Công ty TNHH PIAGGIO Việt Nam Tuyển dụng Các Vị trí Tháng 03/2026

Công ty TNHH PIAGGIO Việt Nam -Lô M, Khu Công nghiệp Bình Xuyên, Xã Bình Nguyên, Tỉnh Phú Thọ, Việt Nam, chính thức đi vào hoạt động tại Việt Nam từ năm 2009 với tổng số vốn đầu tư lên đến 30 triệu đôla Mỹ. Piaggio là thương hiệu xe tay ga thuộc tập đoàn Piaggio & C.S.p.a, một biểu tượng cho sự tiên phong trong cuộc sống hiện đại. 

• Công ty TNHH PIAGGIO Việt Nam
• Địa chỉ: Lô M, Khu Công nghiệp Bình Xuyên, Xã Bình Nguyên, Tỉnh Phú Thọ, Việt Nam
• Phòng Nhân sự: 0888 501 589

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG:

CÔNG NHÂN CHÍNH THỨC/ THỜI VỤ

• Vận hành thiết bị sản xuất: vận hành dây chuyền lắp ráp, sơn, máy ép, máy hàn, máy CNC…,
• Đảm bảo chất lượng sản phẩm,
• Tuân thủ quy trình an toàn lao động, nội quy của công ty và xưởng sản xuất,
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của tổ trưởng/quản lý
• Nam/Nữ, độ tuổi từ 18 trở lên
• Tốt nghiệp THPT trở lên,
• Chăm chỉ, sức khỏe tốt,
• Có thể làm việc theo ca hoặc theo phân công của tổ trưởng/quản lý,
• Có kinh nghiệm làm việc liên quan là lợi thế
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN
• Tổng thu nhập: 10-12 triệu VNĐ/tháng, trong đó:

MARKETING SENIOR MANAGER – GIÁM ĐỐC MARKETING THỊ TRƯỜNG VIỆT NAM

• Chiến lược Marketing và xây dựng thương hiệu.
• Quản lý sản phẩm và ra mắt sản phẩm.
•  Digital, Social & CRM.
• Marketing cho Hệ thống Đại lý.
• Sự kiện, khuyến mãi và tương tác khách hàng.
• Nghiên cứu thị trường và phân tích cạnh tranh.
• Quan hệ công chúng và truyền thông doanh nghiệp.
• Quản lý ngân sách.
• Lãnh đạo nhóm và hợp tác các phòng ban
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm marketing. Trong đó có ít nhất 4 năm tại vị trí quản lý trong ngành ô tô–xe máy, hàng tiêu dùng, bán lẻ hoặc các ngành FMCG tương tự.
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược marketing tích hợp.
• Hiểu biết rõ về hành vi người tiêu dung, bối cảnh công nghệ số và môi trường bán lẻ tại Việt Nam.
• Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống đại lý hoặc mô hình bán lẻ đa điểm là lợi thế lớn.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và quản lý stakeholder tốt.
• Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhanh và quản lý đa nhiệm.
• Tư duy sáng tạo kết hợp khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Thông thạo tiếng Việt và sử dụng tiếng Anh thành thạo.
• Làm việc tại Hà Nội/ Thành phố Hồ Chí Minh
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.

NHÂN VIÊN MUA HÀNG

• Tìm kiếm và lựa chọn nhà cung cấp cho các loại linh kiện, vật tư và dịch vụ.
• Chuẩn bị và xử lý đơn đặt hàng theo đúng quy trình của công ty.
• Theo dõi tiến độ giao hàng và làm việc với nhà cung cấp để đảm bảo việc hàng hóa được giao đúng hạn.
• Lưu trữ và cập nhật đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan đến mua hàng.
• Tham gia phân tích và đàm phán với nhà cung cấp để có chi phí mua hàng hợp lí.
• Phối hợp với các phòng ban nội bộ (Sản xuất, Chất lượng, Logistics) để đáp ứng nhu cầu vận hành.
• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn thu mua và nguyên tắc của Piaggio.
• Tốt nghiệp cử nhân các ngành như Quản trị Kinh doanh, Chuỗi Cung Ứng, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm.
• Các kỹ năng tiếng Anh tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).
• Năng động, ham học hỏi.
• Nhanh nhẹn, cẩn thận và chủ động trong công việc.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực và phối hợp tốt trong môi trường làm việc nhóm.
• Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (có xe bus và phụ cấp cho nhân viên từ Hà Nội).
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.

KĨ THUẬT VIÊN CÔNG NGHỆ VÀ BẢO TRÌ

• Vận hành các máy móc, thiết bị.
• Thực hiện kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị định kỳ.
• Lập báo cáo bảo trì và đề xuất cải tiến.
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
• Tốt nghiệp chuyên ngành Cơ khí hoặc Điện.
• Có khả năng làm việc ca đêm.
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng: Excel, Word,…
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.

KĨ THUẬT VIÊN CHẠY THỬ XE

• Kiểm tra xe thành phẩm tại khu vực Outgoing Quality
• Chạy kiểm tra chức năng xe ngoài đường thử
• Ghi chép và báo cáo các lỗi phát hiện trong quá trình kiểm tra xe
• Các công việc khác được giao theo yêu cầu của cấp trên
• Tốt nghiệp cao đẳng nghề chuyên ngành cơ khí, điện tử, điện công nghiệp
• Không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo bài bản trong quá trình làm việc
• Có khả năng giao tiếp khá, tinh thần làm việc chăm chỉ, cẩn thận và ham học hỏi
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.

AUTOMATION SENIOR ENGINEER / KỸ SƯ TỰ ĐỘNG HÓA

• Thiết kế, triển khai, bảo trì và cải tiến các hệ thống, thiết bị, linh kiện và dụng cụ tự động.
• Phối hợp với các kỹ sư, khách hàng, các bộ phận liên quan để thảo luận về những yêu cầu của dự án, giải quyết các vấn đề về điện và tự động hóa.
• Sử dụng phần mềm thiết kế để phục vụ công việc và thực hiện tính toán kỹ thuật.
• Chỉ đạo và điều phối các hoạt động sản xuất, lắp đặt, bảo trì, kiểm tra, lập tài liệu và hỗ trợ kỹ thuật nhằm đảm bảo tuân thủ đúng các tiêu chuẩn về kỹ thuật, an toàn và yêu cầu của khách hàng.
• Thực hiện chi tiết các tính toán kỹ thuật để thiết lập tiêu chuẩn cho việc xây dựng, lắp đặt và chế tạo.
• Kiểm tra các hệ thống đã lắp đặt và giám sát vận hành để đảm bảo thiết bị hoạt động đúng chức năng, an toàn và đúng theo thiết kế.
• Dự toán chi phí dự án, chuẩn bị hồ sơ thầu và xây dựng các tài liệu, hợp đồng.
• Thiết lập quy trình bảo trì, lập kế hoạch bảo dưỡng và xác định nhu cầu vật tư để đảm bảo máy móc và thiết bị vận hành ổn định.
• Hỗ trợ các hoạt động TPM và đảm bảo toàn bộ hệ thống điện/tự động hóa luôn hoạt động với công suất tối đa.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tự động hóa, Cơ khí điện tử hoặc Kỹ thuật tự động hóa công nghiệp.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tự động hóa.
• Có kiến thức về thiết bị điện công nghiệp, biến tần, PLC, HMI, Servo, thuật toán điều khiển, công nghiệp 4.0.
• Thành thạo các phần mềm như Simatic Step 7 Manager, TIA Portal, WinCC Flexible, LabVIEW, Node.js, MySQL, ABB RobotStudio, Fanuc Robot, Cognex In‑Sight.
• Có khả năng đọc hiểu và phân tích bản vẽ kỹ thuật bằng tiếng Anh.
• Có kỹ năng về AutoCAD, MS Project, MS Office.
• Phân tích yêu cầu, thiết kế, trình bày kỹ thuật, bảo trì thiết bị, tư vấn kỹ thuật, kỹ thuật điều khiển, lập kế hoạch sản xuất, chú trọng chất lượng.
• Có trách nhiệm, chăm chỉ, đam mê tự động hóa; có thể làm việc theo 3 ca khi cần.
• Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón & hỗ trợ cho nhân viên từ Hà Nội).
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.

ELECTRICAL DESIGN ENGINEER / KỸ SƯ THIẾT KẾ ĐIỆN

• Thiết kế và cải tiến các hệ thống điện xe máy.
• Kiểm tra, phân tích và sửa chữa các vấn đề liên quan đến điện trong sản phẩm.
• Thực hiện các công việc liên quan đến kỹ thuật bằng cách vận hành phần mềm kỹ thuật và các thiết bị hỗ trợ.
• Chuẩn bị thông số kỹ thuật và làm việc với nhà cung cấp/ đối tác để mua sắm thiết bị và vật tư điện.
• Chia sẻ công việc và hỗ trợ các bộ phận liên quan, bao gồm đội ngũ ở Indonesia và trụ sở tại Ý.
• Hỗ trợ các bài kiểm tra Homologation: tiếng ồn, khí thải.
• Nghiên cứu/ thiết kế nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm (giảm chi phí, cải thiện chất lượng, kéo dài vòng đời sử dụng, giải pháp xử lý các vấn đề khiếu nại thị trường).
• Kiểm tra và xác nhận thông số kỹ thuật của linh kiện điện để phục vụ phân loại HS code hoặc giải thích chi tiết cho đội Khai báo Hải quan (cả linh kiện nhập khẩu và xuất khẩu).
• Phát hành/ quản lý ECR và Technical Presentation cho các hạng mục: giảm chi phí, điều chỉnh BOM, cải thiện chất lượng sản phẩm, tăng cường đặc tính kỹ thuật của linh kiện cho dự án mới, giải pháp xử lý khiếu nại thị trường…
• Báo cáo tiến độ và kết quả công việc cho quản lý trực tiếp.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Điện, Tự động hóa, Hệ thống Điện hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất ô tô/xe máy.
• Có kiến thức về động cơ đốt trong và hệ thống điện tử.
• Thành thạo các phần mềm thiết kế như AutoCAD 2D/3D, Creo Parametric, ZUKEN…
• Có khả năng sửa đổi hoặc chế tạo mẫu thử (prototype) cho các linh kiện điện (như dây điện – Wire Harness, linh kiện điện) phục vụ kiểm tra thông số kỹ thuật.
• Có khả năng sử dụng phần mềm để RE-MAP cho ECU (Electronic Control Unit) và các loại linh kiện điện tử khác là một lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất ô tô hoặc xe máy, và có kiến thức về động cơ đốt trong (ICE).
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu được tài liệu kỹ thuật.
• Tỉ mỉ, chú ý chi tiết, có khả năng làm việc dưới áp lực.
• Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón & hỗ trợ cho nhân viên từ Hà Nội).
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.

MATERIAL LAB SENIOR ENGINEER / KỸ SƯ KIỂM THỬ VẬT LIỆU

• Lập kế hoạch, thực hiện kiểm tra vật liệu phi kim loạiđể đảm bảo chất lượng cho linh kiện mới và nhà cung cấp mới trước khi phê duyệt.
• Đánh giá kết quả thử nghiệmcủa vật liệu phi kim loại so với tiêu chuẩn Piaggio và các tiêu chuẩn quốc tế (ISO, ASTM, JIS), đồng thời đề xuất cải tiến quy trình sản xuất.
• Thực hiện kiểm tra và phân tích sự cốliên quan đến việc bảo hành và các vấn đề trong dây chuyền sản xuất.
• Phối hợp với các nhóm dự án để xác định những yêu cầu cần kiểm tra cho vật liệu và lập kế hoạch thử nghiệm.
• Giám sát, bảo trì các thiết bị trong phòng thí nghiệmđể đảm bảo về hiệu suất, vệ sinh, tình trạng sử dụng và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật hóa học hoặc Hóa hữu cơ.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong ngành ô tô hoặc các lĩnh vực tương tự.
• Tiếng Anh tốt.
• Có khả năng đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật.
• Thành thạo Excel và PowerPoint.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, chú ý đến chi tiết, khả năng làm việc dưới áp lực.
• Chủ động, có độ cam kết cao và sẵn sàng học hỏi.
• Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón & hỗ trợ cho nhân viên từ Hà Nội).
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.

BUSINESS CONTROLLING SPECIALIST – CHUYÊN VIÊN KIỂM SOÁT KINH DOANH

• Chịu trách nhiệm kiểm soát kinh doanh cho Thị trường Việt Nam, Bộ phận Marketing APAC, Bộ phận Quan hệ công chúng và Văn phòng Tổng Giám đốc.
• Cung cấp thông tin đáng tin cậy để hỗ trợ ban lãnh đạo ra quyết định.
• Lập ngân sách hằng năm và thực hiện báo cáo định kỳ, phân tích và dự báo P&L.
• Báo cáo và kiểm soát doanh thu và lợi nhuận.
• Phân tích doanh thu, chiết khấu, khuyến mãi và tiền thưởng.
• Phân tích biên lợi nhuận theo sản lượng, giá và cơ cấu sản phẩm.
• Kiểm soát chi phí.
• Đánh giá chi phí marketing trước và sau khi triển khai.
• Hỗ trợ đội ngũ kiểm soát trong việc chuẩn bị báo cáo IFRS, báo cáo tài chính hằng tháng và các tài liệu hỗ trợ khác để trình ban lãnh đạo và Hội đồng Quản trị.
• Phối hợp với bộ phận Kiểm soát Tập đoàn để có hướng dẫn chung, phân tích và báo cáo.
• Thành thạo các hệ thống CNTT liên quan đến chức năng kiểm soát.
• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Tài chính và Kế toán.
• 3 – 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát tài chính.
• Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng SAP.
• Ưu tiên có chứng chỉ ACCA.
• Kỹ năng giao tiếp tốt – khả năng làm rõ thông tin với các bên liên quan.
• Kỹ năng thuyết trình và quản lý thời gian tốt.
• Khả năng tư duy phản biện.
• Định hướng kết quả, chủ động.
• Tiếng Anh tốt.
• Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh.
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.

CUSTOMS MANAGEMENT STAFF – NHÂN VIÊN THỦ TỤC HẢI QUAN

• Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin phân loại mã HS để đảm bảo việc phân loại chính xác, có cơ sở.
• Phân tích linh kiện và máy móc để xác định mã HS phù hợp nhằm duy trì tính thống nhất trong phân loại linh kiện và tài sản cố định.
• Đối chiếu hàng nhập, lập báo cáo tiêu hao BOM và báo cáo sai lệch để theo dõi mức độ thống nhất giữa dữ liệu SAP và dữ liệu hải quan.
• Duy trì việc cập nhật và đồng bộ dữ liệu mã HS để tránh sai lệch giữa các hệ thống.
• Phối hợp với các đơn vị tư vấn và các bên liên quan để giải quyết vấn đề về những hồ sơ hoặc tranh chấp đang chờ xử lý.
• Ước tính mức thuế dự kiến cho dòng tiền và các dự án để hỗ trợ lập kế hoạch về chi phí và đảm bảo tuân thủ quy định.
• Tốt nghiệp các ngành: Ngoại thương, Kinh tế, Kỹ thuật hoặc liên quan.
• Có 3–5 năm kinh nghiệm về khai báo hải quan, phân loại HS và có kinh nghiệm về máy móc, linh kiện hoặc CO là lợi thế.
• Hiểu rõ về nguyên tắc phân loại HS và quy trình xin ý kiến hải quan.
• Kỹ năng tiếng Anh tốt.
• Thành thạo các kỹ năng Excel.
• Kỹ năng tư duy phân tích, logic và giao tiếp tốt.
• Thành thạo trong việc chuẩn bị hồ sơ xin phân loại HS, bảng giải trình; hiểu biết tính thuế và áp dụng biểu thuế.
• Có kiến thức kế toán cơ bản là lợi thế.
• Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón & hỗ trợ cho nhân viên từ Hà Nội).
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.

PRODUCTION PLANNING SENIOR STAFF (Planning & Industrial Senior Staff-Supervisor) – CHUYÊN VIÊN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT

• Lập kế hoạch và điều phối sản xuất
• Xây dựng và duy trì kế hoạch sản xuất chi tiết hằng ngày/tuần/tháng dựa trên dự báo về doanh số, mục tiêu tồn kho và công suất.
• Lập kế hoạch đặt hàng sản xuất hàng tháng – là kế hoạch sản xuất chính thức của công ty.
• Phối hợp với các bên liên quan (Bộ phận Bán hàng APAC – Quản lý Nhà máy – Logistics đầu vào – Logistics đầu ra) để đảm bảo tính khả thi của kế hoạch sản xuất.
• Theo dõi việc tuân thủ kế hoạch, xác định các vấn đề về lỗi và đề xuất biện pháp khắc phục.
• Phối hợp với bộ phận Mua hàng và Kho để đảm bảo nguồn cung vật liệu theo nhu cầu sản xuất.
• Hỗ trợ kiểm tra độ chính xác BOM và phối hợp với các bộ phận liên quan để cập nhật kịp thời.
• Quản lý công suất và tối ưu quy trình
• Phân tích công suất sản xuất, nguồn nhân lực và cải thiết bị nhằm tối ưu hóa sử dụng nguồn lực.
• Tham gia các hoạt động cải tiến liên tục trong các bộ phận Sản xuất.
• Cung cấp phân tích dữ liệu để hỗ trợ việc ra quyết định về thay đổi bố cục, cân bằng dây chuyền hoặc cải thiện năng suất.
• Quản lý dữ liệu và báo cáo
• Xây dựng và duy trì các cơ sở dữ liệu trên Excel và bảng lập kế hoạch.
• Chuẩn bị các báo cáo định kỳ về hiệu suất sản xuất, tình trạng tồn kho, mức sử dụng công suất và các chỉ số KPI theo kế hoạch.
• Hỗ trợ các dự án số hóa trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất.
• Phối hợp liên phòng ban
• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Sản xuất, Mua hàng, Logistics, Chất lượng, Kiểm soát để giải quyết các vấn đề liên quan đến kế hoạch.
• Tham gia các cuộc họp liên phòng và cung cấp dữ liệu, đề xuất chính xác liên quan đến kế hoạch.
• Tốt nghiệp đại học các ngành về Kỹ thuật, Kỹ thuật Công nghiệp, Quản lý Sản xuất, Chuỗi cung ứng hoặc các lĩnh vực khác có liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch sản xuất, lập kế hoạch vật tư hoặc kỹ thuật vận hành (ưu tiên môi trường sản xuất).
• Có kinh nghiệm trong ngành ô tô, xe máy hoặc cơ khí là lợi thế lớn.
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.

CUSTOMS MANAGEMENT STAFF / NHÂN VIÊN THỦ TỤC HẢI QUAN

• Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin phân loại mã HS để đảm bảo việc phân loại chính xác, có cơ sở.
• Phân tích linh kiện và máy móc để xác định mã HS phù hợp nhằm duy trì tính thống nhất trong phân loại linh kiện và tài sản cố định.
• Đối chiếu hàng nhập, lập báo cáo tiêu hao BOM và báo cáo sai lệch để theo dõi mức độ thống nhất giữa dữ liệu SAP và dữ liệu hải quan.
• Duy trì việc cập nhật và đồng bộ dữ liệu mã HS để tránh sai lệch giữa các hệ thống.
• Phối hợp với các đơn vị tư vấn và các bên liên quan để giải quyết vấn đề về những hồ sơ hoặc tranh chấp đang chờ xử lý.
• Ước tính mức thuế dự kiến cho dòng tiền và các dự án để hỗ trợ lập kế hoạch về chi phí và đảm bảo tuân thủ quy định.
• Tốt nghiệp các ngành: Ngoại thương, Kinh tế, Kỹ thuật hoặc liên quan.
• Có 3–5 năm kinh nghiệm về khai báo hải quan, phân loại HS và có kinh nghiệm về máy móc, linh kiện hoặc CO là lợi thế.
• Hiểu rõ về nguyên tắc phân loại HS và quy trình xin ý kiến hải quan.
• Kỹ năng tiếng Anh tốt.
• Thành thạo các kỹ năng Excel.
• Kỹ năng tư duy phân tích, logic và giao tiếp tốt.
• Thành thạo trong việc chuẩn bị hồ sơ xin phân loại HS, bảng giải trình; hiểu biết tính thuế và áp dụng biểu thuế.
• Có kiến thức kế toán cơ bản là lợi thế.
• Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón & hỗ trợ cho nhân viên từ Hà Nội).
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.

PROGRAM MANAGEMENT INTERN – THỰC TẬP SINH QUẢN LÝ DỰ ÁN

• Thực hiện các yêu cầu theo sự chỉ đạo trực tiếp từ quản lý.
• Lập kế hoạch cho từng giai đoạn phát triển (Nguyên mẫu/mẫu thử, Tpilot). Phối hợp với nhóm P&C để cập nhật tiến độ và truyền đạt những yêu cầu từ thị trường nội địa.
• Lập kế hoạch phát triển/Gantt cho từng linh kiện cụ thể, bao gồm kế hoạch ngắn hạn và dài hạn.
• Phối hợp với các phòng ban khác để kiểm soát kế hoạch giao vật tư tổng thể, cũng như chất lượng và chi phí linh kiện.
• Tham gia họp hằng tuần để dẫn dắt dự án với đội Việt Nam và đội Ý.
• Cung cấp các thông tin phục vụ phát triển sản phẩm như tài liệu kỹ thuật, bản vẽ, shopping cart cho các bộ phận liên quan.
• Phối hợp với bộ phận Sản xuất (sơn, hàn) và T&M để chuẩn bị thiết bị, Jig, SOP trước khi bắt đầu sản xuất hàng loạt.
• Nghiên cứu cải tiến chất lượng sản phẩm (giảm chi phí, nâng cao chất lượng, kéo dài vòng đời sử dụng).
• Phối hợp với các đội liên quan để cung cấp thông tin kỹ thuật đúng hạn cho bộ phận Thuế.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật loại khá trở lên; ưu tiên các ngành cơ khí, cơ khí chế tạo, ô tô, kỹ thuật sản xuất.
• Có kinh nghiệm trong phát triển dự án.
• Có khả năng đọc bản vẽ kỹ thuật (2D & 3D); có kinh nghiệm gia công, thiết kế khuôn hoặc làm prototype là lợi thế.
• Thành thạo tiếng Anh (nói và viết).
• Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý kế hoạch.
• Sử dụng tốt Word, Excel, PowerPoint.
• Chủ động, tinh thần học hỏi cao.
• Có khả năng chịu áp lực công việc.
• Làm việc tại Vĩnh Phúc (có xe bus & phụ cấp cho nhân viên từ Hà Nội).
• Phụ cấp thực tập: 250.000 VNĐ/ngày
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.

PUBLIC RELATION SPECIALIST/CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ CÔNG CHÚNG

• Xây dựng và triển khai các chiến lược và chương trình truyền thông nội bộ nhằm thúc đẩy và lan tỏa chiến lược của công ty.
• Sử dụng các kênh truyền thông phù hợp, bao gồm Cổng thông tin nội bộ, để truyền tải tin tức của công ty, bao gồm bản tin hàng tháng của khu vực APAC.
• Sử dụng Cổng thông tin nội bộ để chia sẻ các kinh nghiệm tốt nhất từ các thị trường và nâng cao sự hiện diện của APAC trong Tập đoàn.
• Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông doanh nghiệp nhằm xây dựng sự uy tín và hình ảnh của công ty.
• Quản lý và duy trì sự nhận diện doanh nghiệp bao gồm tầm nhìn và sứ mệnh.
• Tăng cường nhận diện về các sản phẩm mới và những cột mốc quan trọng của công ty.
• Truyền thông về các hoạt động ngoại giao của công ty và nỗ lực trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
• Chủ động theo dõi thông tin, tin tức và các yêu cầu từ bên ngoài liên quan đến Tập đoàn Piaggio.
• Phối hợp với đầu mối phụ trách tại các thị trường để quản lý và giảm thiểu rủi ro truyền thông khi cần thiết.
• Quản lý các hoạt động quan hệ công chúng và quan hệ báo chí trong khu vực.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với các bên liên quan bên ngoài nhằm củng cố hình ảnh thương hiệu doanh nghiệp.
• Tăng cường và đảm bảo triển khai hiệu quả các chiến lược và chương trình quan hệ truyền thông trong khu vực APAC nhằm nâng cao mức độ nhận diện và hình ảnh công ty.
• Chủ động xây dựng kế hoạch công việc hằng tháng kèm theo các KPI đề xuất và chịu trách nhiệm triển khai thực hiện.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Báo chí/Truyền thông hoặc các ngành liên quan (Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ).
• Có 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, PR, content marketing và xây dựng chiến lược PR.
• Kỹ năng giao tiếp và đọc viết tiếng Anh tốt.
• Kỹ năng quản lý dự án tốt, bao gồm khả năng đa nhiệm, ưu tiên công việc và thiết lập mục tiêu.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc hiệu quả với các phòng ban và bộ phận liên quan.
• Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh.
• Thời gian làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.