Tuyển dụng tới 16 Vị trí hấp dẫn tại Vitto Group
- VỊ TRÍ: PHÓ GIÁM ĐỐC – 01 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển Công ty;
- Lập kế hoạch sản xuất Công ty;
- Điều hành mảng triển khai dự án & sản xuất : QL kỹ thuật, kho, vận chuyển thầu phụ, sản xuất, thiết bị công nghệ, QA-QC)
+ Phân công, chỉ đạo thực hiện kế hoạch nghiên cứu phát triển, công nghệ, thiết bị và sản xuất
+ Duyệt, giám sát kế hoạch, ngân sách hoạt động và chủ trương thực hiện của các bộ phận phụ trách
+ Phân tích đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, phương án thực hiện
+ Ký các giao dịch theo phân quyền nội bộ và ủy quyền đại diện trước pháp luật
+ Chỉ đạo giải quyết các vấn đề phát sinh trong nghiên cứu phát triển, quản lý công nghệ và kỹ thuật, sản xuất
- Thiết kế cơ cấu tổ chức mảng phụ trách; Tham gia phát triển tổ chức mảng phụ trách (môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp)
- Duyệt định mức tồn kho thành phẩm tại Nhà máy
- Lập phương án Dự án mở rộng Nhà máy hoặc Dự án cải tiến/cải tạo/sửa chữa lớn NM
- Tham gia hoạch định kiến trúc hệ thống thông tin quản lý sản xuất
- Thiết kế & kiểm soát thực hiện hệ thống quy trình nghiệp vụ Công ty mảng phụ trách
Yêu cầu:
- Chỉ tuyển Nam tuổi từ 30 tuổi trở lên.
- Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Bách Khoa, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng,…) chuyên ngành Kinh tế/Kỹ thuật…
- Ưu tiên có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương dương.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng truyền tải thông tin hiệu quả, Kỹ năng phân tích tổng hợp, lập kế hoạch, Kỹ năng quản lý điều hành sản xuất, Kỹ năng quản lý rủi ro,…
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
- VỊ TRÍ: TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC – 01 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển Công ty;
- Lập kế hoạch sản xuất Công ty;
- Điều hành mảng triển khai dự án & sản xuất : QL kỹ thuật, kho, vận chuyển thầu phụ, sản xuất, thiết bị công nghệ, QA-QC)
+ Phân công, chỉ đạo thực hiện kế hoạch nghiên cứu phát triển, công nghệ, thiết bị và sản xuất
+ Duyệt, giám sát kế hoạch, ngân sách hoạt động và chủ trương thực hiện của các bộ phận phụ trách
+ Phân tích đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, phương án thực hiện
+ Ký các giao dịch theo phân quyền nội bộ và ủy quyền đại diện trước pháp luật
+ Chỉ đạo giải quyết các vấn đề phát sinh trong nghiên cứu phát triển, quản lý công nghệ và kỹ thuật, sản xuất
- Thiết kế cơ cấu tổ chức mảng phụ trách; Tham gia phát triển tổ chức mảng phụ trách (môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp)
- Duyệt định mức tồn kho thành phẩm tại Nhà máy
- Lập phương án Dự án mở rộng Nhà máy hoặc Dự án cải tiến/cải tạo/sửa chữa lớn NM
- Thiết kế & kiểm soát thực hiện hệ thống quy trình nghiệp vụ Công ty mảng phụ trách
Yêu cầu:
- Chỉ tuyển Nam tuổi từ 30 tuổi trở lên.
- Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Bách Khoa, ) chuyên ngành Kinh tế/Kỹ thuật…
- Ưu tiên có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương dương.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng truyền tải thông tin hiệu quả, Kỹ năng phân tích tổng hợp, lập kế hoạch, Kỹ năng quản lý điều hành sản xuất, Kỹ năng quản lý rủi ro,…
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
- VỊ TRÍ: KẾ TOÁN TRƯỞNG – 01 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Tham gia Xây dựng và triển khai chiến lược tài chính của Công ty;
- Lập kế hoạch hoạt động và ngân sách Phòng; Tổng hợp kế hoạch ngân sách Công ty;
- Điều hành thực hiện kế hoạch tài chính Công ty; Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát thực hiện, phân tích đánh giá & điều chỉnh)
- Lập phương án, biện pháp giảm thiểu rủi ro tài chính; Theo dõi, kiểm soát thực hiện giảm thiểu và xử lý rủi ro về tài chính
- Lập kế hoạch vốn, yêu cầu nguồn vốn. Quản lý vốn và phân bổ vốn. Quản lý dòng tiền công ty; Tham gia xây dựng các chính sách tài chính; Thực thi chính sách, quy trình, quy chế; Phân tích tài chính (doanh thu, lợi nhuận…); Kiểm soát chi phí; Thiết lập và duy trì quan hệ với tổ chức tài chính.
- Thiết lập hệ thống sổ sách; Vận hành hệ thống kế toán tuân thủ chuẩn mực, phù hợp quy định của Pháp luật và Tập đoàn:
+ Đối chiếu và xử lý tình hình nộp, tồn đọng ngân sách và hoàn thuế của DN
+ Hạch toán chi phí liên quan đến sản xuất, dịch vụ mua ngoài, bút toán tổng hợp, bù trừ công nợ, bút toán khóa sổ
+ Kiểm tra, đối chiếu và cân đối giữa số liệu chi tiết và số liệu kế toán tổng hợp
+ Hạch toán các bút toán nội sinh, cuối kỳ trước khi lập báo cáo tài chính
+ Tổng hợp, đối chiếu và lưu trữ hóa đơn, chứng từ liên quan mảng phụ trách
- Lập Báo cáo quản trị doanh thu, chi phí; Lập và nộp báo cáo thuế theo quy định (thuế DN, thuế môn bài, quyết toán thuế, thuế nhà thầu…); Lập báo cáo tài chính và các báo cáo giải trình chi tiết khác theo quy định; Lập báo cáo quản trị (báo cáo ước giá thành, kết quả KD…) và các báo cáo tài chính khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo. Tư vấn cho lãnh đạo về vấn đề tài chính kinh doanh
- Xây dựng định biên và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho Phòng;
- Quản lý thực hiện công việc Phòng (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
- Thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ mảng phụ trách;
Yêu cầu:
- Nam/Nữ tuổi từ 30 tuổi trở lên.
- Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng,…) chuyên ngành Kế toán, tài chính, kiểm toán,…
- Ưu tiên có kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương đương/kế toán/kiểm toán/tài chính/thuế.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng truyền tải thông tin hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
- Làm việc tại Công ty thành viên (Hoàn Mỹ) – Khai Quang, TP Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
- VỊ TRÍ: TRƯỞNG PHÒNG DỊCH VỤ KỸ THUẬT – 01 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch và ngân sách sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng, nâng cấp MMTB, nhà xưởng của nhà máy, Phòng;
- Điều hành thực hiện kế hoạch bảo dưỡng nâng cấp hệ thống thiết bị & nhà xưởng; Kiểm soát chi phí mảng phụ trách
- Xây dựng mục tiêu, phạm vi và nội dung nghiên cứu cải tiến kỹ thuật và vận hành sản xuất cho Công ty; Theo dõi, giám sát công tác triển khai nghiên cứu cải tiến kỹ thuật và vận hành sản xuất cho Công ty; Đánh giá tính hiệu quả của nghiên cứu cải tiến sau thử nghiệm;
- Tổ chức đánh giá phân tích hiệu suất hoạt động của thiết bị, lập phương án và theo dõi bảo dưỡng, sửa chữa, nâng cấp, thay thế hệ thống MMTB nhà xưởng.
- Quản lý triển khai dự án đầu tư nâng cấp, mở rộng nhà máy
- Nhận diện và đánh giá rủi ro tại Công ty (sản xuất); Lập phương án, biện pháp giảm thiểu rủi ro sản xuất
- Xây dựng định biên và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho phòng;
- Thiết kế, xây dựng hệ thống văn bản, quy chế, quy trình nghiệp vụ mảng phụ trách.
Yêu cầu:
- Chỉ tuyển Nam tuổi từ 30 tuổi trở lên.
- Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Bách Khoa, ĐH Xây dựng, Đại học Công nghiệp Hà Nội/Thái Nguyên, Học viện Kỹ thuật quân sự,…) chuyên ngành Kỹ thuật – Điện, tự động hóa, cơ khí, chế tạo máy,…
- Ưu tiên có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương dương.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng phân tích tổng hợp, lập kế hoạch. Có kiến thức về công nghệ sản xuất gạch/frit; Kiến thức về máy móc thiết bị; Kỹ năng quản lý bảo dưỡng, sửa chữa, chẩn đoán tình trạng máy móc thiết bị, quản lý an toàn lao động,…
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
- VỊ TRÍ: GIÁM ĐỐC KINH DOANH KHU VỰC MIỀN BẮC – 01 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược phát triển công ty, chiến lược phát triển thương hiệu;
- Lập kế hoạch kinh doanh khu vực, ngân sách hoạt động của khu vực và quản lý công nợ khu vực.
- Quản lý kế hoạch phát triển thị trường và bán hàng khu vực; Điều hành hoạt động khu vực (Phân công, giám sát thực hiện, phân tích đánh giá & điều chỉnh). Phê duyệt công nợ theo thẩm quyền
- Phát triển thị phần tại các vùng phụ trách; Triển khai và lập kế hoạch phát triển nhận diện thương hiệu; Triển khai các chương trình phát triển và chăm sóc khách hàng được giao.
- Quản trị thông tin thị trường, phân tích đánh giá,…mảng phụ trách; Triển khai, đánh giá chương trình truyền thông tại NPP thuộc khu vực. Phát triển thương hiệu và quan hệ đối tác, đối tác chiến lược.
- Xây dựng thiết kế khái niệm ứng dụng sản phẩm hướng tới trải nghiệm khách hàng mảng phụ trách; Nghiên cứu cải tiến các ứng dụng quản trị vận hành dịch vụ
- Giải quyết xung đột, khiếu nại của các Nhà phân phối trên thị trường đã quy hoạch; Phản hồi thông tin và xử lý các yêu cầu về sản phẩm của khách hàng mảng phụ trách;
- Nhận diện và đánh giá, kiểm soát rủi ro kinh doanh của khu vực;
- Xây dựng định biên và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của khu vực; Thiết kế cơ cấu tổ chức của khu vực;
- Quản lý thực hiện công việc khu vực;
- Thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ mảng phụ trách;
- Thiết kế, lập, cải tiến báo cáo liên quan mảng phụ trách theo quy định.
Yêu cầu:
- Chỉ tuyển Nam tuổi từ 30 tuổi trở lên.
- Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Học viên Ngân hàng, Đại học Thương mại, Đại học Quốc gia HN,… ) chuyên ngành Kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, …
- Ưu tiên có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương dương.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết trình, kỹ năng giải quyết vấn đề, điều phối, Kỹ năng phân tích tổng hợp, lập kế hoạch, Kỹ năng quản lý rủi ro,…
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
6. VỊ TRÍ: PHÓ GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH HỒ CHÍ MINH VÀ KHU VỰC MIỀN NAM – 03 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh của chi nhánh, kế hoạch ngân sách, quản lý công nợ
- Quản lý kế hoạch phát triển thị trường và bán hàng
- Điều hành hoạt động Chi nhánh
- Phát triển thị phần tại khu vực chi nhánh (mở mới/chấm dứt đại lý/…).
- Đề xuất chính sách bán hàng, chiết khấu, … cho vùng/tiểu vùng.
- Triển khai bán các dòng sản phẩm đặc biệt của Tập đoàn
- Đàm phán & ký kết hợp đồng, chấm dứt/ thanh lý/ tái ký hợp đồng
- Tham gia Xác định nhu cầu & theo dõi tiến độ đáp ứng của sản xuất
- Quản lý đại lý về doanh số, thị phần, showroom,…..
- Phê duyệt công nợ theo thẩm quyền.”
- Tổng hợp về thông tin thị trường của chi nhánh, phân tích đánh giá.
- Quản lí và đo lường hiệu quả của công tác trưng bày tại cửa hàng.
- Lập và quản lí ngân sách Marketing Chi nhánh.
- Triển khai các hoạt động Marketing, nhận diện thương hiệu tại chi nhánh theo định hướng của Tập đoàn.
- Định hướng, thông tin sản phẩm mới, phối hợp thiết kế tạo các mẫu
- Phê duyệt chi tiêu nội bộ
- Quản lý thu chi tiền tại chi nhánh với các bên.”
- Ủy quyền làm việc với các cơ quan chức năng sở tại.
- Xây dựng định biên và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Chi nhánh”
- Quản lý thực hiện công việc chi nhánh (xây dựng & triển khai hệ thống quản lý THCV, thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
Yêu cầu:
- Chỉ tuyển Nam tuổi từ 30 tuổi trở lên.
- Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Học viên Ngân hàng, Đại học Thương mại, Đại học Quốc gia HN,… ) chuyên ngành Kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, …
- Ưu tiên có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương dương.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết trình, kỹ năng giải quyết vấn đề, điều phối, Kỹ năng phân tích tổng hợp, lập kế hoạch, Kỹ năng quản lý rủi ro,…
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
- VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KIỂM SOÁT NỘI BỘ – 02 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Thực hiện các hoạt động kiểm soát nội bộ theo quy chế hoạt động, quy chế tài chính của Tập đoàn và các văn bản pháp luật, Kế toán, Thuế đối với Tập đoàn các nhà máy và các chi nhánh;
- Kiểm soát, đánh giá và theo dõi các hoạt động khắc phục, hoàn thiện của các đơn vị/ bộ phận đối với các vấn đề mà các kết luận/ báo cáo kiểm soát đã được ghi nhận và có khuyến nghị nhằm ngăn ngừa sai sót.
- Thực hiện đánh giá mức độ rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ tại đơn vị được kiểm soát ngay khi phát hiện các sai phạm để có những đề xuất mở rộng phạm vi kiểm soát cho phù hợp.
- Lập báo cáo soát xét chi nhánh hàng tháng, nhà máy, soát xét các vấn đề trên báo cáo tài chính, soát xét việc thực hiện chính sách bán hàng: soát xét các vấn đề hạch toán.
- Lập biên bản kiểm toán và đề xuất các khuyến nghị trên cơ sở kết quả kiểm toán.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp..
Yêu cầu:
- Yêu cầu: Nam/Nữ, tuổi từ 22 – 35 tuổi.
- Trung thực, nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành – kiểm toán, tài chính kế toán ….
- Kỹ năng phân tích tài chính, giải quyết vấn đề tốt, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương đương/kế toán/kiểm toán/tài chính/thuế, ưu tiên có chứng chỉ: ACCA, CIA, CPA, CFA……
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
-
VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN NHÂN SỰ – 01 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Hợp nhất (consolidate), xây dựng định biên & kế hoạch phát triển nguồn nhân lực toàn tập đoàn, Công ty thành viên. Xây dựng định biên và kế hoạch nhân sự cho Ban
- Lập các quyết định liên quan đến Cổ đông, Hội đồng quản trị (hoặc Hội đồng thành viên) của Tập đoàn và Công ty thành viên. Thực hiện các thủ tục đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động nhân sự.
- Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn, quy trình và chính sách tuyển dụng; Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng; Đánh giá ứng viên, bố trí và hội nhập nhân viên mới cho Ban
- Xác định nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo, thiết kế nội dung, tổ chức và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự; Đầu mối phối hợp và thực hiện công tác đào tạo nhập môn (on-boarding), truyền thông đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo sản phẩm, đào tạo kỹ năng, đào tạo nâng cao…
- Quản lý dữ liệu nhân sự & hồ sơ nhân sự; Thực hiện thủ tục hồ sơ pháp lý của Tập đoàn và Công ty thành viên;
- Thực hiện các chương trình CSR nội bộ (các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, điều kiện làm việc, an toàn sức khỏe, phân biệt đối xử, chống tham nhũng, chống lạm dụng v.v) theo phân cấp
- Tổng hợp đề xuất khen thưởng kỷ luật toàn Công ty
- Lập các báo cáo tổng hợp về nhân sự
Yêu cầu:
- Chỉ tuyển Nam tuổi từ 25 tuổi trở lên.
- Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Lao động Xã hội, Đại học Luật, Đại học Quốc gia) chuyên ngành Luật, Lao động tiền lương, Bảo hiểm, quản trị nhân lực…
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong Tuyển dụng. Có kiến thức sâu rộng về nhân sự, đào tạo, tuyển dụng, … Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng truyền tải thông tin hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
-
VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN QUAN HỆ LAO ĐỘNG – 01 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Tham gia nghiên cứu, xây dựng, cải tiến các chính sách, quy định về quan hệ lao động trong doanh nghiệp:
+ Trực tiếp nghiên cứu, tổng hợp thông tin, xây dựng các chính sách, quy định về quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
+ Tham gia chuẩn bị thông tin, tài liệu phục vụ công tác phổ biến, hướng dẫn áp dụng các chính sách, quy định về quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
+ Đầu mối tiếp nhận các ý kiến đóng góp về các chính sách, quy định về quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
+ Kiểm tra, đánh giá các chính sách/ quy định đã ban hành và đề xuất cải tiến (nếu cần thiết).
- Tham vấn cho người quản lý phương án xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động:
+ Hỗ trợ cung cấp cho các Cán bộ quản lý các tài liệu, văn bản liên quan đến quan hệ lao động.
+ Tham vấn cho các Cán bộ quản lý cách thức xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động.
- Tham gia thương lượng, giải quyết tranh cấp, khiếu nại của người lao động:
+ Tiếp nhận thông tin, tài liệu về các tranh chấp, khiếu nại của người lao động và trực tiếp tham gia xử lý.
+ Đầu mối làm việc với các cơ quan Nhà nước để xử lý các tranh chấp, khiếu nại với người lao động khi được chỉ định.
+ Tổng hợp, báo cáo kết quả xử lý tranh chấp, khiếu nại với người lao động sau khi kết thúc sự việc.
- Xây dựng tài liệu giảng dạy và trực tiếp đào tạo về các quy định quản lý lao động:
+ Trực tiếp xây dựng tài liệu giảng dạy về các văn bản, tài liệu, các kiến thức liên quan đến công tác quan hệ lao động.
+ Trực tiếp đào tạo trong nội bộ doanh nghiệp các kiến thức liên quan đến công tác quan hệ lao động.
+ Xây dựng bài kiểm tra, thực hiện đánh giá, tổng hợp và báo cáo kết quả đào tạo sau khi kết thúc chương trình.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác:
+ Nghiên cứu các thông tin liên quan đến các xu hướng và thay đổi trong lĩnh vực Quan hệ lao động.
+ Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
Yêu cầu:
- Nam/Nữ, từ 22-35 tuổi.
- Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Lao động Xã hội, Đại học Luật, Đại học Quốc gia) chuyên ngành Luật, quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, quan hệ lao động,…
- Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương. Nắm rõ về các quy định pháp luật về luật doanh nghiệp, Luật Lao động, quản lý lao động và các chế độ chính sách có liên quan đến công tác quan hệ lao động và kiến thức, cách thức, quy thực hiện công tác quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục; Khả năng thiết lập mối quan hệ, xử lý mâu thuẫn.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
-
VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN PHÁP CHẾ – 01 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Cung cấp tư vấn chính xác, kịp thời cho ban điều hành công ty về nhiều vấn đề pháp lý khác nhau, bao gồm luật lao động, hợp tác, liên doanh quốc tế, tài chính doanh nghiệp,…
- Phối hợp với quản lý để xây dựng chiến lược phòng vệ hiệu quả.
- Xác định chính sách quản trị nội bộ và thường xuyên giám sát sự tuân thủ.
- Nghiên cứu và đánh giá các yếu tố rủi ro khác nhau liên quan đến các quyết định và hoạt động kinh doanh.
- Áp dụng phương pháp quản trị rủi ro hiệu quả và đưa ra lời khuyên về các vấn đề pháp lý có thể xảy ra.
- Giao tiếp và đàm phán với các bên bên ngoài tổ chức (tư vấn viên bên ngoài, cơ quan công quyền…) để tạo mối quan hệ tin cậy.
- Xử lý các vấn đề phức tạp với các bên liên quan.
- Soạn thảo các thỏa thuận, hợp động và các tài liệu pháp lý khác để đảm bảo đầy đủ quyền lợi hợp pháp của công ty.
- Giải thích ngôn ngữ pháp lý hoặc chi tiết kỹ thuật cho mọi người trong tổ chức.
- Cập nhật kiến thức hiện hành về luật sửa đổi liên quan.
Yêu cầu:
- Nam/Nữ, từ 22-35 tuổi.
- Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Lao động Xã hội, Đại học Luật, Đại học Quốc gia) chuyên ngành Luật …
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên tư vấn tài chính, pháp luật trong môi trường doanh nghiệp. Am hiểu sâu sắc về luật doanh nghiệp và các thủ tục pháp lý. Có kỹ năng giao tiếp tốt, Khả năng đánh giá và phân tích giải pháp, thông tin, kỹ năng truyền tải thông tin hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
-
VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH: 05 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Quản lý Danh mục hệ thống thông tin: Xây dựng, phát triển, kiểm tra và duy trì cơ sở dữ liệu; Cấu trúc dữ liệu; Quản lý các dữ liệu thuộc các nhóm danh mục hệ thống quản lý (Quản lý Bán hàng; Quản lý Chuỗi cung ứng; Quản lý Sản xuất; Quản lý nhân sự Hệ thống chung; Quản lý Tài chính Kế toán); Phát triển các quy trình tạo và truy xuất thông tin dữ liệu; cải thiện độ tin cậy hiệu quả và chất lượng của dữ liệu trong hệ thống thông tin.
- Thu thập và thiết kế dữ liệu: Thu thập thông tin, tìm hiểu nghiệp vụ và yêu cầu hệ thống của bên liên quan; Kết hợp dữ liệu từ các nguồn; chuyển đổi dữ liệu; cải tiến và tích hợp dữ liệu theo yêu cầu hoạt động kinh doanh;
- Phân tích Hoạt động kinh doanh: Thiết kế mẫu biểu báo cáo, biểu đồ trực quan hóa làm cho Dữ liệu dễ tiếp cận, dễ hiểu và sử dụng dễ dàng hơn
Yêu cầu:
- Yêu cầu: Nam/Nữ, từ 22-35 tuổi.
- Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, quản trị kinh doanh, tài chính…
- Có kỹ năng Phân tích dữ liệu, điều phối, làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp tốt,…
- Ưu tiên có kinh nghiệm. Nhân ứng viên mới ra trường
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm office văn phòng, đặc biệt thành thạo kỹ năng excel, Power Point.
-
TRƯỞNG PHÒNG KẾ HOẠCH SẢN XUẤT – O1 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Tham gia Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển Tập đoàn
- Lập Kế hoạch sản xuất của toàn Tập đoàn
- Lập kế hoạch và ngân sách hoạt động Phòng; Tham gia xây dựng Khung chính sách nhân sự cho toàn tập đoàn
- Xây dựng đề xuất vật tư của Phòng
- Tham gia đánh giá lựa chọn nhà thầu mảng phụ trách
- Theo dõi điều phối sản xuất. Điều phối nguồn lực giữa các nhà máy
- Giám sát dự án đầu tư mới của Tập đoàn
- Thiết kế cơ cấu tổ chức Phòng (chức năng ban, chức danh, MTCV); Xây dựng định biên và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Ban
- Thực hiện các chương trình phát triển môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ Phòng
- Quản lý thực hiện công việc Phòng (xây dựng & triển khai hệ thống quản lý thực hiện công việc (THCV), thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi); Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát thực hiện, phân tích đánh giá & điều chỉnh)
Yêu cầu :
- Yêu cầu: Nam/Nữ từ 25-35 tuổi.
- Nhanh nhẹn, Năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Kinh tế, kỹ thuật (Đại học Bách khoa, Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Học viện Kỹ thuật quân sự,….)
- Có kỹ năng làm việc nhóm; lập kế hoạch; phân tích, tổng hợp và báo cáo
- Ưu tiên có kinh nghiệm. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo chuyên nghiệp
Sử dụng thành thạo MS Office, các ứng dụng cho làm việc nhóm và ứng dụng làm việc từ xa
-
VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT – 02 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch sản xuất (master plan) phân bổ cho các nhà máy (hàng tháng/ kế hoạch chi tiết định kỳ) dựa trên nhu cầu của Phòng Kinh doanh
- Quản lý thực hiện kế hoạch sản xuất của các nhà máy trong toàn Tập đoàn
+ Theo dõi thực hiện KHSX
+ Phản hồi và xử lý các tình huống phát sinh
+ Lập báo cáo kết quả SX định kỳ (tuần, tháng)
- Lập và cập nhật thông tin mã sản phẩm, thông số kỹ thuật về mẫu lên phần mềm
- Thu thập thông tin, tìm hiểu nghiệp vụ và yêu cầu hệ thống của bên liên quan; Kết hợp dữ liệu từ các nguồn; chuyển đổi dữ liệu; đề xuất cải tiến quy trình mảng phụ trách.
- Tham gia phân tích, xác định điểm không phù hợp ảnh hưởng đến năng suất, tiêu hao trong quá trình SX và chất lượng SP để đề xuất giải pháp/ hành động phòng ngừa, khắc phục
Yêu cầu :
- Yêu cầu: Nam/Nữ từ 22-30 tuổi.
- Nhanh nhẹn, Năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Kinh tế, kỹ thuật (Đại học Bách khoa, Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng,….)
- Có kỹ năng làm việc nhóm; lập kế hoạch; phân tích, tổng hợp và báo cáo
- Ưu tiên có kinh nghiệm. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo chuyên nghiệp
Sử dụng thành thạo MS Office, các ứng dụng cho làm việc nhóm và ứng dụng làm việc từ xa
-
VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN QUẢN LÝ CÔNG NGHỆ – 02 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Nghiên cứu các xu hướng công nghệ ứng dụng cho sản phẩm.
- Nghiên cứu cải tiến công nghệ đáp ứng mục tiêu tối ưu hóa thời gian và chi phí sản xuất
- Điều phối thiết kế sản phẩm mới tại các đơn vị mảng phụ trách
- Theo dõi thực thi các quy trình công nghệ, tiêu chuẩn chất lượng tại nhà máy. Cung cấp các giải pháp xử lý vấn đề trong sản xuất và tối ưu hóa quy trình:
+ Xây dựng và đánh giá thực hiện định mức tiêu hao Nguyên vật liệu
+ Xây dựng và đánh giá thực hiện chi phí nhân công và các yếu tố cấu thành sản phẩm khác
- Xây dựng các thông lệ tốt về công nghệ cho toàn tập đoàn
- Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa, nâng cấp, đầu tư/ thay thế hệ thống thiết bị công nghệ cho toàn Tập đoàn
- Quản lý thực hiện kế hoạch nâng cấp, đầu tư thay thế hệ thống công nghệ:
+ Giám sát thực hiện
+ Điều chỉnh (nếu cần)
+ Đánh giá kết quả thực hiện
- Thu thập thông tin, tìm hiểu nghiệp vụ và yêu cầu hệ thống của bên liên quan; Kết hợp dữ liệu từ các nguồn; chuyển đổi dữ liệu; đề xuất cải tiến quy trình mảng phụ trách.
- Thiết kế mẫu biểu báo cáo mảng phụ trách, biểu đồ trực quan hóa làm cho Dữ liệu dễ tiếp cận, dễ hiểu và sử dụng dễ dàng hơn.
Yêu cầu :
- Yêu cầu: Nam/Nữ từ 22-30 tuổi.
- Nhanh nhẹn, Năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành hoá Silicat, hoá phân tích
- Có kiến thức chuyên môn am hiểu về ngành sản xuất gạch ceramic, hiểu biết về thiết bị sản xuất, công nghệ silicat
- Có kỹ năng làm việc nhóm; lập kế hoạch; phân tích, tổng hợp và báo cáo
- Ưu tiên có kinh nghiệm. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo chuyên nghiệp
Sử dụng thành thạo MS Office, các ứng dụng cho làm việc nhóm và ứng dụng làm việc từ xa
-
VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN VẬT TƯ – 02 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Tổng hợp thông tin lập kế hoạch cung ứng vật tư
- Quản lý danh mục vật tư tập đoàn
Nghiệm thu vật tư theo đề nghị vật tư
- Tổng hợp nhu cầu vật tư của tập đoàn; Đặt mua vật tư cho các công ty thành viên
- Nhập dữ liệu đề nghị vật tư lên hệ thống
- Lập và cập nhập thông tin mã vật tư, thông số kỹ thuật vào hệ thống phần mềm.
- Đánh giá chất lượng vật tư tồn kho
- Thu thập thông tin, tìm hiểu nghiệp vụ và yêu cầu hệ thống của bên liên quan; Kết hợp dữ liệu từ các nguồn; chuyển đổi dữ liệu; đề xuất cải tiến quy trình mảng phụ trách.
- Thiết kế mẫu biểu báo cáo mảng phụ trách, biểu đồ trực quan hóa làm cho Dữ liệu dễ tiếp cận, dễ hiểu và sử dụng dễ dàng hơn
Yêu cầu :
- Yêu cầu: Nam/Nữ từ 22-30 tuổi.
- Nhanh nhẹn, Năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Logictic (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Khoa học tự nhiên xã hội,…)
- Có kỹ năng làm việc nhóm; lập kế hoạch; phân tích, tổng hợp và báo cáo
- Ưu tiên có kinh nghiệm. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo chuyên nghiệp
Sử dụng thành thạo MS Office, các ứng dụng cho làm việc nhóm và ứng dụng làm việc từ xa
-
VỊ TRÍ NHÂN VIÊN MUA HÀNG – 02 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Thực hiện thủ tục mua hàng nhập khẩu theo mảng phụ trách
- Thực hiện thủ tục mua sắm cho Tập đoàn theo phân công
+ Lựa chọn nhà cung cấp
+ Làm đơn hàng hoặc hợp đồng sau khi được duyệt mua
+ Làm lệnh nhập kho, thông báo với các bộ phận liên quan về tiến độ hàng về
+ Tham gia để thực hiện các thủ tục với ngân hàng (LC, DP, DA…), bảo hiểm và theo dõi thanh toán chứng từ nhập khẩu (đối với các hàng nhập khẩu). Kiểm tra và hoàn thiện bộ chứng từ.
+ Làm các thủ tục hải quan, đề nghị thanh toán thuế, hãng tàu, công ty giám định và giao nhận nội địa cho hàng mua nhập khẩu
+ Theo dõi tiến độ mua hàng và hàng về dự kiến
- Quản lý hnhà thầu thực hiện hợp đồng mảng phụ trách
- Tổng hợp công nợ của người bán mảng phụ trách
- Kiểm tra định kì ngân sách và tuân thủ quy định mua sắm của công ty thành viên theo phân công
- Đánh giá chất lượng nhà cung cấp mảng phụ trách
- Cập nhật thông tin nhà cung ứng dùng chung; Kiểm soát sử dụng nhà cung cứng tại công ty thành viên
Yêu cầu :
- Yêu cầu: Nam/Nữ từ 22-30 tuổi.
- Nhanh nhẹn, Năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị, kỹ thuật (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Khoa học tự nhiên xã hội, HV Tài chính, HV ngân hàng,…)
- Có kỹ năng làm việc nhóm; lập kế hoạch; phân tích, tổng hợp và báo cáo
- Ưu tiên có kinh nghiệm. Sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung (Nghe – Nói – Đọc – Viết) Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo chuyên nghiệp.
Sử dụng thành thạo MS Office, các ứng dụng cho làm việc nhóm và ứng dụng làm việc từ xa
=====================================================
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CỦA CÔNG TY
Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN và được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo luật lao động và chế độ chăm sóc của công ty;
Chính sách lương, thưởng hấp dẫn, hàng năm có cơ hội xét nâng lương; lương tháng 13,14,15… thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định của Công ty;
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
Hàng năm được đi du lịch nghỉ mát, các sự kiện, event như sinh nhật, thể thao…
THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ:
Từ ngày đăng tuyển đến khi tuyển đủ
Địa chỉ: Công ty cổ phần Tập đoàn Vitto
Trụ sở chính: Kim Long – Tam Dương – Vĩnh Phúc.
Công ty có xe đưa đón tuyến Hà Nội – Vĩnh Phúc.
HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
Ứng viên quan tâm gửi Cv theo địa chỉ 💌Email: tuyendungvtg@vthmgroup.vn
☎️Liên hệ: 02116 555 511 hoặc Ms Dinh 0987.623480
Lưu tin yêu thích 
