Nhà máy – Vitto Group Tuyển dụng mới Tháng 11/2026

Vitto Group, là Tập đoàn sản xuất gạch ốp lát hàng đầu Việt Nam và khu vực. Vitto – Group có trụ sở tại KCN Tam Dương II, Kim Long, Tam Dương, Vĩnh Phúc.

Chúng tôi cam kết và nỗ lực cao nhất cho sự phát triển con người, chính sách phát triển bền vững thông qua quy trình sản xuất và sản phẩm giúp “tái tạo trái đất”, chia sẻ thịnh vượng cũng như giúp con người hòa nhập với cuộc sống hiện đại.

LIÊN HỆ:

• Địa chỉ: Công ty cổ phần Tập đoàn Vitto
• Trụ sở chính: Lô 1, Khu vực A, Khu CN Tam Dương II, Xã Tam Dương, Tỉnh Phú Thọ, Việt Nam
• Công ty có xe đưa đón tuyến Hà Nội Vĩnh Phúc/ Phúc Yên – Tam Dương
• Phòng Nhân sự: Mr Đạt: 0974768168

Hiện nay, do nhu cầu phát triển Vitto Group đang cần tuyển dụng:

Chuyên viên Kỹ thuật Điện

• Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, nâng cấp hệ thống điện.
• Theo dõi, giám sát thực hiện kế hoạch, đảm bảo đúng kỹ thuật, an toàn, hiệu quả.
• Lập hồ sơ kỹ thuật hệ thống điện, thiết bị điện.
• Giám sát hoạt động và xử lý sự cố liên quan đến hệ thống điện trong nhà máy.
• Tham gia đánh giá ứng viên liên quan đến lĩnh vực kỹ thuật điện.
• Tham gia đánh giá chất lượng hàng hóa, dịch vụ từ nhà cung cấp.
• Kiểm tra chất lượng vật tư, thiết bị điện khi nhập kho.
• Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Điện, Tự động hóa hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm phục vụ công việc.

Chuyên viên Quản lý Dịch vụ Kỹ thuật

• Xây dựng và tối ưu tiêu chuẩn vận hành, bảo trì thiết bị.
• Lập kế hoạch, giám sát bảo trì, sửa chữa và nâng cấp máy móc.
• Quản lý hệ thống thiết bị, vật tư và theo dõi hiệu suất vận hành.
• Thẩm định nhu cầu mua sắm, lựa chọn nhà cung cấp kỹ thuật.
• Triển khai TPM, Lean, 5S, Kaizen và các hoạt động cải tiến.
• Giám sát dự án đầu tư thiết bị, đảm bảo tiến độ, chất lượng và chi phí.
• Xây dựng quy trình kỹ thuật, kiểm soát rủi ro và tuân thủ tiêu chuẩn.
• Đào tạo, hướng dẫn vận hành và bàn giao thiết bị mới.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí, Điện, Tự động hóa hoặc tương đương.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm về bảo trì, quản lý thiết bị hoặc kỹ thuật sản xuất.
• Am hiểu máy móc công nghiệp; ưu tiên có kiến thức TPM, Lean, 5S, ISO.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, xử lý sự cố và sử dụng tốt tin học văn phòng.
• Chủ động, trách nhiệm, làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.

Nhân viên giải phóng mặt bằng

• Khảo sát hiện trạng, thu thập thông tin về đất đai, tài sản và hiện trạng sử dụng đất trong khu vực triển khai dự án.
• Thực hiện công tác giải phóng mặt bằng theo kế hoạch của dự án và quy định của pháp luật.
• Phối hợp với chính quyền địa phương, các cơ quan chức năng và các bên liên quan để thực hiện các thủ tục bồi thường, hỗ trợ và tái định cư.
• Tham gia làm việc, tuyên truyền, vận động và giải đáp các thắc mắc của người dân trong quá trình giải phóng mặt bằng.
• Theo dõi tiến độ, cập nhật tình hình và đề xuất giải pháp xử lý các khó khăn, vướng mắc phát sinh.
• Chuẩn bị, quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác giải phóng mặt bằng.
• Phối hợp với Ban Quản lý dự án và các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo tiến độ bàn giao mặt bằng phục vụ thi công.
• Lập báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản lý đất đai, Địa chính, Luật, Xây dựng, Kinh tế, Bất động sản hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giải phóng mặt bằng, bồi thường, quản lý đất đai hoặc phát triển dự án; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các dự án khu công nghiệp.
• Hiểu biết về Luật Đất đai và các quy định liên quan đến bồi thường, hỗ trợ, tái định cư.

Trưởng nhóm nhân sự

• Xây dựng kế hoạch, ngân sách tuyển dụng, C&B và phát triển thương hiệu tuyển dụng toàn Tập đoàn.
• Xây dựng, hoàn thiện quy trình, chính sách tuyển dụng; tổ chức tuyển dụng, đánh giá và hội nhập nhân sự tại Công ty mẹ và cấp quản lý tại các công ty thành viên.
• Đề xuất chính sách đãi ngộ; quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ cho người lao động; kiểm soát công tác tiền lương tại các công ty thành viên.
• Phân công, giám sát, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phụ trách Tuyển dụng & C&B.
• Quản lý quan hệ lao động; tư vấn, giải quyết các vấn đề về tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật và chế độ chính sách theo quy định.
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu tuyển dụng, C&B và quan hệ lao động; đảm bảo lưu trữ đầy đủ, chính xác, khoa học.
• Quản lý sức khỏe nghề nghiệp; đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện và nâng cao sức khỏe người lao động toàn Tập đoàn.
• Cập nhật, phổ biến các quy định pháp luật về lao động, BHXH và các chế độ liên quan.
• Đề xuất, triển khai các giải pháp, công cụ và nhà cung cấp nhằm nâng cao hiệu quả công tác nhân sự.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm Nhân sự, chuyên sâu về Tuyển dụng, C&B và Quan hệ lao động.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất/thương mại, ưu tiên doanh nghiệp quy mô lớn, đa đơn vị.
• Am hiểu pháp luật lao động, BHXH và các chính sách, chế độ nhân sự.
• Có năng lực xây dựng hệ thống, quy trình, chính sách và quản lý đội ngũ.
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các công cụ quản trị nhân sự.

Trưởng phòng Quản lý Dự án Xây dựng cơ bản

• Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch hoạt động và ngân sách của phòng phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.
• Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc.
• Lập kế hoạch, theo dõi và quản lý việc thực hiện các dự án, chương trình thuộc phạm vi công việc phụ trách của phòng.
• Đề xuất, triển khai các giải pháp phát triển kinh doanh, mở rộng khách hàng và nâng cao hiệu quả hoạt động Khu công nghiệp.
• Tham gia đàm phán, thương thảo hợp đồng và duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
• Đại diện làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, đối tác và các đơn vị liên quan trong phạm vi được giao của phòng.
• Nghiên cứu, đánh giá cơ hội đầu tư; tham gia triển khai và theo dõi hiệu quả các dự án đầu tư.
• Quản lý tài sản, ngân sách, máy móc thiết bị và các nguồn lực của Khu công nghiệp nhằm đảm bảo sử dụng hiệu quả.
• Xây dựng, rà soát và cải tiến hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu của phòng đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn quản lý chất lượng (ISO, 5S…) và quy định pháp luật.
• Thực hiện công tác quản trị rủi ro, pháp chế, quan hệ lao động và đề xuất khen thưởng, kỷ luật của phòng.
• Thiết lập mục tiêu, phân công công việc, giám sát, hướng dẫn và phát triển năng lực nhân viên trong phòng.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hoạt động của phòng.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Xây dựng, Giao thông, Hạ tầng kỹ thuật, Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý dự án xây dựng, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý.
• Ưu tiên có chứng chỉ quản lý dự án, tư vấn thiết kế, tư vấn giám sát.
• Am hiểu Luật Đầu tư, Luật Đất đai, Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu và các quy định pháp luật liên quan.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát tiến độ, khả năng đàm phán, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Chuyên viên Quản lý Công nghệ hóa

• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Nhân viên Quay dựng

Nhân viên kỹ thuật

• Bóc tách bản vẽ kỹ thuật, tính toán vật tư, phương án thi công.
• Thiết kế sơ đồ công nghệ, quy trình gia công đảm bảo giảm tiêu hao, tăng hiệu quả.
• Lập trình, cài đặt chương trình, thông số kỹ thuật cho các máy CNC, máy gia công công nghiệp.
• Sửa chữa máy công nghiệp, CNC.
• Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy

Công nhân vận hành máy

• Vận hành máy cắt CNC, máy gia công công nghiệp
• Trung cấp/ cao đẳng chuyên ngành cơ khí, điện, tự động hóa

Công nhân cơ khí

• Gia công cơ khí, thực hiện các công việc được phân công.
• THPT/ Trung cấp/ cao đẳng

Công nhân hoàn thiện sản phẩm

• Gia công, hoàn thiện sản phẩm, đóng gói sản phẩm.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của TBP.
• THCS, THPT

Trợ lý tổng giám đốc

• Tham gia xây dựng chiến lược Tập đoàn, chuyển hóa thành bản đồ chỉ tiêu (tài chính, thị trường – khách hàng, vận hành, con người); điều phối quy trình lập kế hoạch SXKD năm (hướng dẫn, lịch, biểu mẫu, tổng hợp); phối hợp Ban Tài chính để kế hoạch khớp ngân sách.
• Xây dựng KPI cho từng đơn vị, phân tách chỉ tiêu trong tầm kiểm soát và chỉ tiêu chịu ảnh hưởng thị trường; bàn giao KPI đã duyệt và kết quả cuối kỳ cho Ban Hành chính Nhân sự làm căn cứ giao và đánh giá KPI cá nhân.
• Lập dashboard hiệu suất tháng/quý/năm, đối chiếu số liệu với Ban Tài chính, có phân tích nguyên nhân và đề xuất; tổ chức họp rà soát hiệu suất của TGĐ và theo dõi kết luận; theo dõi tiến độ sáng kiến, dự án chiến lược; tham mưu điều phối liên Khối.
• Cảnh báo sớm chỉ tiêu lệch ngưỡng kèm phân tích nguyên nhân gốc; đề xuất điều chỉnh kế hoạch/KPI khi môi trường kinh doanh biến động; theo dõi các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
• Xây dựng từ điển chỉ tiêu Tập đoàn; đặt yêu cầu nghiệp vụ cho dashboard trên VTHM One/công cụ BI; xây dựng quy trình quản trị kế hoạch và hiệu suất tổ chức; theo dõi cải tiến và đề xuất ghi nhận đơn vị có hiệu suất vượt trội.
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Thống kê – Phân tích dữ liệu hoặc Kỹ thuật công nghiệp.
• Từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế hoạch, kiểm soát tài chính, quản trị hiệu suất hoặc tư vấn quản trị, trong đó ít nhất 02 năm làm việc trực tiếp với cấp điều hành; ưu tiên doanh nghiệp sản xuất.
• Thành thạo Excel nâng cao (mô hình, Power Query) và Power BI hoặc công cụ BI tương đương.
• Vững chuyên môn về lập kế hoạch – ngân sách, quản trị KPI/KPI, phân tích và trực quan hóa dữ liệu, đọc hiểu báo cáo tài chính và báo cáo quản trị.
• Tư duy hệ thống, giải quyết vấn đề; giao tiếp, trình bày và phản hồi xây dựng hiệu quả với cấp quản lý.
• Có chứng chỉ về quản trị hiệu suất (BSC, OKR, KPI) hoặc phân tích dữ liệu; tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên môn; kinh nghiệm quản lý dự án.

Nhân viên kế hoạch sản xuất

• Lập kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, nhu cầu thị trường và năng lực sản xuất.
• Theo dõi, cập nhật và điều chỉnh kế hoạch nhằm đảm bảo tiến độ giao hàng.
• Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kho, Mua hàng, Kinh doanh để cân đối nguyên vật liệu và năng lực sản xuất.
• Kiểm soát tình trạng tồn kho nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm phục vụ kế hoạch sản xuất.
• Theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch, tổng hợp và phân tích các nguyên nhân chậm tiến độ, đề xuất giải pháp khắc phục.
• Lập báo cáo sản xuất, báo cáo tiến độ và các báo cáo liên quan theo yêu cầu.
• Tham gia cải tiến quy trình lập kế hoạch nhằm tối ưu năng suất và hiệu quả sản xuất.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản lý công nghiệp, Kinh tế, Quản trị sản xuất, Logistics hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế hoạch sản xuất hoặc vị trí tương đương.
• Thành thạo Microsoft Excel; ưu tiên ứng viên sử dụng tốt ERP, SAP, Bravo hoặc các phần mềm quản lý sản xuất.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích số liệu và giải quyết vấn đề.
• Chủ động, cẩn thận, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt với các phòng ban.

Nhân viên xử lý khiếu nại

• Tiếp nhận, xác minh, phân loại khiếu nại và phản hồi của khách hàng theo phân cấp.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan xác định nguyên nhân, đề xuất phương án xử lý và theo dõi đến khi hoàn tất.
• Cập nhật tình trạng xử lý, phản hồi khách hàng kịp thời; đề xuất giải pháp hạn chế khiếu nại tái diễn.
• Tổng hợp, cập nhật và lưu trữ thông tin khiếu nại, kết quả xử lý.
• Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình khiếu nại; đảm bảo thông tin chính xác, đầy đủ, kịp thời và bảo mật.
• Quản lý, sử dụng và bảo quản tài sản, máy móc thiết bị, công cụ dụng cụ được giao.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Chăm sóc khách hàng, Quản lý chất lượng hoặc ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chăm sóc khách hàng, xử lý khiếu nại hoặc dịch vụ sau bán hàng.
• Giao tiếp, xử lý tình huống, phân tích vấn đề, phối hợp liên phòng ban; sử dụng tốt tin học văn phòng và lập báo cáo.
• Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, kiên nhẫn, chủ động và có tinh thần hướng đến khách hàng.

QUYỀN LỢI

• Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo luật lao động và chế độ chăm sóc của công ty.
• Chính sách lương thưởng hấp dẫn, hàng năm xét nâng lương, lương tháng 13,14,15, thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
• Hằng năm được đi du lịch nghỉ mát; tham gia các sự kiện, event như sinh nhật, thể thao…

HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
Ứng viên quan tâm gửi CV phía cuối bài tại nút nộp hồ sơ