MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo cho NLĐ
– Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.
– Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.
– Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
– Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự.
– Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
– Phụ trách về quan hệ lao động; kỷ luật lao động
– Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU:
– Trình độ Đại học trở lên ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự.
– Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.
– Kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt.
– Tiếng Anh Giao tiếp, tin học văn phòng thành thạo
– 3 năm kinh nghiệm trở lên.
QUYỀN LỢI:
– Mức lương thỏa thuận.
– Chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
– Các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao động.
NỘP HỒ SƠ:
- Gửi CV (GHI RÕ VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN) đến e-mail: [email protected]
- MỌI THẮC MẮC LIÊN HỆ: 0363 787 789 (Zalo – Mr. Thỏa)
