Công ty Cổ phần CNCTECH Global (CNVP) Thông báo Tuyển dụng Các Vị trí Tháng 4/2025

Công ty Cổ phần CNCTECH Global (CNVP), Khu Công nghiệp Thăng Long 3, Bình Xuyên, Vĩnh Phúc, Thông báo Tuyển dụng nhiều vị trí:

Chuyên viên Tài chính – SL: 01

Mô tả công việc

• Tổng hợp, tìm kiếm các thông tin cần thiết phục vụ cho công tác dự báo tài chính, dòng tiền của Công ty
• Đánh giá các hoạt động của Công ty trên phương diện tài chính
• Phân tích, thiết lập các công cụ quản trị và giảm thiểu rủi ro tài chính
• Lập các kế hoạch, mô hình tài chính, kế hoạch ngân sách, chiến lược
• Tổng hợp, lập báo cáo cho ban quản lý về tình hình, hiệu quả tài chính
• Hỗ trợ quản lý các hoạt động tài chính nói chung của Công ty, bao gồm ngân sách, chuyển nhượng tài chính hay các hoạt động tài chính khác
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán…
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ngân hàng, phòng thẩm định, khách hàng doanh nghiệp,…
• Thành thạo tin học văn phòng

Nhân viên kinh doanh thành thạo Tiếng Anh/ Trung/ Hàn (SL 05)

Phát triển thị trường & mở rộng khách hàng

• Nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường bất động sản công nghiệp, cập nhật thông tin về cung – cầu, giá thuê, chính sách ưu đãi của các KCN.
• Tìm kiếm, tiếp cận và mở rộng mạng lưới khách hàng FDI, đặc biệt là doanh nghiệp từ Đài Loan, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, EU, Mỹ.
• Đề xuất chiến lược kinh doanh & marketing để thu hút khách hàng, tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.

Quản lý & phát triển khách hàng

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, nhà đầu tư, đối tác và các tổ chức xúc tiến thương mại.
• Trực tiếp tham gia đàm phán, thương lượng hợp đồng, hỗ trợ khách hàng trong quá trình giao dịch và hậu mãi.
• Chăm sóc khách hàng sau giao dịch, đảm bảo sự hài lòng và duy trì hợp tác dài hạn.

Xây dựng thương hiệu & quan hệ đối tác

• Đại diện công ty tham gia hội nghị, triển lãm, sự kiện quốc tế về bất động sản công nghiệp.
• Mở rộng hợp tác với các tổ chức xúc tiến đầu tư, hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài, các đơn vị tư vấn đầu tư để thu hút khách hàng tiềm năng.
• Phát triển và quản lý các kênh thương mại điện tử, truyền thông số phục vụ hoạt động kinh doanh.

Quản lý & báo cáo

• Đào tạo và nâng cao năng lực đội nhóm.
• Lập báo cáo thị trường, kế hoạch kinh doanh & chiến lược phát triển định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

 Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Ngoại thương, Bất động sản hoặc các ngành liên quan.
• Thông thạo tiếng Anh/tiếng Trung/tiếng Hàn. Ưu tiên Thông thạo 2 ngoại ngữ trở lên
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, cho thuê, đầu tư hoặc quản lý bất động sản công nghiệp (ưu tiên ứng viên từng làm việc với khách hàng FDI, đặc biệt là các doanh nghiệp – Đài Loan, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, …).
• Hiểu biết sâu về thị trường bất động sản công nghiệp tại Việt Nam và khu vực.
• Có mối quan hệ rộng với các chủ đầu tư, quỹ đầu tư, khách thuê và các bên liên quan trong ngành.
• Sẵn sàng đi công tác trong nước và quốc tế theo yêu cầu công việc.
• Có bằng lái xe ô tô và có thể tự lái khi cần thiết.
• Chịu được áp lực cao, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp & đàm phán xuất sắc, có khả năng thuyết phục và xử lý tình huống linh hoạt.
• Kỹ năng lãnh đạo & quản trị đội nhóm, có khả năng định hướng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Kỹ năng phân tích thị trường & lập chiến lược kinh doanh, nhạy bén với xu hướng và cơ hội đầu tư.
• Kỹ năng xây dựng và duy trì quan hệ khách hàng & đối tác chiến lược.

Chuyên viên/Nhân viên Phát triển kinh doanh ( SL: 04)

Mô tả công việc.

Phát triển thị trường & mở rộng khách hàng

• Nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường bất động sản công nghiệp, cập nhật thông tin về cung – cầu, giá thuê, chính sách ưu đãi của các KCN.
• Tìm kiếm, tiếp cận và mở rộng mạng lưới khách hàng FDI, đặc biệt là doanh nghiệp từ Đài Loan, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, EU, Mỹ.
• Đề xuất chiến lược kinh doanh & marketing để thu hút khách hàng, tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.

Quản lý & phát triển khách hàng

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, nhà đầu tư, đối tác và các tổ chức xúc tiến thương mại.
• Trực tiếp tham gia đàm phán, thương lượng hợp đồng, hỗ trợ khách hàng trong quá trình giao dịch và hậu mãi.
• Chăm sóc khách hàng sau giao dịch, đảm bảo sự hài lòng và duy trì hợp tác dài hạn.

Xây dựng thương hiệu & quan hệ đối tác

• Đại diện công ty tham gia hội nghị, triển lãm, sự kiện quốc tế về bất động sản công nghiệp.
• Mở rộng hợp tác với các tổ chức xúc tiến đầu tư, hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài, các đơn vị tư vấn đầu tư để thu hút khách hàng tiềm năng.
• Phát triển và quản lý các kênh thương mại điện tử, truyền thông số phục vụ hoạt động kinh doanh.

Quản lý & báo cáo

• Đào tạo và nâng cao năng lực đội nhóm.
• Lập báo cáo thị trường, kế hoạch kinh doanh & chiến lược phát triển định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Ngoại thương, Bất động sản hoặc các ngành liên quan.
• Thông thạo tiếng Anh/tiếng Trung/tiếng Hàn. Ưu tiên Thông thạo 2 ngoại ngữ trở lên
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, cho thuê, đầu tư hoặc quản lý bất động sản công nghiệp (ưu tiên ứng viên từng làm việc với khách hàng FDI, đặc biệt là các doanh nghiệp – Đài Loan, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, …).
• Hiểu biết sâu về thị trường bất động sản công nghiệp tại Việt Nam và khu vực.
• Có mối quan hệ rộng với các chủ đầu tư, quỹ đầu tư, khách thuê và các bên liên quan trong ngành.
• Sẵn sàng đi công tác trong nước và quốc tế theo yêu cầu công việc.
• Có bằng lái xe ô tô và có thể tự lái khi cần thiết.
• Chịu được áp lực cao, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp & đàm phán xuất sắc, có khả năng thuyết phục và xử lý tình huống linh hoạt.
• Kỹ năng lãnh đạo & quản trị đội nhóm, có khả năng định hướng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Kỹ năng phân tích thị trường & lập chiến lược kinh doanh, nhạy bén với xu hướng và cơ hội đầu tư.
• Kỹ năng xây dựng và duy trì quan hệ khách hàng & đối tác chiến lược.

TRƯỞNG PHÒNG ĐẦU TƯ

Mô tả Công việc

1: Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch phát triển cơ hội đầu tư hiệu quả:

• Triển khai tìm kiếm, thu thập thông tin thị trường, thông tin dự án, thông tin phát triển quỹ đất, tình trạng pháp lý, thị trường khu vực, thông tin quy hoạch, thông tin về đối thủ cạnh tranh,… để đề xuất và nắm bắt cơ hội đầu tư, kinh doanh;
• Triển khai thực hiện và quản lý đánh giá sơ bộ dự án tiềm năng (hiện trạng pháp lý, ý tưởng thiết kế, khả năng huy động vốn, thị trường, đối tượng khách hàng, đối thủ cạnh trạnh, định hướng phát triển sản phẩm và giá bán, các vấn đề liên quan đến hoạt động quản lý và vận hành);
• Triển khai thực hiện và rà soát báo cáo nghiên cứu khả thi để xác định dự án tiềm năng phù hợp với chủ trương và chiến lược phát triển của Tập đoàn.
• Trình phê duyệt chủ trương đầu tư (FS0).

2: Thực hiện thẩm định và đề xuất cơ hội đầu tư:
–  Phối hợp với các phòng ban chuyên môn thực hiện thẩm định đầu tư (Investment Paper – FS1):

• Hồ sơ trọng yếu dự án tiềm năng;
• Khảo sát thực địa, ý tưởng và thông số quy hoạch, tiến độ triển khai và phương án kinh doanh;
• Hiện trạng pháp lý và xây dựng lộ trình thực hiện pháp lý dự án;
• Rủi ro chứng từ tài chính, kế toán – thuế;
• Kế hoạch chi tiết dòng tiền triển khai, phương án huy động, nguồn vốn và dòng tiền đầu tư;
• Thông tin thị trường, đối tượng khách hàng, đối thủ cạnh trạnh, đề xuất sản phẩm và giá bán;
• Các vấn đề liên quan đến hoạt động quản lý và vận hành;
• Lập báo cáo thẩm định đầu tư.

–  Lập, hợp nhất và hoàn thiện cấu trúc đầu tư; Đối chiếu các tài liệu đầu tư với cấu trúc đầu tư đã được phê duyệt;
–  Trình phê duyệt quyết định đầu tư (FS1).

3: Quản lý thực hiện quá trình triển khai đầu tư dự án:

• Phối hợp với các phòng ban chuyên môn thực hiện thủ tục mua bán dự án đầu tư theo quyết định đầu tư được phê duyệt. Nhận diện, đánh giá và xử lý các rủi ro phát sinh xuyên suốt quá trình triển khai đầu tư;
• Triển khai đàm phán, thương thảo và theo dõi việc ký kết hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng mua bán, các thỏa thuận và tài liệu pháp lý khác có liên quan theo kết quả đàm phán;
• Thực hiện nghĩa vụ thanh toán, góp vốn theo đúng thỏa thuận, phương án và tương ứng với quyền lợi tiếp nhận dự án, doanh nghiệp (“Hoàn tất tiếp nhận”);
• Nhận bàn giao dự án, thực hiện các công việc sau khi hoàn tất nhận bàn giao bao gồm: mặt bằng, tài sản, hồ sơ pháp lý, con dấu, hồ sơ kế toán, hồ sơ nhân sự, hệ thống quản trị, hệ thống công nghệ thông tin… và các công việc nhận bàn giao khác từ đối tác.;
• Tổ chức kiểm tra, kiểm soát định kỳ đối với các dự án đầu tư hợp tác với các đối tác có tham gia góp vốn; Cập nhật danh mục các dự án đầu tư phụ trách, cập nhật tình hình đầu tư, kinh doanh và hiệu quả của dự án sau đầu tư.

4: Triển khai đánh giá dự án đầu tư và triển khai thực hiện kế hoạch thoái đầu tư:

• Đánh giá dự án đầu tư và đề xuất phương án thoái dự án đầu tư (không hiệu quả hoặc chưa khả thi để triển khai dự án);
• Triển khai thực hiện các thủ tục bán dự án dầu tư theo phương án phê duyệt;
• Lập báo cáo cập nhật tình trạng, danh mục đầu tư hiện hữu và đề xuất điều chỉnh danh mục đầu tư.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học/ Cao học trở lên chuyên nghành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Luật hoặc tương đương.
• Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực đầu tư và phát triển Bất động sản;
• Có kiến thức chuyên sâu về Tài chính, Đầu tư, Mua bán và sáp nhập các dự án Bất động sản, quản lý dự án;
• Có kiến thức về luật đầu tư Bất động sản; luật doanh nghiệp; luật nhà ở; luật đất đai và các văn bản liên quan đến Đầu tư,  Mua bán và sáp nhập, Kinh doanh bất động sản.
•  Có trên 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư; 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại Công ty/Tập đoàn bất động sản
• Có trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc cao hơn tại các Tập đoàn Bất động sản, Tập đoàn đa quốc gia hoặc Công ty lớn của Việt Nam
• Tư duy Chiến lược thông qua hoạch định, phân tích đầu tư các dự án và/hoặc ngành, thị trường;
• Khả năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt;
• Khả năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;
• Khả năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;
• Khả năng thiết lập mục tiêu, kiểm soát tiến độ công việc;
• Khả năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo vê MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).
• Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
• Năng động, sáng tạo, nhạy bén
• Có tư duy chiến lược, hoạch định và phân tích tốt
• Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp

Chuyên viên pháp chế ( SL: 02) (Đã tuyển đủ)

• Theo dõi tiến độ thực hiện dự án, thúc đẩy tiến độ triển khai và định kỳ báo cáo tiến độ triển khai Dự án với Ban Lãnh đạo Tập đoàn.
• Hoàn thiện các Hồ sơ pháp lý của công ty; Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý; Có ý kiến với các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật.
• Soạn thảo, rà soát và tham gia đàm phán các Hợp đồng/ Văn bản thỏa thuận liên quan với Đối tác/Nhà đầu tư; Phối hợp triển khai dự án với Đối tác/Nhà đầu tư.
• Tập hợp, sắp sếp, theo dõi và quản lý Hồ sơ Dự án.
• Tham gia hỗ trợ thẩm định, rà soát, tư vấn pháp lý đối với các Giao dịch, Hợp đồng phát sinh trong quá trình hoạt động của Tập đoàn; bao gồm các giao dịch đầu tư, thoái vốn, huy động vốn, các giao dịch kinh tế và dân sự khác.H21

• Trên 05 năm kinh nghiệm làm pháp chế dự án.

Phó phòng Hành chính nhân sự ( Mạnh tuyển dụng và đào tạo) SL 01

Mô tả Công việc

•   Quản trị nghiệp vụ nhân sự (ĐGNS & Tuyển dụng, QLNS & Tiền lương) theo phân cấp, tuân thủ các văn bản quản trị nội bộ và quy định pháp luật.
•   Quản trị định biên nhân sự, thực hiện phân tích năng suất lao động và chi phí nhân sự đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh, quản trị thực hiện chính sách nhân sự theo khối ngành nghề và đề xuất hiệu chỉnh chính sách nhân sự phù mặt bằng xã hội tại địa phương.
•   Lập kế hoạch nhân sự theo tháng/quý/năm, triển khai và quản trị việc thực hiện tại đơn vị.
•   Quản lý dữ liệu nhân sự và và hệ thống các báo cáo phân tích nhân sự.
•   Các công việc khác liên quan

Yêu Cầu Công Việc

• Học vấn: Tốt nghiệp đại học, ưu tiên cho các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh.
• Ưu tiên biết tiếng anh và thành thạo làm báo cáo , có khả năng thuyết trình tốt
• Kiến thức và kinh nghiệm: Có 04 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí, công việc và quy mô hoạt động, quản lý nhân sự tương đương; có kiến thức và kinh nghiệm về quản trị nguồn nhân lực, về pháp luật lao động, văn hóa doanh nghiệp. Kinh nghiệm quản lý nhân sự ngành bất động sản.
• Năng lực thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.
• Am hiểu về hệ thống quản lý Công ty.

5. Nhân viên Mua Hàng ( SL: 01)

Mô tả công việc

• Nhận yêu cầu mua hàng từ các bộ phận.
• Tìm kiếm NCC , so sánh giá cả chất lượng.
• Lập đơn mua hàng đúng chủng loại yêu cầu , trình BLĐ ký duyệt .
• Theo dõi kế hoạch hàng về đảm bảo hàng về theo kế hoạch yêu cầu , thông báo tới các bộ phận liên quan.
• Quản lý chứng từ mua hàng , lập báo cáo theo dõi công nợ thanh toán cho Nhà cung cấp.
• Các công việc khác do cấp trên giao.

Yêu cầu công việc

• Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp phù hợp.
• Đàm phán giá cả, hợp đồng, điều khoản thanh toán với nhà cung cấp.
• Lập kế hoạch mua hàng theo nhu cầu của công ty.
• Theo dõi tiến độ đơn hàng, kiểm soát chất lượng và thời gian giao hàng.
• Quản lý hồ sơ nhà cung cấp, cập nhật thông tin về sản phẩm, giá cả.
• Lập báo cáo theo dõi lịch sử mua hàng, công nợ thanh toán cho NCC.

Kỹ thuật PCCC – SL : 01

Mô tả công việc

• Thiết kế hệ thống PCCC cho các công trình đảm bảo theo tiêu chuẩn, quy chuẩn hiện hành;
• Khảo sát, bóc tách khối lượng, lập dự toán PCCC;
• Chủ trì công tác thẩm duyệt, nghiệm thu PCCC.
• Lập và chuẩn bị các hồ sơ thẩm duyệt, nghiệm thu;
• Kiểm tra lại phần kỹ thuật của hồ sơ Dự án;
• Bóc tách khối lượng để đặt hàng vật tư thi công;
• Chịu trách nhiệm thực hiện bản vẽ thiết kế Shop drawing cho dự án, và hỗ trợ hồ sơ hoàn công cho dự án;
• Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp trình độ Đại học các chuyên ngành: PCCC, xây dựng, kiến trúc, thủy lợi,…
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan, am hiểu về hệ thống PCCC toà nhà, nhà xưởng;
• Sử dụng thành thạo các phần mềm: AutoCAD, Excel, Word,…
• Có khả năng đọc bản vẽ, bóc tách khối lượng;
• Có khả năng quản lý, tổ chức công việc;
• Trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.

Giám đốc Marketing  ( Số lương 01)

Mô tả công việc

• Lập chiến lược và kế hoạch marketing tổng thể, chiến lược thương hiệu, chiến lược marketing cho ngành
• Thiết lập ngân sách marketing và phân bổ ngân sách theo ngành, giám sát hoạt động đảm bảo nguồn lực thực hiện các mục tiêu marketing một cách hiệu quả
• Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các mục tiêu – chính sách của Công ty đối với hoạt động Marketing
• Tổ chức, điều hành và quản lý mọi hoạt động marketing của công ty một cách hiệu quả; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.
• Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các thành viên Ban Giám đốc công ty, và làm việc sát thực tế đối với hoạt động của kinh doanh và các bộ phận dưới quyền ; đảm bảo mục tiêu chung của công ty đạt kết quả tối ưu.
• Phân tích thị trường, xu thế, insight khách hàng v.v… nhằm định hướng kinh doanh, sản xuất và dịch vụ về cơ hội phân khúc, sản phẩm, ngành hàng mới, giá cả, tính năng v.v…
• Lên kế hoạch đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ

Yêu cầu ứng viên

• Đại học (chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, truyền thông,..)
• Tiếng Anh: B2 trở lên
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc Marketing, Trưởng phòng Marketing trong các ngành B2B (Bất động sản, Công nghiệp, Công nghệ)
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và nắm bắt tâm lý tốt
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
• Tư duy sáng tạo và tạo sự khác biệt
• Kỹ năng quản trị và tinh thần lãnh đạo
• Tư duy hướng khách hàng – Khách hàng là trọng tâm trong các hoạt động kinh doanh
• Khả năng chịu áp lực cao
• Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
• Quản trị sự thay đổi

Trưởng ban Giải phóng mặt bằng – SL : 01

Mô tả công việc

• Trực tiếp quản lý, điều hành chung mọi công việc theo chức năng nhiệm vụ của Ban Giải phóng mặt bằng, bao gồm:
• Chủ trì trong công tác lập kế hoạch và triển khai các bước theo đúng quy trình, quy định GPMB;
• Làm việc với các cơ quan Nhà nước, địa phương trong công tác GPMB;
• Báo cáo, kiến nghị và đề xuất các nội dung công việc và các vướng mắc khó khăn trong quá trình thực hiện liên quan đến công tác GPMB;
• Kết hợp với Phòng/Ban khác của tập đoàn trong việc hoàn thiện hồ sơ, thủ tục để thực hiện nhiệm vụ GPMB đất các dự án.
• Quản lý mặt bằng đất đã nhận bàn giao.
• Tham mưu tổ chức thi công GPMB.
• Tham mưu và chịu mọi trách nhiệm về công tác GPMB và các hoạt động của Ban trước Ban Tổng giám đốc;

Yêu cầu

• Giới tính: Nam/Nữ
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học/Cao đẳng các chuyên ngành: Luật/ Xây dựng/Quản lý đất đai, Quản trị kinh doanh…
•  Kinh nghiệm: tối thiểu 07 năm thực hiện công tác giải phóng mặt bằng (GPMB), 03 năm đối với vị trí tương đương.

Chuyên viên Phát triển dự án SL : 01

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch tiến độ pháp lý, đầu tư tổng thể của Dự án; Báo cáo theo định kỳ hay đột xuất tình hình thực hiện kế hoạch pháp lý các Dự án phụ trách cho Lãnh đạo Ban PTDA.
• Nghiên cứu, tổng hợp hồ sơ pháp lý, soạn thảo văn bản gửi Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để triển khai thực hiện dự án.
• Làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền về công tác thẩm định, phê duyệt: Quy hoạch chung, Quy hoạch phân khu, Quy hoạch chi tiết (nếu có), Xin chấp thuận chủ trương đầu tư, Báo cáo nghiên cứu khả thi, Thiết kế bản vẽ thi công, xin ý kiến về PCCC, thẩm duyệt phương án PCCC, phê duyệt DTM, hồ sơ chuyển mục đích sử dụng đất, ký hợp đồng cho thuê đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, cấp phép xây dựng, thủ tục khởi công dự án,…
• Chịu trách nhiệm triển khai các thủ tục pháp lý về đất đai (quyết định giao đất, thẩm định giá đất, xác định tiền sử dụng đất…) của các dự án;
• Chủ trì việc quản lý đất đai, xin cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất; phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc thực hiện thủ tục nghĩa vụ tài chính với Nhà nước;
• Thủ tục về đất đai, phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc thực hiện thủ tục nghĩa vụ tài chính với Nhà nước;
• Quản lý các đầu mối quan hệ; Thực hiện các công tác đối ngoại với các Tổ chức, cá nhân cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ của Ban.
• Cập nhật văn bản pháp luật đối với các vấn đề pháp lý thuộc lĩnh vực của mình.
• Cung cấp hồ sơ và báo cáo tình trạng pháp lý của các dự án theo yêu cầu của Lãnh đạo Công ty;
• Phối hợp với các bộ phận liên quan: Làm việc với các phòng ban nội bộ và cơ quan chức năng để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.
• Đàm phán và quản lý hợp đồng: Tham gia đàm phán, ký kết và quản lý các hợp đồng liên quan đến dự án, bao gồm hợp đồng với nhà thầu, nhà cung cấp và đối tác.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên, nhằm hỗ trợ quá trình triển khai và quản lý dự án.

II, Yêu cầu công việc.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng, Luật, quản lý đất đai hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự tối thiểu từ 02 đến 03 năm trở lên tại các Công ty Chủ đầu tư trong lĩnh vực bất động sản, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước.
• Am hiểu các quy định của pháp luật về trình tự triển khai Dự án từ bước lập quy hoạch đến bước xin cấp phép xây dựng.
• Khả năng sử dụng thành thạo Word, Excel, Autocad, PowerPoint và các phần mềm khác có liên quan.
• Tiếng Anh – Ưu tiên Tiếng Anh lưu loát.

– Kỹ năng quản lý:

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giám sát và kiểm soát dự án.
• Kỹ năng quản lý tiến độ, ngân sách, rủi ro và chất lượng dự án.
• Khả năng sử dụng các phần mềm quản lý dự án chuyên dụng (nếu có).

– Kỹ năng mềm và phẩm chất cá nhân:

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và xử lý vấn đề.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
• Tính trung thực, trách nhiệm cao, cẩn thận, tự tin, quyết đoán.
• Khả năng chịu áp lực công việc cao và làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
• Tư duy làm việc mạch lạc, rõ ràng và sáng tạo.
• Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc.
• Tôn trọng đồng nghiệp và lãnh đạo cấp trên, hợp tác và hỗ trợ đồng nghiệp.
• Tinh thần học hỏi và cầu tiến.

KỸ SƯ THIẾT KẾ KẾT CẤU CÔNG TRÌNH  Số lượng :03 (Đã tuyển đủ)

Mô tả công việc:

• Chịu trách nhiệm thiết kế, phân tích kết cấu, lập bảng tính toán, bản vẽ, dựng mô hình tính toán, phối hợp với Kiến trúc và các bộ môn và các công việc khác liên quan đến thiết kế công trình.
• Lập hồ sơ thiết kế các bước: quy hoạch, thiết kế cơ sở, thiết kế bản vẽ thi công, hoàn công.
• Thiết kế các hạng mục phụ trợ của công trình.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
• Yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm (tối thiểu):
• Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, chuyên ngành thiết kế xây dựng (các trường Kiến trúc, Xây dựng, Giao thông vận tải…), chuyên ngành Kết cấu, Xây dựng dân dụng và công nghiệp hoặc chuyên ngành có liên quan.
• Thành thạo các yêu cầu thiết kế của QCVN, TCVN,…
• Nắm vững các quy định pháp lý liên quan về đầu tư xây dựng cơ bản; Thành thạo nghiệp vụ thi công, đọc hiểu thiết kế bản vẽ thi công các công trình xây dựng, điện, M&E và các lĩnh vực khác liên quan.

Yêu cầu kỹ năng:

• Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng mô hình tính kết cấu (ETABS, SAP, PROKON, AutoCAD) và MS Office (Word, Excel, …).
• Mong muốn làm việc ổn định và hợp tác lâu dài.
• Trung thực, nhiệt tình, ham học hỏi.
• Tính kỷ luật, tự tạo động lực, có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
• Có khả năng làm việc với áp lực cao, tiến độ gấp.
• Ưu tiên người cư trú tại Vĩnh Phúc.

Kỹ sư giám sát thi công xây dựng ( SL: 02) (Đã tuyển đủ)

Mô tả công việc:

• Trực tiếp quản lý, điều phối các hoạt động của các nhà thầu trên công trường. Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và xử lý, khắc phục các sai sót, phát sinh trong quá trình thi công.
• Kiểm tra, tính toán, so sánh, đối chiếu khối lượng thực hiện tại hiện trường với khối lượng theo thiết kế và khối lượng theo báo cáo kết quả thí nghiệm, cùng các hồ sơ pháp lý liên quan.
• Tập hợp đầy đủ hồ sơ pháp lý, hồ sơ quản lý chất lượng, hồ sơ bàn giao dự án đưa vào sử dụng.
• Thực hiện các công việc khác được giao bởi quản lý trực tiếp.

Yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm (tối thiểu):

• Tốt nghiệp ĐH chính quy chuyên ngành: Xây dựng DD&CN/Kỹ thuật Xây dựng tại các trường: Đại học Xây dựng, Đại học GTVT, Đại học Kiến trúc, Học viện Kỹ thuật Quân sự, Đại học Bách Khoa, …
• Có kinh nghiệm trong công tác giám sát, chuẩn bị đầu tư dự án, công tác lập hồ sơ thanh toán, quyết toán dự án,… là lợi thế cạnh tranh.
• Chịu được áp lực cao trong công việc.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm MS Office (Word, Excel, …), biết lập báo cáo tuần, báo cáo ngày.
• Mong muốn làm việc ổn định và hợp tác lâu dài.
• Trung thực, nhiệt tình, ham học hỏi.
• Tính kỷ luật, tự tạo động lực, có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
• Có khả năng làm việc với áp lực cao, tiến độ gấp.
• Ưu tiên người cư trú tại Vĩnh Phúc

Quyền lợi chung

Lương thưởng/ Phúc lợi

• Lương thưởng cạnh tranh: Thỏa thuận
• Xét tăng lương 1 lần/ 1 năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Được tham gia đầy đủ các chế độ của Nhà nước quy định như: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, …. và các chế độ khác của công ty quy định.
• Chế độ thưởng theo Dự án căn cứ trên hiệu quả Dự án.
• Du lịch nghỉ mát và các chế độ phúc lợi khác
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…

Cơ hội phát triển

• Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân;
• Được tham gia các chương trình đào tạp kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên;
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí.

Văn hóa & Giá trị

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;
• Đồng nghiệp trẻ trung, đầy nhiệt huyết

LIÊN HỆ:

CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN CNCTECH GLOBAL TẠI VĨNH PHÚC

Phòng Nhân sự: 0392796018 và 0963164993
Địa chỉ: Lô F1-2-3, Khu Công nghiệp Thăng Long 3, Bình Xuyên, Vĩnh Phúc