Công ty Cổ phần Thép Việt Nam Vinasteel Tuyển dụng Các Vị trí Tháng 03/2026

Công ty Cổ phần Thép Việt Nam Vinasteel, CCN Đồng Sóc, xã Vĩnh Tường, tỉnh Phú Thọ với quy mô 600.000 tấn/năm, vốn đầu tư gần 1.000 tỉ đồng. Đây là dự án sản xuất thép trọng điểm của Công ty cổ phần Thép Việt Nam Vinasteel trong giai đoạn phát triển mới.

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHIỀU VỊ TRÍ

Trưởng/phó phòng Kinh doanh: 03 người

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh
• Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh thép xây dựng theo tháng, quý, năm.
• Phân tích thị trường thép, đối thủ cạnh tranh, xu hướng giá và nhu cầu tiêu thụ.
• Đề xuất chính sách bán hàng, giá bán, chiết khấu, khuyến mại phù hợp với từng thời kỳ.
• Phát triển thị trường và khách hàng
• Tìm kiếm, mở rộng hệ thống khách hàng, đại lý, nhà phân phối.
• Phát triển khách hàng dự án: công trình xây dựng, nhà thầu, chủ đầu tư.
• Duy trì và chăm sóc các khách hàng chiến lược của công ty.
• Quản lý hoạt động bán hàng
• Điều hành, giám sát hoạt động bán hàng của đội ngũ kinh doanh.
• Phân bổ chỉ tiêu doanh số cho từng khu vực, từng nhân viên.
• Theo dõi tình hình tiêu thụ thép, tồn kho, kế hoạch giao hàng.
• Quản lý đội ngũ nhân sự kinh doanh
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo KPI.
• Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
• Quản lý hợp đồng và công nợ
• Đàm phán, ký kết hợp đồng cung cấp thép với khách hàng.
• Kiểm soát công nợ khách hàng, đảm bảo thu hồi công nợ đúng hạn.
• Phối hợp với bộ phận kế toán và kho vận trong quá trình giao nhận hàng hóa.
• Báo cáo và tham mưu
• Lập báo cáo kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Tham mưu các giải pháp thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm, mở rộng thị trường.
• Đề xuất cải tiến quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng.
• Đề xuất chính sách giá, chiết khấu và chương trình bán hàng.
• Đề xuất tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật nhân viên phòng kinh doanh.
• Đại diện công ty làm việc, đàm phán với khách hàng, đối tác.
• Tốt nghiệp đại học các ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 3–5 năm trong lĩnh vực kinh doanh thép hoặc vật liệu xây dựng.
• Có khả năng xây dựng và quản lý hệ thống phân phối.
• Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, phân tích thị trường tốt.
• Am hiểu thị trường thép xây dựng và hệ thống khách hàng ngành xây dựng.

Trưởng bộ phận KCS (Quản lý chất lượng)/Nhân viên KCS: 10 người

• Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm thép.
• Đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn chất lượng, yêu cầu khách hàng và tiêu chuẩn ISO.
• Kiểm soát, phòng ngừa và cải tiến chất lượng trong toàn bộ quá trình sản xuất.
• Quản lý và điều hành bộ phận KCS
• Tổ chức, phân công, giám sát công việc của nhân sự KCS trong nhà máy.
• Xây dựng cơ cấu nhân sự, định biên, đào tạo và đánh giá năng lực nhân viên.
• Ban hành nội quy, quy trình làm việc của bộ phận KCS.
• Kiểm soát chất lượng sản xuất thép
• Kiểm soát chất lượng:
• Nguyên vật liệu đầu vào (phôi thép, hợp kim, phụ gia…)
• Quá trình cán, làm nguội, đóng bó
• Thành phẩm thép trước khi xuất xưởng
• Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn kỹ thuật, không cho phép sản phẩm lỗi lưu thông.
• Giám sát việc lấy mẫu, thử nghiệm cơ lý (kéo, uốn, thành phần hóa học…).
• Kiểm soát sản phẩm không phù hợp
• Thiết lập quy trình xử lý sản phẩm lỗi, hàng không phù hợp.
• Phân tích nguyên nhân lỗi
• Đề xuất và triển khai biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
• Phối hợp với:
• Sản xuất → kiểm soát quy trình
• Kỹ thuật → cải tiến công nghệ
• Kinh doanh → xử lý phản hồi khách hàng
• Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nâng cao chất lượng sản phẩm.
• Quản lý thiết bị kiểm tra – phòng thí nghiệm
• Quản lý, hiệu chuẩn thiết bị đo lường, thử nghiệm.
• Đảm bảo độ chính xác, tin cậy của kết quả kiểm tra.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Luyện kim, Vật liệu, Cơ khí…
• Kinh nghiệm ≥ 3–5 năm trong ngành thép hoặc sản xuất công nghiệp
• Am hiểu tiêu chuẩn:
• TCVN, ASTM, JIS (thép xây dựng)
• ISO 9001
• Kỹ năng:
• Quản lý đội nhóm
• Phân tích dữ liệu chất lượng
• Xử lý sự cố sản xuất

Kỹ sư Điện-Tự động hóa: 03 người

• a.1. Vận hành hệ thống điện và tự động hóa
• Quản lý, vận hành các hệ thống điện trong nhà máy: tủ điện, hệ thống cấp điện, biến tần, PLC, HMI, SCADA.
• Theo dõi tình trạng hoạt động của các thiết bị điện và hệ thống điều khiển tự động.
• Phát hiện, xử lý và khắc phục các sự cố điện và hệ thống điều khiển.
• a.2. Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị
• Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ hệ thống điện và tự động hóa.
• Kiểm tra, đánh giá tình trạng hoạt động của thiết bị.
• Phối hợp với các bộ phận cơ khí để sửa chữa, thay thế thiết bị khi cần thiết.
• a.3. Lắp đặt và cải tiến hệ thống
• Tham gia lắp đặt hệ thống điện và thiết bị tự động hóa của dây chuyền sản xuất.
• Thiết kế, cải tiến chương trình PLC và hệ thống điều khiển để nâng cao hiệu quả vận hành.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm năng lượng.
• a.4. Quản lý hồ sơ kỹ thuật
• Lập và quản lý hồ sơ kỹ thuật của hệ thống điện và tự động hóa.
• Cập nhật sơ đồ điện, tài liệu kỹ thuật, chương trình điều khiển.
• Lưu trữ nhật ký vận hành, bảo trì thiết bị.
• a.5. Phối hợp công việc
• Phối hợp với các bộ phận sản xuất, cơ khí, bảo trì để đảm bảo dây chuyền vận hành ổn định.
• Hỗ trợ đào tạo công nhân vận hành thiết bị điện và hệ thống tự động hóa.
• Tốt nghiệp Đại học ngành: hệ thống điện, có khả năng lập trình S7-400 nhà máy thép… có kinh nghiệm về lắp đặt thiết bị điện nhà máy công nghiệp nặng, thành thạo vẽ kỹ thuật, có khả năng lập báo cáo lãnh đạo đội nhóm;
• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các Công ty sản xuất thép cán nóng

Trưởng ca cán thép: 03 người

• Quản lý sản xuất: Tiếp nhận kế hoạch từ cấp trên, tổ chức triển khai sản xuất, đảm bảo sản lượng và tiến độ.
• Điều hành kỹ thuật: Giám sát vận hành lò nung, các giá cán, đảm bảo thông số kỹ thuật, chất lượng thép cán nóng.
• Kiểm soát chất lượng: Kiểm tra chất lượng thành phẩm, bán thành phẩm theo tiêu chuẩn, giảm thiểu tỷ lệ lỗi, phế phẩm.
• Xử lý sự cố: Hỗ trợ, điều phối xử lý nhanh các sự cố máy móc, kỹ thuật trong ca làm việc, đảm bảo an toàn cho công nhân.
• An toàn và vệ sinh: Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt quy định an toàn lao động, an toàn cháy nổ, vệ sinh công nghiệp trong nhà xưởng.
• Quản lý nhân sự: Phân công công việc, đào tạo công nhân mới, đánh giá năng lực công nhân, tổ trưởng.
• Báo cáo: Ghi nhật ký sản xuất, bàn giao ca, báo cáo tình hình sản lượng, vật tư, sự cố.
• Có kinh nghiệm 03 năm ở vị trí trưởng ca tại các nhà máy cán thép xây dựng.
• Hiểu biết sâu về quy trình cán thép nóng, thiết bị ngành thép.
• Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, chịu được áp lực cao.

Công nhân cán thép: 10 Người

• Vận hành dây chuyền: Điều khiển máy cán, máy nắn, máy cắt để biến phôi thép thành thép cây, thép cuộn, thép hình.
• Kiểm tra quy trình: Giám sát nhiệt độ phôi, tốc độ cán và độ dày sản phẩm, đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Xử lý sự cố: Phối hợp sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ các cụm thiết bị cán, con lăn, băng tải.
• An toàn lao động: Tuân thủ quy định PCCC, VSCN, bảo hộ lao động khi làm việc trong môi trường nhiệt độ cao
• Sức khỏe tốt, chịu được môi trường nóng, ồn.
• Hiểu biết cơ bản về cơ khí, máy móc.
• Cẩn thận, tuân thủ kỷ luật.

Công nhân gia công: 10 Người

• Đọc và phân tích bản vẽ: Hiểu rõ yêu cầu kỹ thuật, kích thước, dung sai của sản phẩm cần gia công.
• Vận hành máy: Trực tiếp thao tác trên máy tiện, máy phay, máy bào (cơ hoặc CNC) để gia công các chi tiết cơ khí.
• Thiết lập máy (Setting): Lắp đặt dao cụ, đồ gá, phôi, thiết lập thông số kỹ thuật (tốc độ chiều sâu cắt).
• Gia công sản phẩm: Thực hiện các thao tác tiện, phay, bào, cắt, mài, khoan, doa để tạo thành phẩm hoàn chỉnh.
• Kiểm tra chất lượng: Sử dụng dụng cụ đo (thước cặp, panme…) kiểm tra kích thước, độ chính xác và bề mặt chi tiết.
• Bảo dưỡng máy: Vệ sinh, bảo trì máy móc, đảm bảo máy hoạt động ổn định, không bị han gỉ.
• Báo cáo và hồ sơ: Ghi chép thông số kỹ thuật, báo cáo tình trạng sản phẩm và máy móc
• Có kiến thức về cơ khí, đọc bản vẽ kỹ thuật.
• Kỹ năng vận hành máy tiện/phay/bào.
• Sự tỉ mỉ, trung thực và tuân thủ quy trình an toàn lao động

Công nhân cơ khí, hàn, công nhân điện: 20 người

• Nam, tuổi từ 22-45, có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương.
• Có sức khỏe tốt, có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao.
• Thực hiện lắp đặt thiết bị, máy móc, kết cấu thép, đường ống theo chỉ dẫn.
• Sử dụng các công cụ cơ khí: hàn, khoan, cắt, lắp bulong…
• Lao động phổ thông hoặc có chứng chỉ nghề điện, cơ khí/hàn/lắp máy.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công trường, nhà máy thép.
• Sức khỏe tốt, chăm chỉ, chịu được áp lực, làm việc theo ca/kíp.

Thợ vận hành cầu trục từ: 05 người

• Nam, độ tuổi từ 22 – 50, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn
• Có chứng chỉ lái xe nâng, lái cầu trục từ
• Tác phong nghiêm túc, trung thực, có tinh thần trách nhiệm
• Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm tại các Công ty, doanh nghiệp sản xuất thép.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực
• Các chế độ phúc lợi khác tốt: Thưởng Lễ Tết, đóng BHXH đầy đủ, du lịch…
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tự chủ, cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp

Liên hệ:

• Công ty Cổ phần Thép Việt Nam Vinasteel
• Địa chỉ: CCN Đồng Sóc, xã Vĩnh Tường, tỉnh Phú Thọ
• Phòng Nhân sự: 0919.877.669 

Lưu ý: Công ty không thu bất kỳ khoản chi phí nào liên quan đến Tuyển dụng.

Nộp hồ sơ cuối tin, nút: “NỘP HỒ SƠ”