Nhà máy – Công ty TNHH Xe Buýt Daewoo Việt Nam Tuyển dụng Nhiều Vị trí Tháng 04/2026

Công ty TNHH xe buýt Daewoo Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư của tập đoàn xe buýt Daewoo Hàn Quốc với hơn 60 năm xây dựng và phát triển, đã trở thành một thương hiệu uy tín và có thị phần lớn nhất tại Hàn Quốc và nhiều nước trên thế giới. Lĩnh vực hoạt động chủ yếu của công ty là sản xuất, lắp ráp xe buýt, và phương tiện công cộng chất lượng cao.

• Địa chỉ: Lô CN 9, KCN Khai Quang, Phường Vĩnh Phúc, tỉnh Phú Thọ
• SĐT: 0984 939749 / 0211 3721 335

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG:

Trưởng bộ phận Hành chính nhân sự: 01 Người

• Xây dựng và phát triển nhân sự:
• Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển công ty.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
• Xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi, KPI và chính sách thăng tiến.
• Quản trị hành chính:
• Tổ chức và thực hiện các công tác hành chính, quản lý tài sản, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động.
• Xây dựng và giám sát việc tuân thủ các quy định, quy trình nội bộ.
• Quản lý các hoạt động liên quan đến hợp đồng, lương, thưởng, chế độ nhân sự.
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp:
• Tư vấn xây dựng văn hóa ứng xử, đạo đức nghề nghiệp và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự.
• Có kiến thức toàn diện về tuyển dụng, quan hệ lao động, quản lý tiền lương, hiệu suất, đào tạo và các quy định liên quan (thuế, BHXH).
• Ngoại ngữ: tiếng Anh hoặc tiếng Hàn (Giao tiếp, và báo cáo)
• Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt

NHÂN VIÊN XUẤT KHẨU (tiếng Hàn Quốc): 01 Người

•  Phụ trách các hoạt động xuất khẩu xe ô tô, linh kiện ô tô và phụ tùng
•   Giao tiếp, trao đổi và làm việc trực tiếp với khách hàng, nhà phân phối, đối tác Hàn Quốc bằng tiếng Hàn.
•   Chuẩn bị và xử lý chứng từ xuất khẩu: hợp đồng, invoice, packing list, bill of lading, CO, tờ khai hải quan…
•   Theo dõi tiến độ sản xuất, đóng gói và giao hàng để đảm bảo đúng kế hoạch xuất khẩu.
•  Phối hợp với các bộ phận nội bộ như sản xuất, logistics, kho, kế toán để xử lý đơn hàng.
•   Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến vận chuyển, giao nhận, thủ tục hải quan.
•  Tốt nghiệp đại học
•   Thành thạo tiếng Hàn (TOPIK 3 trở lên hoặc tương đương).
• Không yêu cầu kinh nghiệm về về xuất nhập khẩu

NHÂN VIÊN NHẬP KHẨU (Phòng vật tư mua hàng) : 01 Người

• Lập và theo dõi đơn đặt hàng (PO) với nhà cung cấp nước ngoài.
• Chuẩn bị và kiểm tra các chứng từ nhập khẩu
• Phối hợp với forwarder, hãng tàu, đại lý logistics để vận chuyển hàng về đúng tiến độ.
• Chuẩn bị hồ sơ khai báo hải quan.
• Theo dõi quá trình thông quan hàng hóa.
• Phối hợp với bộ phận kế toán, kho, logistics để nhận hàng và xử lý chứng từ.
• Theo dõi timeline giao hàng từ nhà cung cấp.
• Cập nhật tình trạng lô hàng: đang sản xuất, đã ship, đang vận chuyển, đã về cảng.
• Xử lý các vấn đề phát sinh như chậm hàng, thiếu chứng từ, sai thông tin.
• Lập báo cáo nhập khẩu, chi phí vận chuyển, thuế nhập khẩu.
• Lưu trữ hồ sơ chứng từ nhập khẩu theo quy định.
• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Xuất nhập khẩu, Ngoại thương, Logistics, Kinh tế hoặc liên quan
•  Biết tiếng Anh (đọc hiểu chứng từ và email).
•  Hiểu quy trình nhập khẩu, Incoterms, chứng từ ngoại thương.
•  Biết khai báo trên phần mềm ECUS

Trưởng phòng IT SAP, số lượng: 1 người

• Quản lý, tổ chức và điều phối công tác vận hành, bảo trì, sửa chữa và khắc phục sự cố các hệ thống CNTT của Công ty, bao gồm: hạ tầng CNTT, hệ thống server, hệ thống mạng, hệ thống phần mềm (SAP/ERP), hệ thống mail.
• Đảm bảo các hệ thống CNTT hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả, phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Quản lý, phân bổ và tối ưu hóa nguồn lực CNTT (nhân sự, trang thiết bị, chi phí) nhằm nâng cao hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
• Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách, quy định về an toàn – bảo mật thông tin; đề xuất cải tiến, nâng cấp hệ thống CNTT, đặc biệt là hệ thống SAP.
• Phối hợp với các phòng ban phân tích nhu cầu và điều phối/giám sát việc triển khai các giải pháp CNTT phục vụ công tác quản lý và sản xuất kinh doanh.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về định hướng và giải pháp ứng dụng CNTT phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
• Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy (04 năm) chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc tương đương.
• Có kiến thức chuyên sâu về CNTT và xây dựng, vận hành hệ thống thông tin doanh nghiệp.
• Tiếng Anh: Giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
• Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống SAP/ERP; ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ngôn ngữ ABAP.
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm xây dựng hệ thống thông tin trong lĩnh vực sản xuất (phân tích – thiết kế – phát triển).
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm phân tích và thiết kế hệ thống thông tin.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm phát triển hệ thống nền tảng web.
• Đã từng đảm nhiệm vai trò Trưởng dự án (PM) trong ít nhất 01 dự án xây dựng hệ thống thông tin.

NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH KINH DOANH, số lượng: 1 người

• Lập kế hoạch sản xuất – kinh doanh khi có đơn hàng, bao gồm: kế hoạch sản lượng, kế hoạch tiến độ, kế hoạch sử dụng nguồn lực (nhân lực, vật tư, linh kiện)
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (sản xuất, mua hàng, kỹ thuật, kế toán, xuất khẩu…) để đảm bảo kế hoạch được triển khai đúng tiến độ.
• Tính toán và phân tích giá vốn thành phẩm, bao gồm chi phí vật tư, linh kiện, chi phí sản xuất, chi phí nhân công & chi phí khác.
• Tốt nghiệp Đại học
• 05 năm kinh nghiệm làm việc tại bộ phận kế hoạch sản xuất, kế hoạch kinh doanh
• 03 năm kinh nghiệm lập kế hoạch kinh doanh
• Có kinh nghiệm tính giá vốn
• Sử dụng tốt tiếng Anh hoặc tiếng Hàn

KỸ SƯ KĨ THUẬT SẢN XUẤT (Dây truyền nội thất ô tô) , số lượng 1 người

• Phân tích lỗi lắp ráp nội thất (xước, lệch màu, khe hở, tiếng ồn)
• Áp dụng Lean, Kaizen, 5Sđể nâng cao năng suất
• Đề xuất cải tiến thao tác, đồ gá, dụng cụ lắp ráp
• Thiết kế/cải tiến jig, fixturephục vụ lắp ráp nội thất
• Tham gia nghiệm thu thiết bị, dây chuyền mới
• Phối hợp với bảo trì đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định
• Làm việc với các bộ phận: Thiết kế, QA/QC, Mua hàng, Kho, Sản xuất
• Lập báo cáo kỹ thuật, báo cáo cải tiến, báo cáo sản lượng
• Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp dại học về điện/ cơ khí
• Sử dụng tốt AutoCAD, MS. Office
• 3 năm kinh nghiệm
• Nguyện vọng làm việc lâu dài
• Có kinh nghiệm về cải tiến, hỗ trợ dây truyền sản xuất

NHÂN VIÊN CƠ ĐIỆN, số lượng 1 người

• Thực hiện bảo dưỡng định kỳ máy móc, thiết bị trong Công ty
• Tìm hiểu nguyên nhân, đưa ra đối sách khi phát sinh hỏng hóc máy móc, thiết bị
• Sửa chữa, bảo dưỡng các thiết bị máy CNC, hệ thống điện nhà máy
• Khắc phục sự cố phát sinh trong quá trình hoạt động của các thiết bị điều khiển, động cơ, máy phát, thiết bị điện
• Đề xuất phương án sửa chữa bảo trì thiết bị.
• Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên
• Nam
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành điện, điện tử, tự động hóa.
• Trình độ tin học: Word, Excel, Powerpoint, autoCad
• Yêu thích nghề sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị nhà máy
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm
• Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực trong công việc.
• Có thể đi làm theo ca
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về bảo dưỡng máy gia công

CÔNG NHÂN SẢN XUẤT NAM: Số lượng: 30 người

THỢ HÀN XÌ – THỢ SƠN BẢ – THỢ LẮP RÁP

• Chấp nhận đào tạo thợ ko có kinh nghiệm, vào làm việc được đào tạo nghề hàn/ sơn/ lắp ráp
• LÀM GIỜ HÀNH CHÍNH, TĂNG CA ỔN ĐỊNH
• LÀM VIỆC PHÒNG THƯỜNG, KO CA ĐÊM, KO CỬA TỪ
• Làm việc từ 7h30 tới 16h30 các ngày từ thứ 2 tới thứ 7, có tăng ca ổn định
• Công ty cung cấp bữa ăn ca, bảo hộ lao động
• Được tham gia các loại BHXH bắt buộc
• Thu nhập từ 9 đến 11 triệu / tháng
• Được hưởng đầy đủ chế độ (tiền thưởng, ngày phép, phụ cấp độc hại) theo quy định công ty
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• Phỏng vấn lúc 15h chiều, tất cả các ngày trong tuần từ thứ 2 tới thứ 7.
• – Nam giới, từ đủ 18 tuổi, sức khỏe tốt
• – Ứng viên chưa có kinh nghiệm được đào tạo

CÔNG NHÂN LÁI XE NÂNG, số lượng 01 người

•  Thực hiện bốc xếp hàng hóa lên/xuống xe tải, container, pallet,… theo hướng dẫn.
•  Sắp xếp hàng hóa đúng quy định, gọn gàng, đúng khu vực trong kho.
• Vận hành xe nâng (điện/dầu) để nâng, hạ, di chuyển hàng hóa trong kho, nhà máy.
• Kiểm tra tình trạng xe nâng trước và sau ca làm việc (xăng/dầu, bình điện, phanh, đèn,…).
• Tuân thủ an toàn lao động và nguyên tắc vận hành xe nâng trong khu vực kho/xưởng.
• Yêu cầu: Nam giới, sức khỏe tốt
• Có chứng chỉ xe nâng
• Có thể tăng ca

CÔNG NHÂN QC SƠN, số lượng: 1 người

• Kiểm soát quy trình sản xuất công đoạn sơn
• Kiểm tra nguyên liệu đầu vào (hóa chất, bột màu, dung môi,…) theo tiêu chuẩn.
• Màu sắc (so với mẫu chuẩn)
• Độ nhớt
• Độ phủ
• Thời gian khô
• Độ bóng, độ bám dính
• Các khuyết điểm như: bong tróc, chảy, nứt, rỗ,…
• Tốt nghiệp THPT trở lên
• Có kinh nghiệm kiểm tra ngoại quan về sơn
• Có hiểu biết về sơn và các quy trình sản xuất sơn là một lợi thế.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công

CÔNG NHÂN QC CƠ KHÍ, số lượng: 3 người (vị trí mới)

• Kiểm tra kích thước, dung sai, độ nhẵn, độ cứng, hình dạng… của chi tiết cơ khí theo bản vẽ kỹ thuật.
• Sử dụng các dụng cụ đo: thước cặp, panme, đồng hồ đo,,,
• Kiểm tra chất lượng theo từng công đoạn sản xuất hoặc sản phẩm hoàn thiện.
• Ghi kết quả kiểm tra vào phiếu QC
• Lập báo cáo lỗi, thống kê tỷ lệ đạt/không đạt.
• Nhận diện lỗi, sai kích thước, ba via, cong vênh, sai vật liệu, sai độ cứng…
• Đề xuất cách khắc phục hoặc yêu cầu sản xuất sửa lại.
• Cô lập sản phẩm lỗi để tránh lẫn vào hàng đạt
•  Biết đọc bản vẽ kỹ thuật cơ khí.
•  Biết sử dụng các dụng cụ đo cơ bản.
•  Tỉ mỉ, cẩn thận, trách nhiệm cao.
•  Có kiến thức cơ bản về dung sai, độ nhám, vật liệu cơ khí.
•  Ưu tiên có kinh nghiệm trong QC hoặc vận hành máy cơ khí.

NHÂN VIÊN KINH DOANH: Số lượng: 1 người (làm việc tại văn phòng Hà Nội)

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, kỹ thuật, ô tô…
• Kinh nghiệm: 01 năm kinh nghiệm bán xe trực tiếp hoặc quản lý đại lý
• Ngoại ngữ: Có thể giao tiếp tiếng Anh (không bắt buộc)
• Phần mềm: Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán

Địa điểm làm việc: Văn phòng kinh doanh – Tòa nhà Vimeco, E9 Phạm Hùng, phường Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

• Tư vấn cho khách, bán xe khách, xe buýt nhãn hiệu Daewoo.
• Tìm kiếm, khai thác các thông tin về khách hàng; phân tích thị trường và xác định các nhóm khách hàng tiềm năng.
• Duy trì và chăm sóc hệ thống khách hàng cũ.
• Xúc tiến việc ký kết hợp đồng, đàm phán, thương lượng, thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng hoặc Giám đốc bán hàng giao cho

Quyền lợi làm việc:

• Lương: Hấp dẫn
• Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội học tập, thăng tiến, mức lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn, nghỉ hè hàng năm, nhiều chế độ đãi ngộ và quan tâm người lao động.
• Nhiều loại tiền thưởng: Thưởng lương tháng 13, thưởng tết trung thu, thưởng sản xuất, các chế độ khác: quà Sinh nhật, quốc tế lao động, quà trung thu …
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước, thưởng các ngày lễ, tết, …

LIÊN HỆ:

• Công ty TNHH Xe Buýt Daewoo Việt Nam
• Nhà máy Daewoo Bus – Lô CN 9, KCN Khai Quang, Phường Vĩnh phúc, tỉnh Phú Thọ
• Văn phòng kinh doanh Hà Nội, tầng 4, tòa nhà Vimeco, E9, Phạm Hùng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
• Điện thoại: 0211 3721 335/ 0984 939 749