theo dõi, giám sát thực hiện kế hoạch, đảm bảo đúng kỹ thuật, an toàn, hiệu quả.
• Lập hồ sơ kỹ thuật hệ thống điện, thiết bị điện.
• Giám sát hoạt động và xử lý sự cố liên quan đến hệ thống điện trong nhà máy.
• Tham gia đánh giá ứng viên liên quan đến lĩnh vực kỹ thuật điện.
• Tham gia đánh giá chất lượng hàng hóa, dịch vụ từ nhà cung cấp.
• Kiểm tra chất lượng vật tư, thiết bị điện khi nhập kho.
• Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Điện, Tự động hóa hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm phục vụ công việc.

Chuyên viên Quản lý Dịch vụ Kỹ thuật

• Xây dựng tiêu chuẩn vận hành, bảo dưỡng và tối ưu hiệu suất thiết bị.
• Theo dõi, giám sát, đánh giá hiệu quả vận hành và tình trạng thiết bị.
• Lập và triển khai kế hoạch bảo trì, sửa chữa, nâng cấp, thay thế máy móc thiết bị trong toàn Tập đoàn.
• Tham gia đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp, nhà thầu kỹ thuật theo phân cấp.
• Thẩm định nhu cầu mua sắm vật tư, phụ tùng, thiết bị phục vụ sản xuất.
• Cập nhật và quản lý dữ liệu vật tư, phụ tùng trên hệ thống.
• Quản lý hệ thống thiết bị sản xuất, theo dõi các chỉ số hiệu suất và chi phí bảo trì.
• Tổ chức bàn giao kỹ thuật, hướng dẫn vận hành và đào tạo sử dụng thiết bị mới.
• Triển khai các chương trình TPM, Lean, 5S, Kaizen và các hoạt động cải tiến kỹ thuật.
• Tham gia giám sát các dự án đầu tư mới liên quan đến máy móc, thiết bị.
• Theo dõi tiến độ, chất lượng, ngân sách và đề xuất giải pháp xử lý các vướng mắc phát sinh.
• Xây dựng, cập nhật quy trình, tiêu chuẩn và tài liệu kỹ thuật thuộc phạm vi phụ trách.
• Nhận diện, đánh giá và đề xuất biện pháp giảm thiểu rủi ro kỹ thuật trong sản xuất.
• Quản lý, kiểm kê và đảm bảo tình trạng sử dụng của máy móc, thiết bị và công cụ dụng cụ được giao.
• Kiểm tra việc tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn bảo trì và vận hành.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí, Điện, Tự động hóa hoặc tương đương.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm bảo trì, quản lý thiết bị hoặc kỹ thuật sản xuất.
• Am hiểu hệ thống máy móc thiết bị công nghiệp, bảo trì và sửa chữa.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức TPM, Lean, 5S, ISO.
• Thành thạo tin học văn phòng, có kỹ năng lập kế hoạch và xử lý sự cố kỹ thuật.
• Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

Nhân viên Thiết kế mẫu sản phẩm

• Thiết kế sản phẩm (gạch men).
• Cập nhật quỹ mẫu thiết kế (file mềm và hình ảnh sản phẩm).
• Cập nhật hình ảnh mẫu mới.
• Lưu trữ file và hình ảnh mẫu mới.
• Xử lý các vấn đề thiết kế liên quan đến chất lượng sản xuất.
• Thực hiện và báo cáo các công việc theo yêu cầu cấp trên hoặc phát sinh.
• Nam/Nữ, tuổi từ 22–35.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành: Mỹ thuật, kiến trúc, thiết kế nội thất hoặc lĩnh vực liên quan.
• Ưu tiên có 1–3 năm kinh nghiệm trong ngành thiết kế; chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm thiết kế: Excel, Word, PowerPoint, Photoshop, 3Ds Max, AutoCAD, Corel…

Nhân viên công nghệ hóa (Silicat)

Chuyên viên C&B

• Vận hành hệ thống quản lý tiền lương, thưởng, thu nhập của NLĐ:
  Tổng hợp và thực hiện chấm công, tính lương định kỳ cho CBNV các công ty thành viên (theo phân công).
• Tham gia rà soát, cập nhật hệ thống thang bảng lương phù hợp với khung năng lực và thị trường.
• Thực hiện tính toán, kiểm soát và đề xuất các chương trình thưởng định kỳ, thưởng hiệu suất, thưởng KPI, thưởng sáng kiến…
• Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu lương, thu nhập từ các bộ phận và công ty thành viên, đảm bảo chính xác và đúng tiến độ.
  Xây dựng và vận hành chính sách Phúc lợi – đãi ngộ toàn tập đoàn
• Đề xuất các chính sách về phúc lợi đãi ngộ phù hợp với thực tế của công ty và thị trường nhằm thu hút và giữ chân nhân viên
• Triển khai các chương trình phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe, du lịch, sinh nhật, quà Tết, hỗ trợ khó khăn…
• Hướng dẫn việc triển khai và kiểm soát thực thi tại các công ty thành viên
• Theo dõi và tổng hợp thông tin chi trả phúc lợi theo từng nhóm đối tượng.
• Tham gia khảo sát phúc lợi nội bộ và so sánh với thị trường để đề xuất cải thiện chính sách.
• Thự hiện công tác Bảo hiểm và nghĩa vụ thuế TNCN
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ chế độ… theo đúng luật.
• Phối hợp bộ phận kế toán và cơ quan thuế để kê khai thuế TNCN hàng tháng và quyết toán cuối năm.
• Giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chế độ bảo hiểm và thuế TNCN.
• Dữ liệu và báo cáo nhân sự
• Cập nhật và theo dõi hồ sơ CBNV liên quan đến lương, phụ cấp, bảo hiểm, điều chỉnh tăng/giảm lương, luân chuyển công tác…
• Quản lý và lưu trữ dữ liệu C&B tập trung cho toàn Tập đoàn.
• Lập các báo cáo định kỳ: báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự, phân tích thu nhập theo phòng ban, khối…
• Nam/Nữ, từ 22–35 tuổi.
• Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Lao động Xã hội, Đại học
• Luật, Đại học Quốc gia) chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán…
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, Khả năng đánh giá và phân tích giải pháp, thông tin, kỹ năng truyền tải thông tin hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PPT,…)

Chuyên viên Quản trị Hiệu suất (HRBP)

• Xây dựng chiến lược nhân sự, lập kế hoạch – ngân sách Ban; phân công và giám sát đội ngũ.
• Tư vấn chiến lược nhân sự cho các bộ phận (định biên, nguồn lực, trải nghiệm nhân viên); quản lý quan hệ lao động toàn Tập đoàn.
• Thiết lập, tối ưu hệ thống (KPIs/OKRs/BSC); thúc đẩy năng suất và kết nối hiệu suất với chế độ thưởng.
• Vận hành hệ thống Total Reward; thiết kế chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi và quản lý ngân sách toàn Tập đoàn.
• Thiết kế cơ cấu tổ chức; chuẩn hóa khung năng lực, chức danh, JD; thúc đẩy ứng dụng công nghệ (HRIS/AI/BI).
• Quản lý tài sản được giao; tổ chức sự kiện, hội nghị và điều phối công tác đối ngoại hành chính tại văn phòng Tập đoàn.
• Cập nhật pháp luật liên quan; xây dựng quy trình nghiệp vụ; giám sát tuân thủ tiêu chuẩn ISO, 5S và cải tiến.
• Đánh giá, lựa chọn và giám sát các nhà thầu/nhà cung cấp thực hiện hợp đồng
• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Nhân sự, QTKD, Luật hoặc liên quan.
• Có 5 – 7 năm làm Quản trị nhân sự tổng hợp; tối thiểu 2 – 3 năm ở vị trí Quản lý (Trưởng phòng, Senior HRBP, Trưởng nhóm OD/Total Reward).
• Thành thạo các mảng: HRBP, Quản trị hiệu suất (KPIs/OKRs), C&B chiến lược, Thiết kế tổ chức (OD).
• Nắm vững Luật lao động, quy trình ISO, 5S và có tư duy ứng dụng công nghệ (HRIS/AI/BI).
• Có kỹ năng hoạch định chiến lược, quản lý ngân sách, phân tích dữ liệu nhân sự và giải quyết tranh chấp lao động tốt.

Chuyên viên Quản trị Dữ liệu

• Quản trị các nguồn dữ liệu nội bộ và bên ngoài (ERP, CRM, Sales, Finance, HR, dữ liệu mua ngoài…).
• Thiết kế và quản lý data structure / data model phù hợp với vận hành doanh nghiệp.
• Xây dựng data standard, quy ước đặt tên, phân quyền truy cập dữ liệu.
• Phối hợp với IT trong việc vận hành data warehouse, ETL, automation.
• Đề xuất và triển khai các giải pháp tự động hóa, AI/ML trong khai thác dữ liệu.
• Định hướng kiến trúc dữ liệu dài hạn cho doanh nghiệp.
• Đóng vai trò xây nền móng dữ liệu cho toàn Công ty.
• Hỗ trợ, hướng dẫn Data Analyst và các bộ phận trong việc khai thác dữ liệu.
• Tham gia xây dựng chiến lược dữ liệu & AI cùng Ban Điều hành.
• Tốt nghiệp Đại học các ngành CNTT, Khoa học Dữ liệu, Toán – Thống kê, Hệ thống thông tin hoặc tương đương.
• Thành thạo SQL, Excel, ưu tiên Python.
• Hiểu biết sâu về data modeling, data warehouse, ETL, Có kiến thức về AI/ML, Automation là lợi thế lớn.
• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong quản lý dữ liệu, hệ thống dữ liệu hoặc vai trò tương đương.

Nhân viên Hành chính

• Hành chính nhân sự: thủ tục, liên lạc, cấp phát giấy tờ, công tác, lưu trú, v.v.
• Dịch vụ hậu cần, văn thư, lưu trữ,… thủ tục hành chính tại văn phòng Tập đoàn.
• Đầu mối phối hợp với các bộ phận tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ.
• Quản lý xe các chi nhánh, quản lý xe, điều động xe văn phòng.
• Kiểm soát và thanh toán chi phí taxi, xăng dầu, điện nước.
• Quản lý con dấu công ty và thực hiện đóng dấu các công văn, văn bản.
• Làm thủ tục xin cấp visa, hộ chiếu, thẻ ABTC,… cho lãnh đạo, cán bộ, nhân viên.
• Book vé máy bay cho CBCNV đi công tác.
• Đặt phòng khách sạn lưu trú (khách, ban lãnh đạo).
• Hậu cần chuẩn bị các chương trình CSR nội bộ.
• Quản lý trang thiết bị, dụng cụ văn phòng tại Tập đoàn.
• Phối hợp với sản xuất, kế hoạch và logistics để triển khai đơn hàng.
• Nữ, 22 – 30 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật,…
• Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt.
• Ưu tiên có kinh nghiệm ngành vật liệu xây dựng, FMCG hoặc sản xuất.
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,…).

Kế toán bán hàng – Công nợ phải thu

• Cài đặt mã, giá và chương trình bán hàng cho sản phẩm mới trên BRAVO
• Tính và hạch toán chiết khấu, các chương trình bán hàng, lãi trả chậm cho NPP
• Tính, theo dõi và hạch toán xử lý hàng khiếu nại, trả lại
• Đối chiếu công nợ với khách hàng
• Lập hóa đơn bán hàng
• Lập biên bản điều chỉnh, thu hồi hóa đơn bán hàng
• Tổng hợp, đối chiếu và lưu trữ hóa đơn, chứng từ liên quan mảng phụ trách
• Giám sát, cảnh báo công nợ phải thu
• Tốt nghiệp từ CĐ trở lên
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint

Chuyên viên phân tích dữ liệu kinh doanh

• Phân tích dữ liệu bán hàng, marketing, tài chính, vận hành để phát hiện xu hướng, rủi ro, cơ hội cải tiến.
• Thực hiện các phân tích chuyên sâu theo yêu cầu của Ban Điều hành và các phòng ban.
• Đưa ra khuyến nghị dựa trên dữ liệu (insight-driven) phục vụ quyết định kinh doanh.
• Xây dựng dashboard, báo cáo quản trị định kỳ và theo thời gian thực.
• Chuẩn hóa hệ thống chỉ số đo lường (KPIs) cho các bộ phận.
• Đảm bảo báo cáo chính xác – kịp thời – dễ hiểu – có tính hành động.
• Đóng vai trò cầu nối giữa dữ liệu và các phòng ban nghiệp vụ (Sales, Marketing, Finance, Operations…).
• Hỗ trợ các phòng ban khai thác dữ liệu hiệu quả trong công việc hàng ngày.
• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Toán – Thống kê, CNTT, Khoa học Dữ liệu hoặc liên quan.
• Thành thạo Excel nâng cao, SQL; ưu tiên biết Python/R.
• Sử dụng tốt các công cụ BI: Power BI, Tableau, Looker…
• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Data Analyst / BI / Phân tích kinh doanh.

Bếp trưởng

• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

QUYỀN LỢI

• Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo luật lao động và chế độ chăm sóc của công ty.
• Chính sách lương thưởng hấp dẫn, hàng năm xét nâng lương, lương tháng 13,14,15, thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
• Hằng năm được đi du lịch nghỉ mát; tham gia các sự kiện, event như sinh nhật, thể thao…

HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
Ứng viên quan tâm gửi CV phía cuối bài tại nút nộp hồ sơ