Tháng 09/2026 – Nhà máy – Vitto Group Tuyển dụng

Vitto Group, là Tập đoàn sản xuất gạch ốp lát hàng đầu Việt Nam và khu vực. Vitto – Group có trụ sở tại KCN Tam Dương II, Kim Long, Tam Dương, Vĩnh Phúc.

Chúng tôi cam kết và nỗ lực cao nhất cho sự phát triển con người, chính sách phát triển bền vững thông qua quy trình sản xuất và sản phẩm giúp “tái tạo trái đất”, chia sẻ thịnh vượng cũng như giúp con người hòa nhập với cuộc sống hiện đại.

LIÊN HỆ:

• Địa chỉ: Công ty cổ phần Tập đoàn Vitto
• Trụ sở chính: Lô 1, Khu vực A, Khu CN Tam Dương II, Xã Tam Dương, Tỉnh Phú Thọ, Việt Nam
• Công ty có xe đưa đón tuyến Hà Nội Vĩnh Phúc/ Phúc Yên – Tam Dương
• Phòng Nhân sự: Mr Đạt: 0974768168

Hiện nay, do nhu cầu phát triển Vitto Group đang cần tuyển dụng:

Chuyên viên Kỹ thuật Điện

• Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, nâng cấp hệ thống điện.
• Theo dõi, giám sát thực hiện kế hoạch, đảm bảo đúng kỹ thuật, an toàn, hiệu quả.
• Lập hồ sơ kỹ thuật hệ thống điện, thiết bị điện.
• Giám sát hoạt động và xử lý sự cố liên quan đến hệ thống điện trong nhà máy.
• Tham gia đánh giá ứng viên liên quan đến lĩnh vực kỹ thuật điện.
• Tham gia đánh giá chất lượng hàng hóa, dịch vụ từ nhà cung cấp.
• Kiểm tra chất lượng vật tư, thiết bị điện khi nhập kho.
• Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Điện, Tự động hóa hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm phục vụ công việc.

Chuyên viên Quản lý Dịch vụ Kỹ thuật

• Xây dựng và tối ưu tiêu chuẩn vận hành, bảo trì thiết bị.
• Lập kế hoạch, giám sát bảo trì, sửa chữa và nâng cấp máy móc.
• Quản lý hệ thống thiết bị, vật tư và theo dõi hiệu suất vận hành.
• Thẩm định nhu cầu mua sắm, lựa chọn nhà cung cấp kỹ thuật.
• Triển khai TPM, Lean, 5S, Kaizen và các hoạt động cải tiến.
• Giám sát dự án đầu tư thiết bị, đảm bảo tiến độ, chất lượng và chi phí.
• Xây dựng quy trình kỹ thuật, kiểm soát rủi ro và tuân thủ tiêu chuẩn.
• Đào tạo, hướng dẫn vận hành và bàn giao thiết bị mới.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí, Điện, Tự động hóa hoặc tương đương.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm về bảo trì, quản lý thiết bị hoặc kỹ thuật sản xuất.
• Am hiểu máy móc công nghiệp; ưu tiên có kiến thức TPM, Lean, 5S, ISO.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, xử lý sự cố và sử dụng tốt tin học văn phòng.
• Chủ động, trách nhiệm, làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.

Nhân viên Thiết kế mẫu sản phẩm

• Thiết kế sản phẩm (gạch men).
• Cập nhật quỹ mẫu thiết kế (file mềm và hình ảnh sản phẩm).
• Cập nhật hình ảnh mẫu mới.
• Lưu trữ file và hình ảnh mẫu mới.
• Xử lý các vấn đề thiết kế liên quan đến chất lượng sản xuất.
• Thực hiện và báo cáo các công việc theo yêu cầu cấp trên hoặc phát sinh.
• Nam/Nữ, tuổi từ 22–35.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành: Mỹ thuật, kiến trúc, thiết kế nội thất hoặc lĩnh vực liên quan.
• Ưu tiên có 1–3 năm kinh nghiệm trong ngành thiết kế; chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm thiết kế: Excel, Word, PowerPoint, Photoshop, 3Ds Max, AutoCAD, Corel…

Nhân viên Mua hàng nội

• Cung cấp dữ liệu phục vụ lập kế hoạch mua sắm.
• Quản lý, đánh giá và cập nhật thông tin nhà cung cấp.
• Theo dõi ngân sách, hợp đồng và việc sử dụng nhà cung cấp tại các đơn vị.
• Thực hiện mua sắm trong nước, nhập khẩu theo phân công.
• Tìm kiếm, lựa chọn nhà cung cấp; lập đơn hàng, hợp đồng mua sắm.
• Theo dõi tiến độ giao hàng, phối hợp xử lý các thủ tục thanh toán, chứng từ, hải quan và vận chuyển.
• Thực hiện mua sắm phục vụ các hoạt động Marketing và nhu cầu nội bộ.
• Quản lý tài sản, máy móc thiết bị và công cụ dụng cụ được giao.
• Thực hiện mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị phục vụ hoạt động văn phòng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Logistics, Quản trị kinh doanh, Xuất nhập khẩu hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Mua sắm, Cung ứng, Logistics hoặc Xuất nhập khẩu.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, vật liệu xây dựng hoặc mô hình tập đoàn.
• Am hiểu quy trình mua sắm, quản lý nhà cung cấp và quản lý hợp đồng.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm phục vụ công việc.

Nhân viên giải phóng mặt bằng

• Khảo sát hiện trạng, thu thập thông tin về đất đai, tài sản và hiện trạng sử dụng đất trong khu vực triển khai dự án.
• Thực hiện công tác giải phóng mặt bằng theo kế hoạch của dự án và quy định của pháp luật.
• Phối hợp với chính quyền địa phương, các cơ quan chức năng và các bên liên quan để thực hiện các thủ tục bồi thường, hỗ trợ và tái định cư.
• Tham gia làm việc, tuyên truyền, vận động và giải đáp các thắc mắc của người dân trong quá trình giải phóng mặt bằng.
• Theo dõi tiến độ, cập nhật tình hình và đề xuất giải pháp xử lý các khó khăn, vướng mắc phát sinh.
• Chuẩn bị, quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác giải phóng mặt bằng.
• Phối hợp với Ban Quản lý dự án và các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo tiến độ bàn giao mặt bằng phục vụ thi công.
• Lập báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản lý đất đai, Địa chính, Luật, Xây dựng, Kinh tế, Bất động sản hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giải phóng mặt bằng, bồi thường, quản lý đất đai hoặc phát triển dự án; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các dự án khu công nghiệp.
• Hiểu biết về Luật Đất đai và các quy định liên quan đến bồi thường, hỗ trợ, tái định cư.

Nhân viên Thiết kế 3D

• Dựng phối cảnh 3D sản phẩm (gạch ốp lát, nội ngoại thất…), gian hàng, showroom, không gian trưng bày.
• Thiết kế mô phỏng sản phẩm trong không gian thực tế (bếp, nhà hàng, căn hộ mẫu…).
• Kết xuất hình ảnh 3D chất lượng cao phục vụ marketing, giới thiệu sản phẩm.
• Làm việc cùng các bộ phận nội dung, marketing, sản xuất để đảm bảo thiết kế đúng yêu cầu và định hướng thương hiệu.
• Đóng góp ý tưởng sáng tạo trong các chiến dịch truyền thông đa nền tảng.
• Cập nhật xu hướng thiết kế, đề xuất cải tiến về thẩm mỹ và công nghệ thể hiện.
• Kiểm soát màu sắc, chất lượng in ấn, gia công ấn phẩm thiết kế và video với các đối tác/ nhà cung cấp
• Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật công nghiệp, Kiến trúc hoặc tương đương.
• Thành thạo phần mềm thiết kế 3D (3ds Max, SketchUp, Blender, Cinema 4D hoặc tương đương).
• 02 năm làm việc ở vị trí nhân viên có công việc tương đương.
• Hiểu biết về kết cấu, chất liệu, ánh sáng khi dựng phối cảnh 3D.
• Gu thẩm mỹ tốt, sáng tạo, biết cân đối giữa yêu cầu thương hiệu và yếu tố thị trường.
• Kỹ năng làm việc nhóm, tiếp nhận feedback, quản lý deadline tốt.

Trưởng nhóm nhân sự

• Xây dựng kế hoạch, ngân sách tuyển dụng, C&B và phát triển thương hiệu tuyển dụng toàn Tập đoàn.
• Xây dựng, hoàn thiện quy trình, chính sách tuyển dụng; tổ chức tuyển dụng, đánh giá và hội nhập nhân sự tại Công ty mẹ và cấp quản lý tại các công ty thành viên.
• Đề xuất chính sách đãi ngộ; quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ cho người lao động; kiểm soát công tác tiền lương tại các công ty thành viên.
• Phân công, giám sát, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phụ trách Tuyển dụng & C&B.
• Quản lý quan hệ lao động; tư vấn, giải quyết các vấn đề về tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật và chế độ chính sách theo quy định.
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu tuyển dụng, C&B và quan hệ lao động; đảm bảo lưu trữ đầy đủ, chính xác, khoa học.
• Quản lý sức khỏe nghề nghiệp; đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện và nâng cao sức khỏe người lao động toàn Tập đoàn.
• Cập nhật, phổ biến các quy định pháp luật về lao động, BHXH và các chế độ liên quan.
• Đề xuất, triển khai các giải pháp, công cụ và nhà cung cấp nhằm nâng cao hiệu quả công tác nhân sự.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm Nhân sự, chuyên sâu về Tuyển dụng, C&B và Quan hệ lao động.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất/thương mại, ưu tiên doanh nghiệp quy mô lớn, đa đơn vị.
• Am hiểu pháp luật lao động, BHXH và các chính sách, chế độ nhân sự.
• Có năng lực xây dựng hệ thống, quy trình, chính sách và quản lý đội ngũ.
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các công cụ quản trị nhân sự.

Trưởng phòng Quản lý Dự án Xây dựng cơ bản

• Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch hoạt động và ngân sách của phòng phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.
• Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc.
• Lập kế hoạch, theo dõi và quản lý việc thực hiện các dự án, chương trình thuộc phạm vi công việc phụ trách của phòng.
• Đề xuất, triển khai các giải pháp phát triển kinh doanh, mở rộng khách hàng và nâng cao hiệu quả hoạt động Khu công nghiệp.
• Tham gia đàm phán, thương thảo hợp đồng và duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
• Đại diện làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, đối tác và các đơn vị liên quan trong phạm vi được giao của phòng.
• Nghiên cứu, đánh giá cơ hội đầu tư; tham gia triển khai và theo dõi hiệu quả các dự án đầu tư.
• Quản lý tài sản, ngân sách, máy móc thiết bị và các nguồn lực của Khu công nghiệp nhằm đảm bảo sử dụng hiệu quả.
• Xây dựng, rà soát và cải tiến hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu của phòng đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn quản lý chất lượng (ISO, 5S…) và quy định pháp luật.
• Thực hiện công tác quản trị rủi ro, pháp chế, quan hệ lao động và đề xuất khen thưởng, kỷ luật của phòng.
• Thiết lập mục tiêu, phân công công việc, giám sát, hướng dẫn và phát triển năng lực nhân viên trong phòng.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hoạt động của phòng.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Xây dựng, Giao thông, Hạ tầng kỹ thuật, Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý dự án xây dựng, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý.
• Ưu tiên có chứng chỉ quản lý dự án, tư vấn thiết kế, tư vấn giám sát.
• Am hiểu Luật Đầu tư, Luật Đất đai, Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu và các quy định pháp luật liên quan.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát tiến độ, khả năng đàm phán, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Chuyên viên Quản lý Công nghệ hóa

• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Nhân viên kế hoạch tài chính và phân tích nghiệp vụ

• Xây dựng chiến lược tài chính trung và dài hạn cùng Ban Điều hành và Quản trị Tài chính.
• Lập, hợp nhất BCTC; đối chiếu số liệu, phân tích phương sai, kịch bản và độ nhạy.
• Đánh giá hoạt động, đề xuất sáng kiến nâng cao năng suất và tối ưu chi phí.
• Phân tích KPI tài chính, xác định nguyên nhân và cải thiện ngân sách, dự báo.
• Rà soát quy trình, đề xuất cải tiến hệ thống nhằm tối ưu hiệu suất và chi phí.
• Ứng dụng BI phân tích hiệu quả kinh doanh, báo cáo và trao đổi kết quả với quản lý.
• Xây dựng mô hình tài chính, dự báo và phân tích khả năng sinh lời.
• Nhanh nhẹn, chủ động, thích ứng tốt, sức khỏe tốt.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, QTKD…
• Có kỹ năng:
• Phân tích, dự báo; sử dụng BI và công cụ báo cáo.
• Phân tích dữ liệu và tư duy định lượng.
• Giải quyết vấn đề và xử lý tình huống phức tạp.
• Giao tiếp, phối hợp hiệu quả với các bên liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.

Nhân viên Sales Admin

• Tổng hợp đơn đặt hàng từ Đại diện thương mại (ĐĐTM)/Nhà phân phối (NPP); đặt hàng sản xuất.
• Theo dõi tiến độ giao nhận hàng theo nhu cầu đặt hàng của NPP.
• Căn cứ chương trình bán hàng, tồn kho nhà máy phối hợp với ĐĐTM chào bán các sản phẩm đã và đang sản xuất.
• Update quy mô, hình ảnh mẫu cho Trưởng vùng, ĐĐTM.
• Theo dõi diễn biến chính sách của từng NPP trong vùng. Tổng hợp và báo cáo hiệu quả chính sách bán hàng vùng.
• Căn cứ đề xuất bán hàng của ĐĐTM, phân tích đưa ra đề xuất với Trưởng vùng.
• Lập báo cáo bán hàng (doanh thu, tồn kho…), công nợ vùng và cảnh báo tình hình công nợ vùng.
• Trực phối hợp theo dõi để xử lý khiếu nại.
• Soạn thảo và theo dõi Hợp đồng, Phụ lục Hợp đồng, Chính sách bán hàng cho NPP.
• Giới tính Nữ, từ 22 tuổi trở lên.
• Nhanh nhẹn, năng động, giao tiếp tốt, khả năng thích ứng môi trường cao, sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị kinh doanh…
• Ưu tiên có kinh nghiệm kế toán, bán hàng… Chưa có kinh nghiệm được đào tạo chuyên nghiệp.
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PPT…)

Nhân viên truyền thông nội bộ

• Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo năm/ quý/tháng.
• Xây dựng nội dung truyền thông, phụ trách bài viết và nội dung sự kiện.
• Xây dựng ý tưởng và phối hợp tổ chức các chương trình hoạt động văn hóa, sự kiện và chương trình gắn kết CBNV.
• Xây dựng nội dung truyền thông về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị, văn hóa, định hướng và văn hóa VTHM.
• Xây dựng các chỉ số đo lường phù hợp với từng kênh, chương trình và mục tiêu truyền thông.
• Xây dựng và quản lý thư viện nội dung, hình ảnh, video, mẫu thiết kế và tài liệu truyền thông.
• Phối hợp với các chức năng HCNS và đơn vị chuyên môn xây dựng kế hoạch truyền thông chính sách, quy trình, cơ cấu và các thay đổi của Công ty.
• Quản trị các kênh truyền thông nội bộ của Tập đoàn
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo Chí, hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm về Truyền thông nội bộ là lợi thế.
• Có kiến thức về xây dựng thương hiệu, truyền thông, quản lý kênh online và triển khai chương trình marketing.
• Kỹ năng viết nội dung (content) tốt, có khả năng lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông.
• Biết sử dụng các công cụ thiết kế, chỉnh sửa hình ảnh/video như Canva, CapCut… là lợi thế.

Nhân viên Quay dựng

QUYỀN LỢI

• Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo luật lao động và chế độ chăm sóc của công ty.
• Chính sách lương thưởng hấp dẫn, hàng năm xét nâng lương, lương tháng 13,14,15, thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
• Hằng năm được đi du lịch nghỉ mát; tham gia các sự kiện, event như sinh nhật, thể thao…

HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
Ứng viên quan tâm gửi CV phía cuối bài tại nút nộp hồ sơ