Nhà máy – Vitto Group Tuyển dụng Nhiều Vị trí Tháng 08/2026

Vitto Group, là Tập đoàn sản xuất gạch ốp lát hàng đầu Việt Nam và khu vực. Vitto – Group có trụ sở tại KCN Tam Dương II, Kim Long, Tam Dương, Vĩnh Phúc.

Chúng tôi cam kết và nỗ lực cao nhất cho sự phát triển con người, chính sách phát triển bền vững thông qua quy trình sản xuất và sản phẩm giúp “tái tạo trái đất”, chia sẻ thịnh vượng cũng như giúp con người hòa nhập với cuộc sống hiện đại.

LIÊN HỆ:

• Địa chỉ: Công ty cổ phần Tập đoàn Vitto
• Trụ sở chính: Lô 1, Khu vực A, Khu CN Tam Dương II, Xã Tam Dương, Tỉnh Phú Thọ, Việt Nam
• Công ty có xe đưa đón tuyến Hà Nội Vĩnh Phúc/ Phúc Yên – Tam Dương
• Phòng Nhân sự: Mr Đạt: 0974768168

Hiện nay, do nhu cầu phát triển Vitto Group đang cần tuyển dụng:

Chuyên viên Kỹ thuật Điện

• Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, nâng cấp hệ thống điện.
• Theo dõi, giám sát thực hiện kế hoạch, đảm bảo đúng kỹ thuật, an toàn, hiệu quả.
• Lập hồ sơ kỹ thuật hệ thống điện, thiết bị điện.
• Giám sát hoạt động và xử lý sự cố liên quan đến hệ thống điện trong nhà máy.
• Tham gia đánh giá ứng viên liên quan đến lĩnh vực kỹ thuật điện.
• Tham gia đánh giá chất lượng hàng hóa, dịch vụ từ nhà cung cấp.
• Kiểm tra chất lượng vật tư, thiết bị điện khi nhập kho.
• Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Điện, Tự động hóa hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm phục vụ công việc.

Chuyên viên Quản lý Dịch vụ Kỹ thuật

• Xây dựng và tối ưu tiêu chuẩn vận hành, bảo trì thiết bị.
• Lập kế hoạch, giám sát bảo trì, sửa chữa và nâng cấp máy móc.
• Quản lý hệ thống thiết bị, vật tư và theo dõi hiệu suất vận hành.
• Thẩm định nhu cầu mua sắm, lựa chọn nhà cung cấp kỹ thuật.
• Triển khai TPM, Lean, 5S, Kaizen và các hoạt động cải tiến.
• Giám sát dự án đầu tư thiết bị, đảm bảo tiến độ, chất lượng và chi phí.
• Xây dựng quy trình kỹ thuật, kiểm soát rủi ro và tuân thủ tiêu chuẩn.
• Đào tạo, hướng dẫn vận hành và bàn giao thiết bị mới.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí, Điện, Tự động hóa hoặc tương đương.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm về bảo trì, quản lý thiết bị hoặc kỹ thuật sản xuất.
• Am hiểu máy móc công nghiệp; ưu tiên có kiến thức TPM, Lean, 5S, ISO.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, xử lý sự cố và sử dụng tốt tin học văn phòng.
• Chủ động, trách nhiệm, làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.

Nhân viên Thiết kế mẫu sản phẩm

• Thiết kế sản phẩm (gạch men).
• Cập nhật quỹ mẫu thiết kế (file mềm và hình ảnh sản phẩm).
• Cập nhật hình ảnh mẫu mới.
• Lưu trữ file và hình ảnh mẫu mới.
• Xử lý các vấn đề thiết kế liên quan đến chất lượng sản xuất.
• Thực hiện và báo cáo các công việc theo yêu cầu cấp trên hoặc phát sinh.
• Nam/Nữ, tuổi từ 22–35.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành: Mỹ thuật, kiến trúc, thiết kế nội thất hoặc lĩnh vực liên quan.
• Ưu tiên có 1–3 năm kinh nghiệm trong ngành thiết kế; chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm thiết kế: Excel, Word, PowerPoint, Photoshop, 3Ds Max, AutoCAD, Corel…

Chuyên viên C&B

• Vận hành hệ thống quản lý tiền lương, thưởng, thu nhập của NLĐ:
  Tổng hợp và thực hiện chấm công, tính lương định kỳ cho CBNV các công ty thành viên (theo phân công).
• Tham gia rà soát, cập nhật hệ thống thang bảng lương phù hợp với khung năng lực và thị trường.
• Thực hiện tính toán, kiểm soát và đề xuất các chương trình thưởng định kỳ, thưởng hiệu suất, thưởng KPI, thưởng sáng kiến…
• Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu lương, thu nhập từ các bộ phận và công ty thành viên, đảm bảo chính xác và đúng tiến độ.
  Xây dựng và vận hành chính sách Phúc lợi – đãi ngộ toàn tập đoàn
• Đề xuất các chính sách về phúc lợi đãi ngộ phù hợp với thực tế của công ty và thị trường nhằm thu hút và giữ chân nhân viên
• Triển khai các chương trình phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe, du lịch, sinh nhật, quà Tết, hỗ trợ khó khăn…
• Hướng dẫn việc triển khai và kiểm soát thực thi tại các công ty thành viên
• Theo dõi và tổng hợp thông tin chi trả phúc lợi theo từng nhóm đối tượng.
• Tham gia khảo sát phúc lợi nội bộ và so sánh với thị trường để đề xuất cải thiện chính sách.
• Thự hiện công tác Bảo hiểm và nghĩa vụ thuế TNCN
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ chế độ… theo đúng luật.
• Phối hợp bộ phận kế toán và cơ quan thuế để kê khai thuế TNCN hàng tháng và quyết toán cuối năm.
• Giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chế độ bảo hiểm và thuế TNCN.
• Dữ liệu và báo cáo nhân sự
• Cập nhật và theo dõi hồ sơ CBNV liên quan đến lương, phụ cấp, bảo hiểm, điều chỉnh tăng/giảm lương, luân chuyển công tác…
• Quản lý và lưu trữ dữ liệu C&B tập trung cho toàn Tập đoàn.
• Lập các báo cáo định kỳ: báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự, phân tích thu nhập theo phòng ban, khối…
• Nam/Nữ, từ 22–35 tuổi.
• Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
• Tốt nghiệp Đại học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Lao động Xã hội, Đại học
• Luật, Đại học Quốc gia) chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán…
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, Khả năng đánh giá và phân tích giải pháp, thông tin, kỹ năng truyền tải thông tin hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PPT,…)

Chuyên viên Quản trị Hiệu suất (HRBP)

• Xây dựng chiến lược nhân sự, lập kế hoạch – ngân sách Ban; phân công và giám sát đội ngũ.
• Tư vấn chiến lược nhân sự cho các bộ phận (định biên, nguồn lực, trải nghiệm nhân viên); quản lý quan hệ lao động toàn Tập đoàn.
• Thiết lập, tối ưu hệ thống (KPIs/OKRs/BSC); thúc đẩy năng suất và kết nối hiệu suất với chế độ thưởng.
• Vận hành hệ thống Total Reward; thiết kế chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi và quản lý ngân sách toàn Tập đoàn.
• Thiết kế cơ cấu tổ chức; chuẩn hóa khung năng lực, chức danh, JD; thúc đẩy ứng dụng công nghệ (HRIS/AI/BI).
• Quản lý tài sản được giao; tổ chức sự kiện, hội nghị và điều phối công tác đối ngoại hành chính tại văn phòng Tập đoàn.
• Cập nhật pháp luật liên quan; xây dựng quy trình nghiệp vụ; giám sát tuân thủ tiêu chuẩn ISO, 5S và cải tiến.
• Đánh giá, lựa chọn và giám sát các nhà thầu/nhà cung cấp thực hiện hợp đồng
• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Nhân sự, QTKD, Luật hoặc liên quan.
• Có 5 – 7 năm làm Quản trị nhân sự tổng hợp; tối thiểu 2 – 3 năm ở vị trí Quản lý (Trưởng phòng, Senior HRBP, Trưởng nhóm OD/Total Reward).
• Thành thạo các mảng: HRBP, Quản trị hiệu suất (KPIs/OKRs), C&B chiến lược, Thiết kế tổ chức (OD).
• Nắm vững Luật lao động, quy trình ISO, 5S và có tư duy ứng dụng công nghệ (HRIS/AI/BI).
• Có kỹ năng hoạch định chiến lược, quản lý ngân sách, phân tích dữ liệu nhân sự và giải quyết tranh chấp lao động tốt.

Chuyên viên quản trị tài chính hợp nhất

• ‘Thực hiện lập Báo cáo tài chính và quản trị hợp nhất theo định kỳ tháng, quý, năm.
• Phân tích biến động các chỉ tiêu tài chính, đánh giá hiệu quả theo từng mảng kinh doanh và toàn Tập đoàn.
• Tham gia xây dựng, cập nhật hướng dẫn hạch toán và hoàn thiện Hướng dẫn kế toán & quản lý ngân sách chung cho toàn Tập đoàn.
• Trực tiếp kiểm tra, giám sát công tác hạch toán tại các CTTV nhằm đảm bảo tính chính xác, đúng kỳ và đúng mã ngân sách.
• Phối hợp vận hành, tối ưu hóa phân hệ hợp nhất trên hệ thống ERP Bravo và các công cụ như Power Query, Excel nâng cao để tăng tốc độ và chất lượng đóng sổ.
• Phối hợp tổng hợp số liệu, lập kế hoạch ngân sách và dự báo tài chính hợp nhất (Budgeting & Forecasting) hàng năm.
• Đóng vai trò đầu mối cung cấp hồ sơ, giải trình số liệu hợp nhất cho Cơ quan Thuế, Kiểm toán độc lập, Ban Kiểm toán Nội bộ và các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính
• Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ như ACCA, CPA, CMA, CPA VN…
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kiểm toán độc lập (ưu tiên Big 4), kế toán quản trị, quản trị tài chính tại các Tập đoàn sản xuất quy mô lớn
• Thành thạo Excel nâng cao (Xử lý mảng dữ liệu lớn, Power Query). Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống ERP và các công cụ khai thác/trực quan hóa dữ liệu (Power BI).
• Kỹ năng phân tích và tư duy logic; kỹ năng giao tiếp; khả năng làm việc độc lập dưới áp lực thời gian đóng sổ.

Nhân viên Mua hàng nội

• Cung cấp dữ liệu phục vụ lập kế hoạch mua sắm.
• Quản lý, đánh giá và cập nhật thông tin nhà cung cấp.
• Theo dõi ngân sách, hợp đồng và việc sử dụng nhà cung cấp tại các đơn vị.
• Thực hiện mua sắm trong nước, nhập khẩu theo phân công.
• Tìm kiếm, lựa chọn nhà cung cấp; lập đơn hàng, hợp đồng mua sắm.
• Theo dõi tiến độ giao hàng, phối hợp xử lý các thủ tục thanh toán, chứng từ, hải quan và vận chuyển.
• Thực hiện mua sắm phục vụ các hoạt động Marketing và nhu cầu nội bộ.
• Quản lý tài sản, máy móc thiết bị và công cụ dụng cụ được giao.
• Thực hiện mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị phục vụ hoạt động văn phòng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Logistics, Quản trị kinh doanh, Xuất nhập khẩu hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Mua sắm, Cung ứng, Logistics hoặc Xuất nhập khẩu.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, vật liệu xây dựng hoặc mô hình tập đoàn.
• Am hiểu quy trình mua sắm, quản lý nhà cung cấp và quản lý hợp đồng.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm phục vụ công việc.

Nhân viên kế hoạch tài chính và phân tích nghiệp vụ

• Xây dựng chiến lược tài chính trung và dài hạn cùng Ban Điều hành và Quản trị Tài chính.
• Lập, hợp nhất BCTC; đối chiếu số liệu, phân tích phương sai, kịch bản và độ nhạy.
• Đánh giá hoạt động, đề xuất sáng kiến nâng cao năng suất và tối ưu chi phí.
• Phân tích KPI tài chính, xác định nguyên nhân và cải thiện ngân sách, dự báo.
• Rà soát quy trình, đề xuất cải tiến hệ thống nhằm tối ưu hiệu suất và chi phí.
• Ứng dụng BI phân tích hiệu quả kinh doanh, báo cáo và trao đổi kết quả với quản lý.
• Xây dựng mô hình tài chính, dự báo và phân tích khả năng sinh lời.
• Nhanh nhẹn, chủ động, thích ứng tốt, sức khỏe tốt.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, QTKD…
• Có kỹ năng:
• Phân tích, dự báo; sử dụng BI và công cụ báo cáo.
• Phân tích dữ liệu và tư duy định lượng.
• Giải quyết vấn đề và xử lý tình huống phức tạp.
• Giao tiếp, phối hợp hiệu quả với các bên liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.

Nhân viên Công nghệ thông tin

• Thiết kế, thi công, bảo trì hệ thống mạng, camera, viễn thông.
• Giám sát truy cập, phân quyền người dùng, đảm bảo an toàn hệ thống.
• Quản trị thiết bị mạng, máy chủ (Gateway, DNS, DHCP…).
• Đào tạo, hỗ trợ người dùng sử dụng thiết bị và hệ thống mạng.
• Hỗ trợ, xử lý sự cố máy tính, thiết bị văn phòng (máy in, scan…).
• Quản lý thiết bị CNTT, hướng dẫn người dùng vận hành.
• Đề xuất, giám sát bảo trì, nâng cấp thiết bị đảm bảo hiệu suất.
• Phân tích yêu cầu, tham gia xây dựng và triển khai phần mềm theo kế hoạch số hóa.
• Hướng dẫn sử dụng, viết tài liệu kỹ thuật, hỗ trợ người dùng.
• Bảo trì, cập nhật phần mềm, xây dựng chương trình ứng dụng CNTT.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, công nghệ máy tính, quản trị mạng hoặc các chuyên ngành liên quan
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có chứng chỉ CCNA, MCSA, MCSE, LINUX, VMWARE… là thế mạnh

Nhân viên kế hoạch sản xuất

• Lập kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, nhu cầu thị trường và năng lực sản xuất.
• Theo dõi, cập nhật và điều chỉnh kế hoạch nhằm đảm bảo tiến độ giao hàng.
• Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kho, Mua hàng, Kinh doanh để cân đối nguyên vật liệu và năng lực sản xuất.
• Kiểm soát tình trạng tồn kho nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm phục vụ kế hoạch sản xuất.
• Theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch, tổng hợp và phân tích các nguyên nhân chậm tiến độ, đề xuất giải pháp khắc phục.
• Lập báo cáo sản xuất, báo cáo tiến độ và các báo cáo liên quan theo yêu cầu.
• Tham gia cải tiến quy trình lập kế hoạch nhằm tối ưu năng suất và hiệu quả sản xuất.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản lý công nghiệp, Kinh tế, Quản trị sản xuất, Logistics hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế hoạch sản xuất hoặc vị trí tương đương.
• Thành thạo Microsoft Excel; ưu tiên ứng viên sử dụng tốt ERP, SAP, Bravo hoặc các phần mềm quản lý sản xuất.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích số liệu và giải quyết vấn đề.
• Chủ động, cẩn thận, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt với các phòng ban.

QUYỀN LỢI

• Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo luật lao động và chế độ chăm sóc của công ty.
• Chính sách lương thưởng hấp dẫn, hàng năm xét nâng lương, lương tháng 13,14,15, thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
• Hằng năm được đi du lịch nghỉ mát; tham gia các sự kiện, event như sinh nhật, thể thao…

HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
Ứng viên quan tâm gửi CV phía cuối bài tại nút nộp hồ sơ