Nhà máy – Công ty TNHH Xe Buýt Daewoo Việt Nam Tuyển dụng Tới 11 Vị trí

Công ty TNHH xe buýt Daewoo Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư của tập đoàn xe buýt Daewoo Hàn Quốc với hơn 60 năm xây dựng và phát triển, đã trở thành một thương hiệu uy tín và có thị phần lớn nhất tại Hàn Quốc và nhiều nước trên thế giới. Lĩnh vực hoạt động chủ yếu của công ty là sản xuất, lắp ráp xe buýt, và phương tiện công cộng chất lượng cao. 

• Địa chỉ: Lô CN 9, KCN Khai Quang, Phường Vĩnh Phúc, tỉnh Phú Thọ
• Phòng Nhân sự: 0984 939749/ 0211 3721 335

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG:

CÔNG NHÂN SẢN XUẤT: 50 NAM

THỢ HÀN XÌ – THỢ SƠN BẢ – THỢ LẮP RÁP

• Chấp nhận đào tạo thợ ko có kinh nghiệm, vào làm việc được đào tạo nghề hàn/ sơn/ lắp ráp
• LÀM GIỜ HÀNH CHÍNH, TĂNG CA ỔN ĐỊNH
• LÀM VIỆC PHÒNG THƯỜNG, KO CA ĐÊM, KO CỬA TỪ
• Làm việc từ 7h30 tới 16h30 các ngày từ thứ 2 tới thứ 7, có tăng ca ổn định
• Công ty cung cấp bữa ăn ca, bảo hộ lao động
• Được tham gia các loại BHXH bắt buộc
• Thu nhập từ 9 đến 11 triệu / tháng
• Được hưởng đầy đủ chế độ (tiền thưởng, ngày phép, phụ cấp độc hại) theo quy định công ty
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• Phỏng vấn lúc 15h chiều, tất cả các ngày trong tuần từ thứ 2 tới thứ 7.
• Nam giới, từ đủ 18 tuổi, sức khỏe tốt
• Ứng viên chưa có kinh nghiệm được đào tạo

CÔNG NHÂN BỐC XẾP KHO/ LÁI XE NÂNG: 05 NGƯỜI

•  Thực hiện bốc xếp hàng hóa lên/xuống xe tải, container, pallet,… theo hướng dẫn.
•  Sắp xếp hàng hóa đúng quy định, gọn gàng, đúng khu vực trong kho.
• Vận hành xe nâng (điện/dầu) để nâng, hạ, di chuyển hàng hóa trong kho, nhà máy.
• Kiểm tra tình trạng xe nâng trước và sau ca làm việc (xăng/dầu, bình điện, phanh, đèn,…).
•  Tuân thủ an toàn lao động và nguyên tắc vận hành xe nâng trong khu vực kho/xưởng.
• Yêu cầu: Nam giới, sức khỏe tốt
• Có chứng chỉ xe nâng
• Có thể tăng ca

THỢ SỬA Ô TÔ/ BẢO HÀNH Ô TÔ: 02 NGƯỜI

• Kiểm tra, chẩn đoán các lỗi kỹ thuật của xe ô tô (máy, gầm, điện, điều hòa…).
• Thực hiện bảo dưỡng định kỳ: thay dầu, lọc gió, má phanh, kiểm tra nước làm mát, hệ thống treo, hệ thống lái…
• Sửa chữa và thay thế các bộ phận hư hỏng như: động cơ, hộp số, phanh, ly hợp, hệ thống điện, điều hòa không khí…
• Lắp đặt, căn chỉnh lại các bộ phận sau khi sửa chữa để đảm bảo xe vận hành đúng tiêu chuẩn.
• Thực hiện chạy thử sau sửa chữa để kiểm tra kết quả và đảm bảo an toàn kỹ thuật.
• Tốt nghiệp trung cấp trở lên ngành Công nghệ ô tô, Cơ khí động lực hoặc tương đương.
• Am hiểu về cấu tạo và nguyên lý hoạt động của các hệ thống trên xe ô tô.
• Có kỹ năng sử dụng dụng cụ, thiết bị đo đạc và sửa chữa.
• Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
• Ưu tiên: người có kinh nghiệm thực tế sửa chữa các dòng ô tô phổ biến.

CÔNG NHÂN QC SƠN: 02 NGƯỜI

• Kiểm soát quy trình sản xuất công đoạn sơn
• Kiểm tra nguyên liệu đầu vào (hóa chất, bột màu, dung môi,…) theo tiêu chuẩn.
• Lấy mẫu sơn tại các công đoạn sản xuất để kiểm tra:
• Màu sắc (so với mẫu chuẩn)
• Độ nhớt
• Độ phủ
• Thời gian khô
• Độ bóng, độ bám dính
• Các khuyết điểm như: bong tróc, chảy, nứt, rỗ,…
•  Tốt nghiệp THPT trở lên, (ưu tiên có bằng trung cấp kỹ thuật, hóa học, hoặc liên quan).
• Có kinh nghiệm kiểm tra ngoại quan về sơn

•  Có hiểu biết về sơn và các quy trình sản xuất sơn là một lợi thế.
•  Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công

Nhân viên phiên dịch tiếng Hàn, (Phòng quản lý chất lượng) số lượng 1 người

• Phiên dịch trực tiếp (Hàn – Việt / Việt – Hàn) trong các cuộc họp, đào tạo, trao đổi công việc giữa người Hàn Quốc và nhân viên Việt Nam.
• Phiên dịch hiện trường tại xưởng sản xuất, khu vực kỹ thuật (nếu cần), đảm bảo nội dung truyền đạt đúng và đủ.
• Biên dịch các tài liệu liên quan đến công việc: tài liệu kỹ thuật, hợp đồng, quy trình sản xuất, nội quy, thông báo, hồ sơ nhân sự, báo cáo,…
• Hỗ trợ dịch email và các văn bản hành chính hàng ngày.
• Hỗ trợ người Hàn quản lý công việc, truyền đạt thông tin cho các bộ phận liên quan.
•  Trình độ học vấn:Cao đẳng, Đại học chuyên ngành tiếng Hàn hoặc có Topik cấp 5 trở lên.
•  Kinh nghiệm:Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm phiên dịch tại công ty Hàn Quốc hoặc trong nhà máy.
•  Thành thạo nghe – nói – đọc – viết tiếng Hàn
•  Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực và có trách nhiệm.
•  Sẵn sàng đi lại trong xưởng (nếu cần) và làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.

Nhân viên Xuất nhập khẩu: 01 Người

• Khai báo hải quan điện tử, làm việc với cơ quan hải quan để thông quan hàng hóa.
• Giám sát quá trình kiểm hóa, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thông quan.
• Theo dõi, giám sát tiến độ đơn hàng từ khi đặt hàng, sản xuất, vận chuyển cho đến khi hàng hóa về đến kho.
• Quản lý và lưu trữ chứng từ, hồ sơ liên quan đến đơn hàng.
• Liên hệ, làm việc với các nhà cung cấp, khách hàng, hãng tàu, công ty logistics, các cơ quan hải quan, v.v.
• Đàm phán, thương lượng để đạt được các điều khoản tốt nhất về giá cả, thời gian giao hàng, phương thức thanh toán, v.v.
• Phối hợp với bộ phận kho để đảm bảo việc lưu trữ, bảo quản hàng hóa đúng quy định.
• Theo dõi, giám sát quá trình vận chuyển hàng hóa, đảm bảo hàng hóa được giao nhận đúng thời gian, địa điểm.
• Nghiên cứu, tìm hiểu và cập nhật các quy định, chính sách mới liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và các tiêu chuẩn chất lượng, an toàn trong quá trình xuất nhập khẩu.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên, bao gồm cả việc báo cáo, thống kê, lưu trữ tài liệu.
• Tốt nghiệp đại học
• 1 năm kinh nghiệm xuất nhập khẩu
• Thành thạo sử dụng phần mềm khai báo hải quan Ecus

Trưởng bộ phận Hành chính nhân sự: 01 Người

• Xây dựng và phát triển nhân sự:
• Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển công ty.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
• Xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi, KPI và chính sách thăng tiến.
• Quản trị hành chính:
• Tổ chức và thực hiện các công tác hành chính, quản lý tài sản, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động.
• Xây dựng và giám sát việc tuân thủ các quy định, quy trình nội bộ.
• Quản lý các hoạt động liên quan đến hợp đồng, lương, thưởng, chế độ nhân sự.
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp:
• Tư vấn xây dựng văn hóa ứng xử, đạo đức nghề nghiệp và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự.
• Có kiến thức toàn diện về tuyển dụng, quan hệ lao động, quản lý tiền lương, hiệu suất, đào tạo và các quy định liên quan (thuế, BHXH).
• Ngoại ngữ: tiếng Anh hoặc tiếng Hàn (Giao tiếp, và báo cáo)
• Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt

NHÂN VIÊN MUA HÀNG CƠ KHÍ KĨ THUẬT: 1 NAM

• Ứng viên chưa có kinh nghiệm được đào tạo khi vào làm việc
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
• Tin học văn phòng thành thạo, có khả năng đọc bản vẽ AutoCAD
• Ưu tiên ứng viên am hiểu về linh kiện, thiết bị, máy móc cơ khí
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
• Không yêu cầu kinh nghiệm
• Nhận yêu cầu mua hàng hóa là các loại máy móc, thiết bị và linh kiện máy móc phục vụ sản xuất
• Đàm phán với các nhà cung cấp để có được các sản phẩm, dịch vụ chất lượng tối ưu, giá cả hợp lý, đầy đủ về chủng loại, số lượng và thời hạn giao hàng đúng;
• Làm các thủ tục, giấy tờ cần thiết, thực hiện và giám sát việc giao/nhận hàng hoá, nguyên vật liệu, máy móc, thiết bị và các sản phẩm, dịch vụ khác từ bên ngoài vào công ty hoặc từ công ty ra bên ngoài.
• Theo dõi tiến độ đặt hàng, giao hàng, thanh toán tiền hàng, và tiếp nhập hàng;
• Tiếp nhận, theo dõi, đánh giá, phản hồi các nhà cung ứng và có biện pháp điều chỉnh nếu cần thiết.
• Các công việc được giao khác;

NHÂN VIÊN NHẬP DỮ LIỆU SAP: 01 Người

• Nhập và thống kê hàng hóa, sản phẩm, các số liệu phát sinh trong từng khâu sản xuất
• Tổng hợp số lượng hàng hóa nhập- xuất – tồn mỗi ngày và trong tháng
• Đảm bảo các khía cạnh kế toán, số liệu được thực hiện chính xác và đúng hạn
• Làm báo cáo sản xuất hàng ngày và các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên
• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
• Biết sử dụng phần mềm SAP
• Ưu tiên ứng viên 1 năm kinh nghiệm trở lên
• Có kinh nghiệm về thống kê sản xuất

NHÂN VIÊN KINH DOANH: Số lượng: 2 người (làm việc tại văn phòng Hà Nội)

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, kỹ thuật, ô tô…
• Kinh nghiệm: 01 năm kinh nghiệm bán xe trực tiếp hoặc quản lý đại lý
• Ngoại ngữ: Có thể giao tiếp tiếng Anh (không bắt buộc)
• Phần mềm: Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán

Địa điểm làm việc: Văn phòng kinh doanh – Tòa nhà Vimeco, E9 Phạm Hùng, phường Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

• Tư vấn cho khách, bán xe khách, xe buýt nhãn hiệu Daewoo.
• Tìm kiếm, khai thác các thông tin về khách hàng; phân tích thị trường và xác định các nhóm khách hàng tiềm năng.
• Duy trì và chăm sóc hệ thống khách hàng cũ.
• Xúc tiến việc ký kết hợp đồng, đàm phán, thương lượng, thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng hoặc Giám đốc bán hàng giao cho

Quyền lợi làm việc:

• Lương: Hấp dẫn
• Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội học tập, thăng tiến, mức lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn, nghỉ hè hàng năm, nhiều chế độ đãi ngộ và quan tâm người lao động.
• Nhiều loại tiền thưởng: Thưởng lương tháng 13, thưởng tết trung thu, thưởng sản xuất, các chế độ khác: quà Sinh nhật, quốc tế lao động, quà trung thu …
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước, thưởng các ngày lễ, tết, …

LIÊN HỆ:

• Công ty TNHH Xe Buýt Daewoo Việt Nam
• Điện thoại: 0211 3721 335/ 0984.939.749
• Địa điểm: Nhà máy Daewoo Bus – Lô CN 9, KCN Khai Quang, Phường Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc